2013-06-06 20:27
Shds Shdw, г.
Москва
Нет по дефолту, позорят Транснефть.
Отрицательный отбор - выживают только такие же как они параноики и истерики.
Все их показатели - дутые.
Работникам говорят гадости в лицо и за спиной, никого не уважают.
На женщин орут больше чем на мужиков - они же не дадут в рожу, а заплачут! а он ссыт и мнит себя спортсменом...
2013-06-05 17:59
Доброжелатель, г.
Москва
кроме ДМСа, никаких положительных сторон НЕТ, да и тот - не заслуга этой компании
Не стоит работать в этой компании
2013-06-01 19:21
СМБ, г.
Москва
Сейчас я сильно жалею, что не остался работать в этом дружном и хорошем коллективе.. сижу без работы и заполняю от своей злости анкеты на разных сайтах.. пытаясь навредить кому то, а врежу только себе, ведь большую часть этих сообщений я написал, в чем исренне раскаиваюсь. Прошу коллеги меня простить. И вообще этот сайт я бы переименовал в сайт неудачников, тех кому в работе не повезло. Если кто и захочет найти правильный совет советуйтесь с успешными людьми а не с неудачниками вроде тех которые…
>>
есть моменты но как и везде
2013-05-29 20:17
Сергей Семенов, г.
Москва
Бесплатное лечение нервишек в отстойных клиниках страховки..
Компания является не добросовестной и не исполняющей свои обязательства перед работниками. Отрабатываешь все поручения, причем глобальные и тебя увольняют как последнюю скотину из за поручения которое от тебя не зависило твоим обязанностям.
Всем кто планирует устраиваться туда , не вздумайте туда идти - обманут, опустят, и сделают виноватым...
2013-04-07 22:47
Аноним, г.
Москва
все отлично
нет
2013-03-21 19:29
М.Б. Смирнов, г.
Москва
1. Стабильная заработная плата, белая.
2. ДМС нормальный.
Есть еще что положительное написать, как бы кому не показалось странным :)
Узнал об этом сайте и о том, что на нём появились отзывы 8 дней назад.
До этого видел несколько отзывов на другом сайте (о конкретном человеке и 1 про ТНЭ).
Несмотря на анонимность ряд авторов легко узнаваем ))) - зря я что ли за 20 месяцев работы столько писем и др.документов согласовал.
Отдохну, взгляну со стороны без эмоций - постараюсь написать объективно, без эмоций.
Оценки специально поставлю пока средние.
2013-03-07 19:28
Аноним, г.
Москва
Школа выживания :)
Очень тяжелая отмосфера в коллективе.
Первый заместитель отдельный разговор, двуличие.....
Люди редко задерживаются больше года, быстро изнашиваются.
Зарплаты как и везде, руководитель - более менее, специалисты -средне или ниже.
Требуют работать как в выходные так и в праздники, не оплачивают.
2013-03-06 17:14
Аноним, г.
Москва
Очень привлекательный бренд, ну и сильная социальная программа.
Зарплату платят стабильно, тут голова не болит.
А вот планирование работ и методы управления персоналом....
Присутствуют два принципа:
- выполнить любым способом в самые нереальные сроки;
- доказать что в неисполнении виноват кто-то но не руководство.
От первого принципа завал по всем фронтам а от второго полное отсутствие и неуважение коллектива.
Если устроились туда на работу - забудьте про семью, друзей и запаситесь успокоительным. Будете и ночевать и в праздники и в выходные пахать на…
>>
2013-02-28 10:43
Аноним, г.
Москва
предыдущий отзыв явно лукавый, видимо человек преследует какие то цели... тот руководитель который справляется с задачей тот и растет (при этом конечно в конкуренции есть обиженные), и повышается оклад и должность. требования конечно высокие...
есть проблемы связанные с ростом компании... впрочем как и в любом другом растущем бизнесе.. но компания государственная и во всяком случае думать что тебе не выплатят з/п или отсутствуют перспективы роста, тут уж точно не приходятся :))
2013-02-07 15:10
Аноним, г.
Москва
Хороший социальный пакет
В связи с не профессионализмом руководства очень нездоровый климат.
Постоянные неоплачиваемые переработки, лишения премий, оскорбления со стороны руководителей (ген. директора и его первого заместителя)
Объем работ и сроки его выполнения не соизмеримые со штатом.
Это вкратце, просто посмотрите количество свободных вакансий.
Люди уходят постоянно, текучка огромная (как исполнителей так и руководителей), что бы не говорили о причинах ухода работников это серьезный показатель состояния дел в…
>>
Подписаться