их нет

В компании Нэфис в г.Казань работают одни дебилы, которые звонят по 30 раз в день, выбивая заказ из дистрибьютора, вообще не умея вести диалог. Они как запрограммированные роботы говорят одно и тоже. Хуже компании я не встречала.

быстрый поезд в Хогвартс на производстве, платформа 5, 5 близ СМС Склада

Всем интересно, пачиму все кампании растут, а Нэфис ни растет, у всех кампаний низкая тикучка, а в Нэфисе тикучка высокая. Что за замкнутый круг? ? ? вы ни паверите, они в гадавых планах так и пишут - не развитие пирсанала, а "уволить того то и того то " и как я понял, это принимаиться на ура, им гаварят --ООООООООООО, маладец, нада увальнять. Самый простой показатель нармальная компания или ни нармальная - енто пасматреть скока вакансий на хэдхантере. Если кампания нармальная - тогда…>>

Сейчас подумаю.........., пожалуй только если время и нервы потратить

Я не видовала более кланового подхода к управлению.У руля начиная с SD безопытные юнцы, а так же их окружение которые складываются из: - удобных шестерок - пофигистов которые диалогируют и освободившись занимаются показухой перед начальством что они прям заняты до уморения. - знаю тех кто должен работать в регионах, занимаются в это время своими делами тратя деньги компании на оплату гостиниц и ГСМ - Стрелочников - из людей в буквальном и переносном смысле "гладкие язычк - трусов пре…>>

Относительно региональных отделов продаж - там единомышленники и Люди. Которые действительно хотят что-то изменить. Белая зарплата, хотя есть ньюанс. Если вам пообещали на собеседовании Х рублей, то в трудовом договоре будет 0, 5Х+0, 5Х. Для чего - сами догадайтесь. В Центральном Офисе есть добрые и отзывчивые люди. Это как минимум девченки из SA. Ну и ЗП у тренеров нормальная. вилдимо она и держала меня все время тут.

Поехали. Всем. кто ПЛАНИРУЕТ устроится на работу в компанию на должность ТРЕНЕРА посвящается: Сто раз подумайте! ! Я проработал в компании два года тренером, пришел с опытом и в первый год, когда у руля отдела был Тренер - был результат. Мы развивали программы по обучению, писали тренинги, и учили людей. Сейчас отдел развития персонала возглавляет некто Сухов Роман. Этот человек НИКОГДА не был тренером, и КАК обучать он имеет абсолютно посредственное представление. Тем не менее это ОЧЕНЬ…>>

Наверное где-то есть, очень глубоко спрятаны

Основной инструмент управления у новоиспеченных "руководителей" - это депримирование и увольнение. Браво! Даже не надо плучать бизнес-образование. Есть одна проблема - далеко не все боятся депримирования и увольнения, т.к. знают себе цену и имеют представление, чем заниматься после Нэфиса. Ну уволили, ну и что? ? ? Нашел другую работу, лучше этой. ЗП такая-же, по субботам не работаем, по ночам не сидим. Тебя ценят и уважают, а не смешивают с дерьмом. А вот тут наступает коллапс, если…>>

Они остались в далеком прошлом! ! !

ХИСАМОВ! ! ! , соколов, ну и вся практически дирекция продаж, кроме несколько людей которые в принципе покинули ее, да и еще привет отделу ДКСР! Вы нужны комбинату, вы поднимаете продажи и прибыль компании! ! !

Есть работа

Топ-менеджеры, пылкие юнцы с психопатологическими чертами личности. Не умеют управлять бизнесом, планировать, развивать персонал, не имеют ни малейшего представления об основах тайм-менеджмента, тим-билдинге, бизнес-планировании, обучении персонала. На кой ляд платить такие ЗП штатным бизнес-тренерам неумехам, если такое обучение должны проводить непосредственные руководители, а на эти деньги нужно проводить качественные тренинги с привлечением профессионалов? О корпоративной культуре,…>>

Почитав все отрицательные отзывы об этой компании, ужаснулся. откуда в людях столько непрязни и ненависти? компания отличная, белая з/п, белая бухгалтерия, все чисто. а те кто пишет всякие гадости - просто ленивые м*даки, которые хотят получать деньги и ни фига не работать.

ничего такого глобального

Достойное место для начала работы, как в плане опыта, так и в плане карьерной лестницы.

они есть у всех

дружный коллектив зарплата выше среднего по отрасли карьерный рост работа в крупной компании очень красивый офис и само здание, в котором очень приятно работать бесплатные обеды! полный соц пакет (выплата оклада на протяжении всего декрета)

порой ненормарованный рабочий график