Весь соц. пакет.

Как сделать карьерный рост в БАТе? В 2010 или 2011 году ездили мы на тренинг в Москву, вечером в одном из номеров коллег собралась компания посидеть, поговорить о рабочих моментах и просто попить вина в не рабочей обстановке.Пришел к нам в номер Юрий Ляхов , тогда он занимал пост АМ г.Ярославля, вел себя достаточно грубовато по отношению к собеседникам подшучивал и подначивал ребят, а когда кончилось спиртное и все хотели расходится , Юрий кинул клич своим подчиненным, "команда Ярославля, кто принесет водку , получит годовую отлично"(дело…>>

Свевременная з.п., когда узнают где ты работаеш-завидуют .

Был на отборе на должность менеджера, понял, что все происходящее в компании фальш и бутафория, все эти отборы сплошная показуха " возможностей раскрывающихся перед тобой " на самом деле если не найдеш себе покровителя и будеш иметь свое мнение и уметь его обоснованно отстаивать - тебе не место в компании лизоблюдов. Те кто сейчас стали менеджерами, уповаются властью над людьми, ведь им надо было за эту должность так много унижаться.

Крупная международная компания, хороший соц.пакет, корпоративный автомобиль, своевременно выплачиваемая "белая" з.п., отличное место для накопления опыта.

Политики принятые компанией не соблюдаются самими руководителями, которые поставлены следить за соблюдением их, колектив в котором ты находишся удачно делает вид, что дружный и сплоченный. В 2013 году мной были обнаружены приписки и искажение информации моим руководителем, благодаря которым вышестоящее руководство из отчетов видело не ту ситуацию которая происходила в городе (город до прихода данного менеджера был одним из лучших в регионе) после чего на меня была организована демотивационная…>>

После прохождения всех этапов собеседования-впечатление испортилось.

На деле я потратил на них целый месяц. 4 этапа отбора, 2 из них-собеседование в офисе. Также еще тест на время и телефонное интервью. И еще потом тест у них в офисе. Собеседования с кучей дурацких вопросов. Даже по рекомендациям моим звонили-проверяли. Руководитель, которому звонили-сказал что ему показался разговор очень положительным. В итоге ждал от них ответа 2 недели. На письма не реагировали. Дозвониться невозможно. Постоянно никого нет на месте. В итоге наконец , спустя 2 недели - позвонили…>>

Автомобиль Страховка ДМС Трудоустройство согласно ТК РФ Опыт

На этоу работы в качестве ТМР нужно приходить в возрасти 24 лет и поработать в ней год-два, набраться опыта и свалить не раздумывая. Все менеджеры после 33 грейда считают себя богами и профессионалами во всем плюс все зомбированы. В компании растут только те люди(в большинстве случаях) это знакомые, жополизы и стукачи. Ненормированный трудовой день ( До приезда "больших" боссов приходилось красить поляну и по ночам) хотя это так все наиграно, и задач ставят много. Зарплату всегда получал хорошую,…>>

Милые торговики, классная попа у менеджера брюнета(если не ошибаюсь то его зовут Олег Ухов), хорошее отношение, своевременно выплачивается зп, премии, ставка за час.

Всем привет)Работаю консультантом по табачной продукции БАТ.Не понимаю откуда столько отрицательных отзывов.Коллектив у них супер, и не такой и жесткий контроль за работой консультантов.Единственное не понимаю ну нафиг вам каждую неделю наши фото со всех ракурсов? В первый раз когда супер вайзер начала меня фотографировать для вашего отчета у меня было чувство что у меня фотосессия, она меня и с правого бока, и с левого сфотографировала, и портретное фото, и в рост, и со всеми планшетами и комплиментами.Хотя,…>>

развозка и питание

Во первых каждый день осознавать что ты пособничаеш в производстве дряни которую курят в том числе и дети. Во вторых довольно жесткие условия работы. В третьих нет перспектив для развития, продвижения по карьерной лестнице.

Не плохо кормят)

Прошел все собеседования, взяли учеником машрега, период обучения 11 месяцев, все это время у тебя нет права заболеть или съездить в отпуск так как трудоустройство неофициальное, без записи в трудовую. Таких как я учеников там основная масса, плюс наемники из сторонних организаций на тупую работу коробки собирать. На постоянке по договору работают единицы, по пальцам пересчитать. Задался вопросом почему так, выяснил что компания периодически проводит чистки, зависит от планов производства. Сложилось…>>

Всем добрый день! Проработал 1.5 года в данной компании, из хорошего 5 рабочих дней, режим с 8-30 до 18-00, зарплата по меркам нашей республики высокая

Сразу чтобы прояснить ситуацию, работал в Кабардино-Балкарии так называемая "серая зона", о которой так не любит говорить бат.Неадекватные и невыполнимые планы, супервайзеры и другое начальство абсолютно инертны к твоим проблемам.Самая главная фишка это зарплата, которую такая "мегакрутая" компнаия как бат выдает с 2х месячной задержкой.Абсолютно неадекватный дистрибьютор, который даже понятия не имеет как правильно организовать работу, чего в принципе ей и не нужно! Короче полная вакханалия на рабочем…>>

Все куплено

Компания B2С , работала промоутером, нас заставляли заполнять левые бланки (анкеты), девочки заполняли откровенно коробками, не за какую цену. Штрафы достигали от5000, аудиторы не проверяли нас, , 1 раз в неделю приходили. Оплату нам ставили меньше положенного, вместо 210 руб, платили 150. Жена начальника, супервайзером работает, относилась к нам как ...., только хвалится новыми тачками, которые ей покупает муж и отдыхом на море. Обидно что справедливости нет!