2016-07-07 12:16
Критичная, г.
Брянск
наверно начну с того что у теле 2 есть разные дилеры и мне достался Новиков с директором Рубанов.
обучение не плохое
на обучении сидела девушка которая поддерживала всех и очень хорошо все объяснила и по ней было видно что она за каждого переживает (Анастасия)
и она же сидела на собесседовании, собесседования два, одно в компании второе ( не понятно зачем) в офисе самого теле 2 ) скажем так любительницы задать очень глупые вопросы
в общем была маленькая точка на семейном магните там не пройти не протиснутся одному... а вдвоем... а в этом случае данная компания любила ставить вдвоем)
как выше написано да не плохое НО ты стажер и тебя ставят к таким же стажёрам которые отработали пол месяца ... месяц...
требования у данных работодателей пиндец какое и не понятно за что. люди не каждый день берут симки.
дальше директор сам мало чего знает но он очень хочет и пытается всех научить как надо.
и да этот же директор наебывает…
>>
2012-07-20 19:56
Аноним, г.
Брянск
Меньше "проблемных" абонентов обращаются в офис, чем у конкурентов.
Очень напрягает, когда заставляют втюхивать абоненту платные услугу. А стоят планы , и тебя дерут за это. В абонентском отделе сидят "две звезды", которые не ценят твои общие заслуги, а за один промах(реально незначительный) просто увольняют сразу. В ЦО нагрузка очень тяжелая. Карьерного роста никакого. Одни требования, требования, требования...В положение менеджера руководство, как правило, не входит. Раньше, если работа твоя в теле2 зависела от дилера, то теперь эти "две звезды" из АО решают…
>>
Подписаться