ТЕЛЕ2 Россия - Отзывы сотрудников компании

Другие названия: ЗАО «Ростовская Сотовая Связь»
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: rostov.tele2.ru

Страна: Россия

Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Магадан, Нижний Новгород, Оренбург, Псков, Ростов-на-Дону, Саранск, Смоленск, Тверь, Томск, Тула, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск
Рейтинг компании:

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы

Просмотры: 123752
Описание деятельности: Один из крупнейших телекоммуникационных операторов в Европе.В России компания работает с 2003 года. Сейчас «TELE2 Россия» оказывает услуги мобильной связи стандарта GSM в 16 регионах РФ. Маркетинговая политика TELE2 основана на принципе ценового лидерства, последовательно применяемого во всех странах.

Моя компания

Расскажите своим друзьям:

Отзывы о компании ТЕЛЕ2 Всего отзывов: 105

+ Добавить Ваш отзыв об этой компании

2016-01-15 11:20 Джон Уик, г. Москва

Не заметил

Каста из Билайна во главе с коммерческим директором Григорьевым. Если ты "Свой" из касты - тебе можно всё. Если нет будешь под прессингом Сенаторова Алексея и Темишевой Альбины. Как только ещё один "Свой" потеряет место работы вне Теле2, ты быстро освободишь ему своё и неважно согласен ты или нет. Сестра Темишевой - Анжелла работает под её чутким руководством. Совпадение? Нет не думаю. И смотри в оба , 90% сотрудников из билайна в этой компании в Москве. С чем то не согласен пиши Жижикину! Он…>>

подробнее >>

2015-12-18 16:10 Алексеев Андрей, г. Воронеж

Нет и не предвидятся!

Вакансии висят годами, никто никого не ищет, не приглашает, не собеседуют, видимо живут по принципу "А просто так". Но даже если вас пригласят, будьте готовы, потратить время в пустую на общение с непонятной персоной, называющей себя рекрутером или кадровиком. Отрицательные отзывы о компании по всем форумам и сайтам. Желание там работать полностью пропало, а так решать только вам конечно.

подробнее >>

2015-12-08 12:26 Злой, г. Москва

Хороший офис, приятный тренинг-менеджер, пытаются создать атмосферу равенства и открытости.

Именно, что пытаются создать атмосферу равенства и открытости, но всё же просвечивает, что это только ширма. Графики работы не пойми какие, выходные не понятно как. На рабочем месте компы подключены к сети через wi-fi, о здоровье сотрудников не думают, ведь это очень вредно 5 дней в неделю по 8 часов (минимум, а то и больше) находиться рядом (чуть ли не в обнимку) с wi-fi роутером и компами, постоянно передающими данные. Неудивительно, что кто там работает, жалуются на сильную усталость…>>

подробнее >>

2015-12-07 13:16 Amanda, г. Челябинск

Коллектив отзывчивый. Обучение оплачиваемое. Развоз сотрудников по городу, если смена в ночь.

Начну с самого начала. Впервые за всю мою жизнь я была на таком длительном собеседовании. Позвонили, назначили время и сообщили, что собеседование будет длиться 1, 5 часа. Хорошо. Приехала. Нас было человек 30. Сначала прослушали информацию о компании; о графике работы, что можно выбирать самим; об оплачиваемой учебе (10 дней). График был весьма странный, но меня это тогда не волновало. Самая ранняя смена могла начаться в 7 утра, самая поздняя закончиться в 2 ночи. Кого не устроил такой расклад,…>>

подробнее >>

2015-11-21 20:08 Евгений Жеребилов, г. Ростов-на-Дону

не было

Назначили собеседование на 12.30, в г.Таганроге в ресторане "РИС". Приехал в 12.10 (примерно+-5 мин), отзвонился, меня попросили подождать. Ждал до 13.30, при этом при мне зашло 2-е человек. Менеджер по персоналу по имени Теона, категорически не проффесиональна и профнепригодна. Джае не пытайтесь устроиться на работу в данной организации...

подробнее >>

2015-11-16 17:26 Аноним, г. Ростов-на-Дону

Подходит для менеджеров по продажам.Можно поставить дикцию и речь

Основной упор в работе оператора сделан на продажу дополнительных услуг абонентам компании т.е Вы будете навязывать абонентам ненужные для Вас в материальном плане услуги с целью подключения их номер абонента, а % с продаж доп. услуг вместо Вас получает руководитель группы, который замотивирован на Ваш потенциал продаж.Также соответственно руководители групп, старшие операторы и супервизоры выполняют роль надсмотрщиков и прослушивают ваши переговоры с абонентами в режиме онлайн не иногда прослеживается…>>

подробнее >>

2015-11-16 17:25 Надежда, г. Воронеж

хорошая заработная плата

Уважаемое руководство компании- обращаюсь к вам для того, что бы вы наконец то увидели как работает ваш персонал! ! ! ! По ночам и без выходных! ! ! Разве у них нет семей? Личных каких то дел? ? ? Разве они вообще не люди а роботы? Роботы которые должны работать 24 часа в сутки! ! ! ! Приходит от куда то---неизвестно откуда...ЗАДАНИЕ выполнить которое нужно еще вчера. Задание приходит обязательно под конец рабочего дня! И не дай бог кто то уйдет домой! Вы вообще вникаете как живут ваши работники?…>>

подробнее >>

2015-11-16 17:25 Юрий, г. Москва

Приняли быстро

Пригласили на собеседование, мне 53 года, энергии хоть отбавляй, но когда приехал на собеседовании, не задали ни одного вопроса, такое впечатление , что девушки рубили бабульки, за то , кто к ним приедет.Но приезжают не только с Москвы , а с области.Люди тратили деньги.время, а для них это ерунда.Обидно, что так начинают((

подробнее >>

2015-11-16 17:23 Аноним, г. Казань

Подходит для тех, кто любит работать бесплатно.

Уволилась 22.08.15 до сих пор жду, когда же выплатят зп. Сначала говорили, что должны провести ревизию, кот потом якобы провели через 2 недели после моего увольнения без меня. Теперь они просто не отвечают на звонки, ездила в офис - закрыто. Когда устраивалась говорили, что будут платить 500р за выход потом без объяснений снизили до 375р. В общем жалко потраченного времени и сил на эту шарагу. Даже не вздумайте идти туда работать.

подробнее >>

2015-11-16 17:23 Дмитрий, г. Челябинск

Подходит для одиноких, морально устойчивых выпускников ВУЗов.

Экономит на сотрудниках. Любит неквалифицированых "студентов и выпускников", готовых работать круглосуточно. В основном за опыт. Обучения нет. Работают за показатели и галочки. Очень любят говорить о корпоративной культуре, но ее нет, она подменена правилами - суть которых - умри за теле2. В общем - грамотная система выжимания максимума из работников, с минимальной оплатой труда.

подробнее >>

Перейти к странице:

Подписка