Другие названия:: БАТ Россия
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Табачное производство
Сайт: 
Эл. почта: Бритиш Американ Тобакко
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Казань, Киров, Краснодар, Курск, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Саратов, Ставрополь, Тверь, Хабаровск, Ярославль
Телефоны: +7(495) 974-0555
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  140188
Описание деятельности:  Табачная компания

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Бритиш Американ Тобакко »Всего отзывов: 77




2017-01-25 15:09 Автор: TMTR (тороговый представ, г. в Московской области
Работал на должности TMTR (торговый представитель) в Московской области. Компания отличная, 10/10. ЗП (полностью белая) была на начало 2016 г. = оклад (56000) + бонус (до 26000) гросс. Также, предоставлялась машина Форд Фокус 3 в хорошем состоянии, который можно использовать в свободное время в личных целях, компания оплачивала полное ее содержание: бензин, мойка, обслуживание и тд. Также дается корпоративная сим-карта и ноутбук. Для человека без опыта работы, у которого есть только высшее образование и немного сообразительности - лучше не придумаешь. Рабочий день с 9 до 18, иногда как и везде, приходится переработать, но компания этому не способствует, и менеджер старается сделать все, чтобы это было редко. В компании очень ценятся человеческие качества, поэтому обстановка и атмосфера…>>
1.Иногда приходится задерживаться. Но все зависит от вас - если не хотите повышения, то можно спокойно работать с 9 до 18 (многие уходят раньше), и не перерабатывать. Но иногда складываются обстоятельства так, что можно себя проявить, и кто хочет чего-то от жизни, остается на работе подольше. Но это не система. 2. Несмотря на то, что машину предоставляют, очень следят за соблюдением ПДД. Компания очень болеет за то, чтобы все ездили по правилам, поэтому за каждый штраф (который оплачивает естественно работник), будет беседа с менеджером. Если просто ездить по правилам, и превышать скорость там где нет камер, никаких проблем нет.…>>
2016-12-16 13:25 Автор: Аноним, г. Новосибирск
нет
Полностью согласен с предыдущими комментаторами, все как про меня))не знают чего хотят, не перезванивают, хотя говорят когда конкретно перезвонят даже в случае отказа, три раза они не перезванивали во время которое сами же назначили, по поводу их высокомерия также соглашусь , ведут себя будто они самые высокие слои общества , а ним приходят холопы , которые пришли клянчить работу, никакого уважения к людям, хотя сами реально смахивают на задротов( это самое точное слово это точно). Больше всего конечно выбесила их необязательность , если ты уж обещаешь позвонить ты перезвони не будь балоболом отвечай за слова, неужели они и с клиентами также связь держат? ? Вообщем я прошел все этапы отбора , но получил отказ, причину получил тоже бредовую "не было глобальных, инновационных идей",…>>
2016-12-10 16:34 Автор: Аноним, г. Москва
приятная девушка на ресепшн
Непонятно зачем в качестве второго этапа собеседования (после кратного интервью с рекрутером) предлагают пройти онлайн тесты, с ограничением по времени - на понимание смысла теста и работы с цифрами. Их значение до сих пор загадка. Общая адекватность проверяется по-другому. Далее следовало ещё одно интервью с рекрутером (который использует дешевые психологические приемы - меня он просил записать и повторить адрес, по которому будет проходить очная встреча), хотя после этого продублировал адрес по электронной почте. На очной встрече собеседование проводил территориальный менеджер, но несмотря на высокую должность, умение красиво изъясняться у него отсутствовало. Больше всего он походил на матерого грузчика, по чистой случайности одетого в ладный костюм. Причём он задавал вопросы, которые…>>
2016-06-18 09:50 Автор: Аноним, г. Курск
Служебная машина и ДМС это главные плюсы.
Нет ни какого баланса между работой и личной жизнью. Если вы еще не женаты, то вам некогда будет устраивать личную жизнь. В момент прихода в Компанию. Все было хорошо, нам ставили адекватные задачи, мы их достигали и зарабатывали зарплату с бонусами. После смены AM, (почти одновременно с приходом Ляхова). Работать стало невозможно. Новый АМ, боялся всего, бегал по точкам и писал протоколы, даже там где всегда все было, но вот купили старый Pall Mall еще по нелепо маленькой МРЦ. Как итог негатив в тт. Так задачи постоянно на шкафы самообслуживания, то бонусы стали видеть очень редко (почти никогда) а если и видели, то никогда двойного не зарабатывали. При этом еще во время постановки задачи обсуждая с АМ возможность постановки шкафов самообслуживания он не может объяснить куда их ставить…>>
2016-04-14 03:58 Автор: Табакур Коломбо, г. Санкт-Петербург
Не указаны
Вы что? Издеваетесь над сигаретами! ! ! DUNHILL! Это-ж должен быть шедевр, а не конский навоз или того вонючее т.е Дерьмо собачье!
2015-11-16 17:25 Автор: Batman, г. Санкт-Петербург
Питание.
Народ ни в коем случае не ходите туда работать ЧЕРЕЗ агенство . В штат не попасть, премий нет, больничные оплачиваются мизерно. Пришел на старшего помошника машиниста, через две недели, еще даже дело не дошло до сдачи экзамена, меня и еще пятерых новеньких перевели в младших помошников, с меньшей зарплатой. Хотя я уже обучился и стоял один на машине. Начальство говно говном. Они хотят чтобы народ делал все и получал 25000 рублей. Сами штатники говорят об этом бардаке, что творится там. Если хотите стать таджиками, идите туда через агенство. Но в натуре, народ есть места лучше. А этот БАТ сплошной развод.…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Петя, г. Воронеж
Оплата мобильной связи, ДМС, авто, белая ЗП, оплата Интернета домашнего.
Работа с 8 до 22:00. Основная работа 8-7. Дополнительные активности и поручения вне рабочее время. Личной жизни нет в принципе. Приготовитесь использовать свой дом как склад для хранения разных материалов. Карьерный рост при отсутствие знакомых друзей и родственников в компании отсутствует. Бонус не платится уже год. В некоторых городах практикуется отключение мобильной связи на момент больничного. Работа в выходные.
2015-11-16 17:24 Автор: Евгений Романов, г. Москва
Официальное трудоустройство , белое зп, служебное авто , мед. Страховка, оплачиваемый больничный и отпуск .
Посмотрел скандальный сюжет по центральному ТВ как в городе Калиненград проверяющие службы штрафовали супермаркет за торговлю сигаретами ближе 100 метров от школы , в сюжете показали при кассовую зону с установленными OHDbat , сразу вспомнил регионального менеджера города Владимир Мержеевского Дмитрия , который переведен в БЮ Северо-Запад тоже региональным менеджером , во времена своего „ правления ” , занимался приписками и искажением фактов , а выше стоящие руководство поощряло эти действия . Похоже Миржеевский переведен в Калиненград…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Иван, г. Тверь
Профессиональный московский менеджер, которая чётко организовывала все этапы собеседований.
После резюме, тестирования, видеоинтервью, успешно пройденной ролевой игры, где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов, было устроено 1, 5 часовое собеседование.Тверские "хантеры" отговаривали от работы, как могли.говорили, что в день по 400 км нужно будет ездить и т.п.Затем позвонили утром следующего дня, сказав, что в полях будут на меня смотреть.Целый день ездил с торговым, писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял.К вечеру звонит "босс" и говорит, хочу с другим кандидатом тебя сравнить, он завтра в поле будет ))) Торгового я обрадовал этим, он лицо недовольное сделал.Говорю, ну, я лучше, нет смысла сравнивать.На след день опять "босс": ты принят, но ты сплетник, а у нас так не принято, а мне про тебя все торговый рассказал, как ты второго кандидата обсуждал.Я…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Сергей, г. Саратов
Зарплата вовремя, дотации на обед. Чай-кофе от которого вылетают зубы))) Пожалуй всё. Из специфического - график 2/2.
Табачка переживает сейчас далеко не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки , а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение , как здесь писали в отзывах , на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер какой-нибудь. Все штатные ходят с короной на голове и люди сами по себе довольно не адекватные во всех аспектах, так что к этому надо быть готовым . Условия труда нормальные, СИЗы есть, но не потому что фирма печется о вашем здоровье, просто компания подстраховывает…>>



Реклама