2015-11-16 17:23
Аноним Аноним, г.
Ростов-на-Дону
Такси после 22:00, кулера с водой, возможность выбрать первые 2 недели свой график, ну и опыт делового общения с людьми.Больше ничего........
Теле 2 честно дешевле, вот лозунг компании.Ну вот они под предлогом своей честности экономят на своих сотрудниках.Ребята не идите туда не в коем случае, промывают мозг сначала и во время работы.Все эти такси, печеньки, кулера с водой и вроде как хорошее отношение к коллективу, эти все улыбки и тренинги всё это фальш чистой воды.Ростовский КЦ сделан на то что бы зарабатывать на нас молодёжи.Независимо от того как ты выполняешь показатели отлично или не очень попадешь в штат не раньше чем через 5-6…
>>
2015-11-16 17:23
Ирина, г.
Ростов-на-Дону
Молодой коллектив, такси после 22.
Теперь раскрою карты.
Собеседование:Вам рассказывают о должности ОПЕРАТОРА. (22.500 тыс зп, дмс, корпоративная связь, страхование жизни). Это все дается только тем, кто в ШТАТЕ.После успешного собеседования вас принимают на должность СТАЖЕРА.После сдачи коллоквиума, экзамена со старшими - вас сажают на линию и вы становитесь УЧЕНИКОМ, вплоть до зачисления в штат. Теперь самое интересное:
1. Стажер. График с 9-18, 2 недели, график 6-1. Оплата 85 рублей в час, без вычета 13%. Если не сдаете первый…
>>
2015-11-16 17:22
Евгений Неважно, г.
Санкт-Петербург
Начну по полочкам рассказывать всю подноготную компании, так как положительных моментов нету!
Соколова Ирина обманывает, хамит.
1 Собеседование: нашел на авито, позвонил, ответила Соколова Ирина. сразу понял что это хамский руководитель, еще до собеседования, мне плевать что это ее ИП. по этому далее обозначу выше упомянутую - шмарой.
И вот "шмара" отправила меня во преки обещаниям на самую дальнюю точку от моего дома на стажировку. 2 дня я проездил на нее, где был Наставник Алексей, тупиц более не встречал, очевидно с психикой проблемы, как и у всех рабов теле 2
2 я жил в неведение 2 раза я звонил "Шмаре" насчет…
>>
2015-11-16 17:22
Аноним, г.
Ростов-на-Дону
- оплачиваемое обучение
- молодой коллектив
- халявные печеньки
По факту: хоть как ты делай показатели из стажерчика в штат ты попадешь только, если будешь жить в этом статусе кучу времени) Мест там нет, а конвеер набора во всю раскручен. Показатели с тебя требуют такие же, что и со штатных сотрудников, которые получают премию. График зависит от того как к тебе относится руководитель) в офисе постоянный шум, раздолбаные кресла и всегда нет места. если смена у тебя с обеда. и да, большой привет руководителю группы Гузий (интересно кто же это? )))) таких истеричных…
>>
2015-11-16 17:22
dex 1000000, г.
Нижний Новгород
Уже нет.
Самый плохой и ЛЖИВЫЙ оператор. У меня уже четыре раза снимают деньги за Интернет-трафик. Эта функция отключена у меня по определению. Не нужна. Пытаюсь дозвониться до оператора уже полтора часа. Обещают соединить через 11-9-6-7-6 минут. Типа, все заняты! Уже два часа. И это в пол-второго! Хотите геморрой - подрубайтесь, мазохисты!
P.S. Дозвонился через 2 часа. Оператор Володя сказал, что у них произошел глобальный сбой. Но не протяжении же 4 недель? ! Кто ворует мои деньги? И это детализация…
>>
2015-11-16 17:21
Дарья, г.
Ростов-на-Дону
Отличный работодатель. Очень вежливое и внимательное отношение обучающего центра. Все общаются на равных, нет такого "я Бог, а ты никто". Хорошая зарплата для маленького городка. Очень много льгот. Постоянно какие-то мотивации придумывает обучающий центр и наш начальник, за которые получаем денежные призы или даже путевки. Отличный график, который мы можем менять сами, по согласию директора. Отпускают на учебу. А на тренингах получаешь массу позитива. С управляющей вообще традиция, по ее приезду…
>>
Не очень большой ассортимент хороших телефонов. Но могу точно сказать, что таких руководителей, как наш в Теле2 единицы! Когда была на базовом обучении, то наслушалась таких историй, что теперь сижу на попе ровно, потому что это место золотое по сравнению с другими салонами.
2015-11-16 17:21
вввв, г.
Москва
Хороший Бизнес-Центр.
Но работать там не будешь - ибо работает там только бэк-офис
А остальные трудятся в каком то другом (видимо Богом забытым) (предпологаю - т.к на сайте не слово о офисе другом) (и в Яндекс картах не бьётся инфа)
Не помню имени HR
Вызванила она меня днем - пригласила "сегодня" на собеседование.
Было не удобно - договорились на утро следующего дня.
Девушка HR обещала прислать схему проезда. Не прислала.
Я так и поехал без схемы и прочего = нашел всю информацию сам в интернете. Приезжаю - звоню. Говорю куда идти поподробнее подскажите пожалуйста. Иди говорит на ресепшен. Подхожу а там на меня нет пропуска - жду 10 минут, в районе этого. Далее захожу в лифт (этаж мне подсказали на ресепшене (ресепшен вообще…
>>
2015-06-04 15:54
Аноним, г.
Воронеж
осталось только негативное впечатление о руководстве, ну и следовательно о самой компании
Не тратьте своего времени на эту контору! Работа временная -бумажки перебирать (временный проект у них открыт на 4 месяца), а отбирают они будто бы в службу ФСБ. Потратила 5 дней своего времени на эту муть. Эта компания мне сразу не понравилась, хотя на тот момент я еще даже и не была у них, только откликнулась на вакансию, они прислали письмо с приглашением и номером телефона, чтобы я сама им перезвонила. Весь день пыталась до них дозвониться, то занято , то не отвечают, то снова занято.…
>>
2015-05-31 18:26
Gukova, г.
Ростов-на-Дону
1. В любом случае оплачивается обучение (21 день)
2. несложное собеседование
3. сам выбираешь 2 выходных в неделю и график
4. много интересных бонусов для работников (оплата спортзала, корпоративы и т.п.)
Пройдя успешно обучение и выйдя первый день на работу, на меня сразу стали давить, чтобы я впаривала услуги клиентам, хотя этому на обучении не учили. Я решила сначала "акклиматизироваться" на такой работе, наизусть выучить все правила, расценки, стандарты разговоров, а потом уже и подключать начать, но меня вечно вызывал руководитель и отчитывал, заставлял продавать как минимум 5 услуг в день (чувствовала себя котенком, оторвавшего от мамки и брошеного в море). На следующий день меня…
>>
2015-05-20 19:40
Технарь, г.
Нижний Новгород
Может и есть, но я их не заметил
Была такая компания НСС. Было в ней много хорошего и плохо, но хорошего было больше - хорошая работа, хороший коллектив, адекватная зарплата. Потом у руля встал Ростелеком, а вместе с ним начали появляться управленцы из теле2 - стало хуже, но в целом было нормально. А еще чуть позже пришло теле2 и понеслось:
1. Один человек должен работать за пятерых, причем не только в объеме работ, но и в функционале - был технарем, значит и бюджет напишешь, тендер проведешь, стройкой займешься, а заодно…
>>
Подписаться