Неплохой коллектив, хороший опыт, если удастся продержаться хотя бы год. Проработав довольно большой срок, смог легко устроиться в нормальную фирму с хорошими условиями.

Жаль, что мой старый отзыв удалили - придется писать заново. Полностью убив свою репутацию, передовик решил переименоваться в цитрон медиа, хотя при этом все осталось так же: 1. Ужасная текучка кадров - все кто что-то понимал в создании сайта свалили, а новых людей обучать некому. В итоге новые люди ничего не понимают, косячат, на них орут и они увольняются, а на их место приходят такие же новые. Такой круговорот постоянен, так что о качестве оказания услуг можно не говорить 2. За каждый…>>

безудержное веселье и кураж!

Работал в этой веселой компании практически с её основания в 2003 году. Был одним из первых менеджеров по продажам там, учился на третьем курсе тогда. Веселое было время :) Вова Репринцев тогда еще не был директором, управлял другой дядька. Сидели мы по началу на теплом стане, около Самбо-70, человек нас 5 было примерно. Делали сайты, баннеры, ставили антивирусы - в общем всё, что могло принести хоть копейку. Которая почти сразу же пропивалась в офисе... Потом, спустя года полтора,…>>

Приходила на собеседование на должность менеджера по продажам. Офис от метро достаточно близко, 5-7 минут пешком. Находятся на 4м этаже, внизу - ТЦ, магазины, столовая. Встретили очень доброжелательно. За два дня прошла обучение: изучала специфику деятельности, КП, технику продаж. Тренинги проводил спокойный, адекватный сотрудник Иван. Коллектив, действительно, молодой и приветливый. Общение неформальное, дресс-кода нет. Достаточно классический, но небольшой openspace в зелено-оранжевых…>>

Не могу ничего сказать про директора - лично с ним не общалась. Оплата корпоративного мобильного - через полгода, талоны на питание - через год.

Нормальный офис, молодой коллектив

Данные по зарплате указанные в вакансии не соответствуют действительности. на hh 50+% приезжаешь выясняется, что первый месяц просто 40, а потом в течении года по результатам возможен рост оклада с 40 до 50 плюс %. Удивительно что менеджер общавшийся по телефону об этом не знает.

Нет.

Начну по порядку. Компанию нашел я самостоятельно на hh.ru и кинул отклик, в ответ получил первое требование - это тестовое задание, которое я сделал без труда и отправил им, спустя неделю, получил приглашение на собеседование, сказано было следующее примерно "Нас заинтересовала ваше резюме и мы хотели бы пригласить вас на итервью, наш специалист с вами переговорит и возможно даст решить некоторые задачи" и т.п., собеседование далеко не первое в моей жизни и это нормально, приехал в компанию…>>

Есть конечно и положительные. Эта компания дает хороший старт, если Вы не где не работали до этого. Так же ребята тут в большинстве своем веселые и общительные. Можно заработать около 70 тыс. если пропотеть, как следует. Пожалуй все.

По приходу в компанию, меня встретил надменный дрищ Валера, думаю он до сих пор там, так как кредиты ему улететь оттуда не дают. Хотя с учетом всех его леваков, возможно уже слили его. Этот вурдалак, в последствии оказался жопализом директора( которого в простонародье зовут ВВ) ходил на всех стучал, гнул пальцы перед отделом продвижения и отхватывал от IT отдела, последние еще те распи...дяи. Вечно все проекты задерживали. Есть там главный по дурдому, упомянутый выше ВВ. Это еще та легендарная…>>

Однозначным плюсом, который во многом держал меня в компании могу отметить коллектив. Ребята все примерно одного возраста 23 - 27 лет - сплоченные и дружные (не без троллей конечно же =Р). Отдельно могу отметить программиста Юрия - талантливый мужык, я много крутых моментов подчерпнул от него. Хорошая столовая - небольшие цены и довольно вкусно + иногда дают талончики на еду, хотя даже без них это не сильно бьет по бюджету. Зарплаты, если усердно работать, соответствуют действительности…>>

В целом не могу сказать, что я как-то вырос за эти полтора практически года, точнее сказать - работа никак не способствовала этому, только курсы и опыт во вне рабочее время. Частое изменение требований к верстке и макетам, что влечет их последующую коррекцию - сейчас с этим стало мягче. Проекты все в основном шаблонные и реально для верстальщика это становится через какое-то время рутинной, где не прокачивается ни JavaScript, ни другие навыки (PHP можно подтянуть, если самому задачи выполнять,…>>

Я работаю, скажем что не первый месяц и не буду расписывать положительные и отрицательные стороны, а напишу что вижу каждый день. Хорошо это или плохо, у каждого своя голова. Я также не знаю, что было когда то там давным-давно и не говорю, что так как я пишу, было всегда. Значит по порядку, работа есть и работать нужно, работа для галочки не приветствуется, к опозданиям отношение строгое, за неопоздания поощряют, зарплата индексируется и платится стабильо вовремя, есть бонусы, дополнительные…>>

Уже описал.

Нормальное место для тех, кто хочет поработать летом или поработать какое-то время пока не найдется новая работа. Т.е. вариант для тех кому нужно срочно с чего-то начать. Коллектив отчасти дружный. Везде есть свои черные вОроны, но тут некоторые чувствуют себя хорошо. Порой дерзят. Трудоустройство: В начале дают выучить текст и потом еще несколько раз дают уже другой. Итого в начале много текста, но если вы как я, смогли выучить - препятствий вас взять не будет, что говорит о демократическом…>>

Отрицательных сторон конечно же больше и это компания не относится к "передовикам" мира IT где тебе и кофе сварят и время для саморазвития дадут и на курсы отправят повышения и предложат газировку свежую или предложат массажиста в комнате релакса. Тут ощущается тотальный контроль и полное доминирование директора над всеми. Руководитель только он. Мнение только его. Руководители в отделах не для инициативы, а только для отчетности перед ним. Очень частые разъяснения на тему того как работать с клиентами.…>>

Устраивался в передовик года 1, 5 назад. На собеседование пришло около 10 человек и на след. день приходили, но в итоге взяли меня и еще одного товарища (возможно, до сих пор там работает). Собеседование, если честно представлял немного другим, собственно как и должность, на которую устраивался. В итоге взяли на менеджера по продвижению. На собеседовании надо было выучить и “въехать” в текст среднего объема и составить несколько писем для клиентов. Если раньше хоть немного интересовался созданием…>>

Что напрягало больше всего так это телефонные звонки, на которые приходилось отвечать. Звонили в большей степени действующие клиенты и просили поговорить с тех.поддержкой, а у тех.поддержки всегда нет времени на ответ и все накипевшее от негодующих клиентов приходилось выслушивать в свой адрес, что в свою очередь мешало сосредоточиться и сильно отвлекало от текущей работы. Надеюсь сейчас ситуация изменилась.