2012-04-17 22:13
Аноним, г.
Санкт-Петербург
все красиво рассказывают и обещают золотые горы
до сих пор не отдали трудовую книжку , в этой компании ужасный беспредел, работать там ни кому не советую
2011-09-29 18:21
настя, г.
Санкт-Петербург
магазины, в которые каждый день приезжают, наверно, не столько времени занимают, но грамотный супервайзер поставит мерча в первый же раб.день на три пустых магазина? !
три дня стажировки сразу, без оформления.Приехала на оформление-выдали грязнущую жилетку, сообщили, что оформление будет через месяцок(-другой).Промурыжили до обеда, на этот же день дали сразу три магазина(+дорога 1, 5часа).Приехала в первый магазин, увидела ПОЛНОСТЬЮ пустые холодильники, зато на складе-ДВА ПАЛЕТА(в курсе, сколько это? ! ! ! ) товара.полтора палета выставила(б\грузчика).У дир-ра маг-на выяснилось, что товар стоит уже три дня(из компании все бегут), а продавцы не выставляют, потому…
>>
2010-11-09 00:38
Зинаида, г.
Санкт-Петербург
нет
Данная фирма Данон очень разочаровала. Индексация з/п обещали 2 раза в год, в итоге получили раз в 3 года.Медицинский полис получили через год после оформления ( но мед книжка должна быть обязательно). Все канцтовары, перчатки, ножи для работы, скотч все за свой счет, телефон не оплачивают, но по работе приходится звонить очень много. Работаем в праздники с нарушением ТК, пока ты в отпуске за тебя работает другой человек, но за все его косяки штрафуют тебя ( у подменного человека з/п стабильная),…
>>
2010-07-23 14:16
Доброжелатель, г.
Санкт-Петербург
НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Ужасная компания, Приехала на собеседование сначало очень долго не могла найти здание в котором распологается офис а когда нашла было не то что страшно в него зайти а страшно даже подходить! ! ! !
отношения к работникам просто отвратительное к кому в офисе не подойдешь все хамят, орут складывается такое впечатление что перед ними стоит не человек а какое то г...о. Мало того что заработная плата не соответствует выполняемой работе так её ещё постоянно задерживают то на неделю то на 2-3 дня за все…
>>
Подписаться