Отзыв о компании ТЕЛЕ2
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:23 16.11.2015
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: rostov.tele2.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Магадан, Нижний Новгород, Оренбург, Псков, Ростов-на-Дону, Саранск, Смоленск, Тверь, Томск, Тула, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 105
Описание деятельности: Один из крупнейших телекоммуникационных операторов в Европе.В России компания работает с 2003 года. Сейчас «TELE2 Россия» оказывает услуги мобильной связи стандарта GSM в 16 регионах РФ. Маркетинговая политика TELE2 основана на принципе ценового лидерства, последовательно применяемого во всех странах.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2015
Стартовая зарплата $100
Дата увольнения: Август 2015
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: Июль 2015
Стартовая зарплата $100
Дата увольнения: Август 2015
Количество просмотров: 109
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Подходит для тех, кто любит работать бесплатно.
Отрицательные стороны
Уволилась 22.08.15 до сих пор жду, когда же выплатят зп. Сначала говорили, что должны провести ревизию, кот потом якобы провели через 2 недели после моего увольнения без меня. Теперь они просто не отвечают на звонки, ездила в офис - закрыто. Когда устраивалась говорили, что будут платить 500р за выход потом без объяснений снизили до 375р. В общем жалко потраченного времени и сил на эту шарагу. Даже не вздумайте идти туда работать.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Елена2015-11-06 10:13:00
Подавайте в суд и взыщите в 2 раза больше, чем должны.
Подписаться