их нет!

Начинаем нашу пьесу-спектакл-оперу -Зп.продавец средняя 25 т.р, ст.продавец 50 т.с. при занятости с 8-23 6 дней\нед. -Обед-нет -Отпуск-да(1 раз в пол года 2 недели.50%-лплатят через месяц после(! ! ! ! ! ) отпуска -Больничный-толи 30 то ли 40 % . берут среднее орифметическое за 3 последних месяца и от этой суммы расчет. -Выходные-1, максимум 2 и по очень большим просьбам в отдел распределения, и пиздабольством что ребенок заболел-иначе никак.Если 2 то скорее вразброс.т.е о субботе с воскресеньем…>>

Руководитель отдела подбора персонала Дорикова Элина Владимировна не отличается профессиональной этикой. При увольнении, никогда не дает хороших рекомендаций на бывшего сотрудника. Психолог из нее никакой, руководитель тем боле: не имеет представления о загруженности своих подчиненных, не справляется с постановкой задач. Отсутствие должностных инструкций также ставит под сомнение ее профессионализм.

только персонал розницы, ну и наверное опыт работы на выживание.

задержки з/п, отно

никаких

Отработал 2а года, заработал грыжу, сделал операцию за свой счет, вернулся ненужным компании, стал увольнятся стали бабло вешать про которое когда работал не знал, отмазалсяДо сих пор не выплатили все деньги! Славу богу ща все позади норм.работа и т.д Евросеть хуйня!

За 3 года собиралась раза 2 уволиться, но что-то всегда удерживает. Просто люблю то, что делаю. Сразу вижу результат:довольные клиенты, возвращающиеся именно к тебе, в твою смену.Адекватное, чесно адекватное руководство! ! ! Знаю лично всех (приходили на точку)-прикольный народ. Огромное количество различных акций, стави

13 часов в сутки на работе, в итоге 3-4 часа на сон. Если буду увольняться, то только ради ли

Уверенный заход в украину. В основном грамотное расположение ТТ, особенно в западной украине.

В 2007-08 г -полная неспособность руководства в компании в украине боротся за место на рынке даже с чп, особенно в регионах. Полная изоляция рядовых сотрудников от московского офиса.Результат произвол и экономия на сотрудниках, даже отмена суточных в командировках сотрудникам компании.

Отличный коллектив

Устае

нет

Куча долбоебов и гомосеков, будете стажерами работать хер знает сколько и за пизженые телефоны платить, увольняют без выплаты зп не зачто, сами суки жиреют морды скоро лопнут, Чича пидор еще тот и таких же мудаков держит вокруг себя, а ребята молодые ботрачат на них, люди увольняйтесь не работайте на этих пидорасов, не чего хоро

нет положительных сторон

Почему пи

Твой коллектив, твоя команда, которую создае

1) Несоблюдение трудового законодательства, более того, не знание его сотрудниками отдела кадров. 2) Не знание рекламационными менеджерами закона о защите прав потребителей. Не ре