социалка. больше ничего!

С марта прибавили оклад- тарифную ставку. а фонд з/п остался прежним! премию убавили.хер с одной руки в другую переложили. а гайки всё затягивают. Руководство фГП! ЕСЛИ ВЫ ПОНИЖАЕТЕ ПРЕМИЮ, то мы так же и работаем - на столько же хуже.Проверяют работу стрелков. а когда работу начальников и замов проверять будете? Лакеев С Н - проверяй пработу НОРВ и ЗНОРВ. Они первые нехера не делают. отгулы - за прогулы. А вы бедный ночами не спите. А они спят и ещё как! и з/п у них в два раза больше чем у…>>

Начальник команды , не хам.

Можно было бы сказать , ) начнём с плохого, но тут всё плохое , хорошего нет , даже в перспективе.И так , что касается зарплаты. У вас её по нынешним нормам жизни практически не будет.Да и ту которую выдают .весьма хитро делят на саму зарплату как таковую и составляет она .что то около 5500 рублей и так называемую премию.которую вам добрасывают , чтобы в итоге у вас вышло тысяч 10 . Но имейте в виду .что эту так называемую премию , у вас будут срезать по 10-20 процентов за всё хорошее так сказать…>>

Заходишь в помещение - а там грамоты! На стене, многа... читаю, оргазмирую! ! !

Почему такое лояльное отношение со стороны Бикмуллина И.Г. на то, что заместитель начальника СК-17 Муллагалиев НШ, являясь его личным информатором, не выходит на работу в выходные дни по совместительству, но регулярно и с удовольствием получает за это премию и зарплату? Разве это не является нарушением договорных обязательств, о которых так любит говорить Бикмуллин И.Г.?

При приёме на работу, настолько всё красиво, что кандидаты готовы на всё, чтобы трудоустроиться.

В последнее время в СК-17 ст. Казань сложилась совершенно нездоровая моральная атмосфера, которая не способствует успешному выполнению задач по охране, стоящих перед подразделением. Результатом этого стало совершенно неэффективное руководство начальником Казанского отряда Бикмуллиным И.Г., основанное на постоянном «закручивании гаек». «Специалисты» Казанского отряда словно соревнуются в написании как можно большего количества приказов «о наказании виновных», протоколов, разборов и проч. С 1…>>

График работы, выдача форменного обмундирования, белая зарплата, условия работы, хороший коллектив

Низкая заработная плата (12 тыс. в среднем чистыми на руки - это маловато). Требования за 12 тыс. в месяц как за все 120 тыс.(шаг вправо, шаг влево - попытка к бегству, а прыжок на месте - провокация). За каждым работником установлена система слежения - за каждую стоянку пиши объяснительную! ! ! Профсоюз пляшет под дудку руководства.

График

Маленькая зп, при работе с оружием, все купи сам вплоть до одежды и кабуры, начальство зажралось... ревизии на них нету.На собрании рот неоткрой, значит рыло в пуху в командах.Ремонт в командах мастырят , а экономят даже на бумаге, (отмыв денег казенных к бабке ни ходи).

График один+

Хотел сказать мнение об начальник отряда ст Новокузнецк-восточный Чугунове, безграмотная без образования тупая свинья, сука тот кусок хлеба что ты Мразь у моего ребёнка вырвал, поперёк горла Тебе уебище встанет.

Удобный график, хороший коллектив, обеспечение спец. одеждой, белая з/п. Среди непосредственного руководства есть люди, с которыми приятно работать.

Зар.плата совсем не успевает за ростом цен и стала равна пенсии, при этом требования, порою не обоснованные, к работникам постоянно повышаются. На ЖД отношение к охране, как к богом обиженным - во всём виноваты. Молодёжь не задерживается дольше 6 мес., текучка кадров.

нет

много