Сфера деятельности:  Производство и поставка: Энергетика
Сайт:  transneftenergo.ru
Эл. почта: info@tne.transneft.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Томск, Тюмень, Хабаровск
Телефоны: (499) 799-86-88
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  32216
Описание деятельности:  Поставка электромощностей на объекты Транснефть

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "Транснефтьэнерго" Всего отзывов: 240




2014-03-03 14:37 Сергей, г. Москва
Только видимость
В компании есть отработанный ход руководства - назначение "руководителя проекта", в переводе с их языка - Козла отпущения. Когда дела идут хорошо - это достоинство руководителей в их способностях организовать работу, когда плохо - виноват "руководитель проекта". При возникновении опасности завала работы, плохих результатах, различных косяков - "руководителя проекта" объявляют виноватым во всем и увольняют, естественно докладывая вышестоящей компании о проведенной работе по устранению причин…>>
2014-03-03 10:39 Сергей, г. Москва
Любой кто достиг успеха в жизни благодарит сложности которые ему встречались на пути, хотя добровольно их не выбираешь, в них попадаешь и нет пути кроме как их победить и стать сильнее. А кто то постоянно от них бегает и остается не с чем. Вопрос только какие это сложности и дадут ли они возможность вырасти? Почти каждый руководитель работающий в компании пришел на работу специалистом и вырос как...»
Много документов, каждый шаг надо документировать.. но от этого тоже не придумали как избавится, друзья работают в зарубежных компаниях так там еще больше документов чем у нас, судя по всему это общая проблема(((
2014-03-01 14:50 Александра, г. Москва
Затрудняюсь
И не будем забывать, что фактически компания – прачечно-постирочная. Своих объемов производства почти нет (см. годовую прибыль в 2 млн. руб.). Существует для прикрытия других дел. Отсюда и ощущение нереальности (по степени идиотизма) происходящего. И почему трудовая инспекция до сих пор там не побывала – странно. Выполнили бы годовой план по фиксации правонарушений в сфере трудового законодательства.
2014-02-24 07:50 Александр, г. Москва
Молодежный, дружный и профессиональный коллектив
Бюрократия. Всегда мало времени, чтобы осуществить задуманные планы и реализовать проекты.
2014-02-20 18:00 Галюся Яковчук, г. Москва
Иллюзия
Всё в ужасном состоянии: - рабочая атмосфера, сплошная истерия; - соблюдение трудового законодательства, неоплачиваемые переработки; - отношение к персоналу, хамство со стороны ген. директора и его зама; - рабочие места, удобства минимальные; и много чего :(
2014-02-18 23:08 Аноним, г. Москва
Только бренд
Место для работы - стандартный загон для сотрудников, все сидят на футбольном поле (за редким исключением). Парковка для машин отсутствует, только крытая по спецпропускам для отдельных. Перспектива для роста (виртуально ) действительно есть, все бегут и места освобождаются постоянно.
2014-02-17 21:04 Виктория, г. Москва
Приличные условия для работы, нет ограничений для творческих изысканий и профессионального роста. Удобное место для парковки
Все время рабочее, свободное и личное проводим на работе и в трудах. Нагрузки растут а зарплата стоит на месте или катится вниз....
2014-02-17 15:37 Василий, г. Москва
Обещания на бумаге
В компании есть отработанный ход руководства - назначение "руководителя проекта", в переводе с их языка - Козла отпущения. Когда дела идут хорошо - это достоинство руководителей в их способностях организовать работу, когда плохо - виноват "руководитель проекта". При возникновении опасности завала работы, плохих результатах, различных косяков - "руководителя проекта" объявляют виноватым во всем и увольняют естественно докладывая вышестоящей компании о проведенной работе по устранению причин завала…>>
2014-02-10 18:46 Алексей, г. Москва
Только бренд "Транснефть"
Ужасное руководство, ген. директор и его зам. Полный не профессионализм в отношении трудового коллектива, неуважение, оскорбление и хамство. Люди в среднем работают 1 год. Бегут все и кто в опале и кто только пришел и вовремя понял куда попал. Очень развита практика со стороны зам ген. директора вмешиваться в работу и при неудачах все валить на подчиненных (исключая всякое свое участие в причинах неудач). Постоянные неоплачиваемые переработки. Каждый квартал из фирмы сбегают в среднем 4 человека…>>
2013-12-13 14:27 Загадка, г. Москва
Единственное положительное впечатление - Начальник правового Управления - очень интересная женщина, мне очень понравилась!
С первого взгляда все вроде бы отлично, пришла, поговорила, сказали собрать документы и привести для проверки. Привезла, пришла сотрудница отдела кадров и тут началось. Она мне с первого взгляда демонстрировала крайнюю неприязнь, будто мне с ней работать, тебе сказали - делай работу свою, но нет, только не госпожа Виктория. Кое-как я сдала документы. Приезжала в службу безопасности - вроде бы все хорошо, я же знаю сама за себя, что я "Чистая перед законом". В результате - отказ. Я знаю…>>
Подписаться