Удачно перевелась на точку, хороший администратор, отличный коллектив. Попадаются адекватные, интересные клиенты. Практически отсутствуют штрафы.

1. Коллектив на первой точке. Понимаю, что конкуренция, но когда новичков готовы сожрать за помощь - это не есть хорошо. 2. Рабочий день не 11 часов, а все 13. В 9 приходишь - в 22.00 заканчиваешь. За это время дай бог пару-тройку раз присядешь, и то перекусить. Ноги болят адски, очень сложно первое время. На обед перерыв выходит минут 15, оставшиеся 45 минут разбиваешь на день - попить чай\кофе между клиентами, сбегать в туалет. Обедать приходится на складе в уголке, разогреть обед негде…>>

Пытаюсь вспомнить, но не могу.

Ну начнем с того что з/п черная, болеть в этой компании то же нельзя, будет очень много негатива и вы попадете в не милость на все времена. Если вы устроились в один магазин, то не думайте что будете там работать более 6 мес, а то и меньше, тут любят пертурбацию, считают что продажи будут выше. В отпуск не отпустят, т.к постоянная текучка, работать некому. Работаешь за всех, за директора, администратора, кассира, продавца, кладовщика, грузчика иногда и полы помыть приходится. А еще в…>>

Очень развита корпоративная культура: поздравления сотрудников с праздниками, конкурсы внутри магазинов, конкурс на лучший магазин в своей категории, поддержка и взаимовыручка между салонами, программа адаптации новых сотрудников. Тренинги по продукту и технике продаж как для новичков, так и для работающих сотрудников. Отлаженная схема взаимодействия с офисом: любой сотрудник офиса готов оказать помощь в решении возникшего вопроса (особенно группа товарного учета) Возможность карьерного роста. Справедливая…>>

У меня есть опыт прохождения собеседований в различных компаниях. И, поверьте, предлагают условия не редко противоречащие всем нормам трудового права! Минусы могут быть такие: переработки по производственной необходимости ( не полный штат, отпуска сотрудников, открытие нового магазина...); запрет на отпуск в сезон продаж ( до 6 мес в году), неадекватное поведение отдельных сотрудников..., но это единичные случаи, отсутствие компенсаций проезда, когда не по своей инициативе добираешься…>>

Одна из лучших компаний по продаже обуви и аксессуаров. Красивый и яркий бренд, постоянно обновляемый ассортимент, скидки для покупателей. Стандарты обслуживания, введенные фирмой, позволяют грамотно и быстро соорентировать клиента, подобрать подходящую модель обуви, чтобы покупатель остался доволен и пришел снова. Удобный график работы, большая программа мотиваций, и если выполнять не сложные правила работы, можно получить хорошую зар.плату.

Очень хотелось работать в компании. Здесь действует одно главное правило "Как поработаеш, так и получиш". Поэтому есть к чему стремиться и верхних планок нет. К сожалению директор салона своего мнения не имеет, правят "звездные" сотрудники, которые и принимают решения. Если пришел сильный стажер и начинает продавать, они его "скушают", а слабые остаются. На ровном месте, директор повышает голос, были случаи оскорбления, иногда мат. Обидно, что даже не знаеш, за что, причины не назывались.…>>

1. В отделе кадров понимающие позитивные и квалифицированные работники 2. Зарплата вовремя 3. Близость с платформой "Трехгорка"

1. Начальник-ни рыба, ни мясо. Своего мнения не имеет, вечные необоснованные "додумки" насчет сотрудников, камень преткновения в коллективе. 2. Коллектив неплохой, за исключением некоторых неадекватных личностей.

- известный бренд -хорошие скидки на продукцию компании -если угодишь, возможен карьерный рост

К сожалению, минусов тоже много. Офис находится в трехгорке, просят часто приезжать на обучение, причем в свой выходной.Тяжелый график работы, из-за постоянной текучки. Учитывая такую загруженность зп низкая. Очень не нравится отношение к людям. В офисе у многих сотрудников короны на голове, а мы так, рабы, выполняющие их прихоти. Отдел кадров во главе с менеджерами-кустовиками считают себя вершителями судеб, хотят казнят, хотят милуют. Если как-то не так ответишь, попадаешь в немилость.…>>

коллектив в магазине-единственное хорошее впечатление , зп получалась 50.000 при условии адских переработок.

если работаешь в маскот, то забудь про личную жизнь! она никого не интересует! директора и администраторы вынуждены выходить на подработки, с учетом того что график и так 5-2.сходить в отпуск-это отдельное приключение, приходится чуть ли не вымаливать, т к постоянная текучка , а это вопрос к отделу кадров, который только делает вид что работает (даже на руководящую должность по 3 месяца ищут человека), или запретные месяца.продавцам приходиться работать и по 4 -5 дней! про больничный вообще…>>

Подскажите пожалуйста, а какой оклад без процентов в СПб? ?

пока не знаю

Всего лишь общеизвестный бренд...и ничего более.

Очень хотелось устроиться на работу в данную организацию, но не получилось. Не устроило, что я студентка-заочница. Прочитав негативные отзывы о данной компании, я теперь очень рада, что меня не взяли! Кругом одни формалисты. Всё как в шутке знаменитой : "Самое трудное - устроиться на работу женщинам! Всем нужны 18-летние девушки, с 30-летним опытом работы, с двумя образованиями, и взрослыми детьми." Вот так вот...

Ну, карьерный рост есть. З.П. при выполнении плана от 30до 50тыс.

Плавающий график. 2/2, но может быть и 4/1, так как постоянная текучка.Не все выдерживают психологического напряжения. Работа не по 12 часов, а то и по13-15ч. До открытия магазина обязаны приходить за час и после закрытия можно остаться часа на 2-3 по разным обстоятельствам.Домой своим ходом, ведь такие большие" деньги" платят. Отношение начальства к подчинённым ужасное, как к собакам как будто не магазин салон обуви, а "поалатка рынок". Как и везде есть система штрафов официальных, но бывает…>>