Всем кто хочет участвовать в новых амбициозных проектах - сюда. Задачи масштабные, и в то же время интересные. Сейчас софтлайн занимается не только продажами софта, много интересного для технических специалистов.

Нет.

Когда пришёл на собеседование не знал насколько крупная компания, пошёл на шару. Взяли в системную поддержку на должность стажёра. Вижу перспективы, адекватные коллеги, наставничество, обучение. Взяли почти без официального опыта работы, повезло. Возможность переезда в другой город.

Пока меня точно все устраивает

Возможности профессионального роста, действует принцип - зарабатывает тот, кто работает. Прозрачная система поощрений.

Нет.

Надежный работодатель, приличная на рынке зп, реальная возможность карьерного роста, обучение за счет фирмы, ДМС, скидки у партнеров, есть УРМ, возможен индивидуальный график, большое внимание не только клиентам, но и сотрудникам.

Незначительные, для ленивых места нет, иногда случаются дедлайны и приходится “задержаться” и поработать после окончания рабдня, но это не всегда и тем более когда работаешь из дома и не тратишь время на дорогу это не напрягает.

По-минимуму ненужного мусора типа совещаний, регламентов, указаний, бюрократии. Пришел из известного банка и был приятно удивлен, что можно работать без всей этой чепухи и даже за большую зарплату.

Нет.

Я тут уже 5 лет работаю и еще столько же планирую, не меньше, тк ипотека сама себя не заплатит. Что здесь хорошего? Высокая, по заслугам, регулярная ЗП Всякие плюшки по соцпакету - скидки у партнеров, снижен % по ипотеке Можно не переживать, если соберешься в декрет: я ходила, сходила и вернулась. без потерь) Всему, что нужно научат Технику, какая нужна предоставят, даже для удаленки Коллектив мой любимый, неприятные личности и не приживаются, тк все максимально открыто,…>>

Меня иногда посещают фантазии про то, как я сдаю квартиру в Москве, а сама живу на Гоа и вообще не работаю. Но потом бодрюсь и еду в любимый Софтлайн) Отрабатывать квартиру.

За несколько лет компания выросла неимоверно, что положительно сказывается на внутренней трансформации: повышениях и зарплатах сотрудников. Если бы не коронавирус, то ещё бы больше зарабатывали, но так как очень много клиентов позакрывалось, то и планы особо не попревышаешь(

За несколько лет компания выросла неимоверно, что положительно сказывается на внутренней трансформации: повышениях и зарплатах сотрудников. Если бы не коронавирус, то ещё бы больше зарабатывали, но так как очень много клиентов позакрывалось, то и планы особо не попревышаешь(

Из 6 кандидатов я одна прошла на должность менеджера по продажам в sl. Не понимаю зачем приходят устраиваться люди которые явно не понимают сферу и не имеют мотивации. Я в данной нише профессионал с опытом и за 2 месяца реально закрыла план даже с + Хотя мой сосед и говорил, что это анрил. Думаю нет невыполнимых задач, а есть нехватка компетенций

Требуется компетенция в работе и мотивация))

Белая зарплата, прозрачная система отслеживания плана, премий и бонусов, ежедневное обучение, офис с хорошей системой вентиляции, имеются программы помощи сотрудникам с ипотекой, опционов для ключевых сотрудников, подарки на праздники.

Нет.

В чём плюс работы в крупных холдингах - это отлаженные процессы и выстроенные связи на всех уровнях, не надо ничего выдумывать. В сложности и нюансы профессии вводят поэтапно, только после того как ты усвоил основы. То есть стрессовый фактор опускается практически до минимумв. Интерес к работе не теряется ни психологически, ни финансово. Ещё различные льготы и бонусы прилетают периодически. Как говорится "топ за свои деньги"))

-