2011-05-19 16:49
Влад, г.
Самара
приветливый HR в регионе
Проходил собеседование на ТОП позицию в регионе Поволжье.
В понедельник побеседовали мило с HRом. Следующую беседу назначили на среду вечер, окей! Встретились, пообщались с директором дивизиона, всё нормально. Вечером звонит HR и сообщает что в пятницу нужно быть к 10-00 в Москве на ассесменте, нужно мне приобрести сегодня билеты за свой счёт, билеты не компенсируются( впервые со мной за 10 лет такое! ! ! ! Для компании такого уровня, это стрёмно), ну да ладно, при этом мне сообщают что…
>>
2011-05-16 22:59
Аноним, г.
Саратов
- коллектив
- коллектив
- коллектив
Гиблое для работы место, если хотите хоть что-то заработать не идите сюда.контора не седня-завтра загнется.
обращение с сотрудниками розницы просто жесть одна.вы для них(руководство) - быдло.
заставляют пробивать товар за свои деньги.
график работы с 08:00(09:00) до 20:00(21:00).
хрен там, сказали - сидете до тех пор пока не продадите то-то, то-то.
в общем жопа полная.....
2011-05-16 01:57
antiRTK, г.
Москва
Коллектив, коллектив и еще раз коллектив....
Даже уходить не хочется, с такими классными людьми мы работаем.
И кстати, из положительных личностей, хотелось бы отметить не только коллег по офису, но и некоторых УМ (есть у нас 2 достойных человека, работающих с 2009 г.в компании).
Так же, их +: это комфортный салон, в котором работаешь (это, правда, не всем удается попробывать),
оплата учебных и ежегодных отпусков.
ОСНОВА: руководство компании...совершенно наплевательское отношение...ты никто...Конечно, все скорее ждут, когда же наши "любимые" Топ-менеджеры уйдут восвояси...Все ждут перемен, положительных изменений в компании...
НО, ПОКА ЧТО, уходя из РТК, все засуетились, и закрывают свои БОЛЬШИЕ ДОЛГИ ЗАРПЛАТОЙ СОТРУДНИКОВ (деепремированием), это и ежу понятно....Они уходят, а мы страдаем. Взять хоть новую схему "деепремирования"....шаг влево - деепремирован, шаг вправо - деепремирован....
Вообщем…
>>
2011-05-15 12:48
Аноним, г.
Брянск
И так...к положительным сторонам компании могу отнести только то, что есть в ней, всётаки, одыкватные люди, НО это не руководство! ! ! Всем сотрудникам розницы респект за их терпение, и плюнул бы в рожу Ковалёву, Лисину и остальным ублюдкам, вот только воспитание не позволяет.
Планы: будьте готовы к тому, что при НЕвыполнении планов по ТО, АКС и т.д., недостоющую сумму Вы будете выкладывать из собственного кармана, т.е. вас будут заставлять проводить продажу по 1С, допустим телефон, пробили и отложили вместе с чеком, потом Вам нужно будет впарить эту трубку лоху либо подождать и тупо сдать на ДПК, а потом молиться, чтобы пришло разрешение на возврат средств, либо Вы станите счастливым обладателем новенького телефона)))
ДВД и батарейки: у каждого сорудника…
>>
2011-05-06 22:32
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Из положительных моментов: коллектив точки, на которой работаешь. Где бы я ни находился - везде веселые доброжелательные ребята. Просто приятно находиться с ними в течение рабочего времени. Для меня положительным моментом было и разнообразие обязанностей: кому как, а мне лично нравится целый день крутиться, выполнять разную работу. Так время быстро летит. Да и абонентское обслуживание - веселая штука. За один день на тебя хотят подать в суд, общество защиты прав потребителей и просто заехать по…
>>
Тут много и по порядку:
1) Отношение к сотрудникам со стороны начальства.
- Регулярно обещают всех повысить, дайте только результат. Выполняешь планы, а тебе фигу. Потом знакомые из офиса рассказывают, что между собой управляющие говорят "вот выжмем из них все соки и уж тогда потом бла-бла"
2) Перенос проблем компании на сотрудников розницы
Сейчас в компании не лучший период. Отразилось это в неслабых денежных вычетах у сотрудников. На вопрос о правомерности подобных вещей был дан простой…
>>
2011-05-06 20:33
Аноним, г.
Москва
Самые весомые плюсы, это соц пакет, причем он даже больше, чем полный.Коллектив дружный, но зависит больше не от компании , а от сотрудников с которыми работаешь.
Реальный карьерный рост, а не "завтраки".
В компании терпеть не могут нытиков, и если ты из их числа , то тебе здесь не место)))))
Причем очень много знакомых, которые увольнялись и поливали компанию, возвращаются обратно.
Минусы есть, как и везде. Хорошо там, где нас нет))))
Ненормированный рабочий день, не всегда магазины оборудованы туалетами и т.д.
2011-05-06 00:30
Аноним, г.
Москва
до марта 2011 года можно было батрачить на эту компанию. 30000-55000 теперь нет
Штрафуют за всё подряд. КО не прошел -20% от бонуса, план по сим не сделал -2500р, если сделал 500 , контроль технических знаний не прошел -5%, за возвраты телефонов вычитают от стоимости телефона 50%, за неправильно оформленные кредиты и кредитные договора которые якобы не доставлены в банк с сотрудников начали вычытать космические суммы! ! ! до 400000 с сотрудника и много ещё вычетов. За усллуги которые типа нельзя было проводить в 1С, но нам их оплатили 3 месяца назад теперь вычитают с з\п…
>>
2011-05-04 19:58
Вячеслав, г.
Волгоград
Все было не плохо до марта, кроме графика...(((
Необоснованно заблокировали ЗП, до сих пор жду ЗП за март.
2011-05-04 10:38
Митя, г.
Екатеринбург
На первом месте для меня был коллектив. В этом плане мне везло. Иногда зарплата радовала, максимум 30000р. Можно было договориться на счет переноса выходных.
Реальная зарплата в 2011г. 7000-15000р Раз в пол года отдых на 2 недели- перед отпуском поднимается настроение))) Когда работаешь по 13 часов в сутки 5 дней в недею. Друзей и сокурсников не помню когда видел в последний раз. За 13 часов 11.5 часов перед компьютером. Обед 30 минут. Постоянная очередь посетителей, т.к. В салон со всего города едут. С клиентом можешь час-два поросидеть пробить по 1с чек который в зарплату прибавит 7рублей разделенный на количество работающих в смену((((
2011-05-02 14:20
Мирослава, г.
Волгоград
Коллектив на некоторых точках, нашла друзей, иногда была хорошая ЗП
А начиналось все довольно не плохо. При устройстве на работу сразу предупредили о ненормированном рабочем дне. При распределении по офисам продаж в то время действовала "человеческое отношение", старались отправлять по возможности по ближе к дому. Повезло, работала на протяжении года в 15 минутах ходьбы от дома, график тоже не напрягающий - с 10-00 до 21-00. Самое страшное началось в марте 2010 года. Новый УМ разогнал почти всех старых менеджеров, всех кто знал и умел работать. За место них почти…
>>
Подписаться