Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт:  progressfood.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Иркутск, Казань, Калуга, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Архангельск, Астрахань, Иваново, Краснодар
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  67478
Описание деятельности:  Детское питание: "ФрутоНяня", "Малышам". Минеральная Вода "Липецкий Бювет"

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ОАО Прогресс Всего отзывов: 108




2013-02-13 15:34 Соискатель, г. Москва
Офис достаточно достойный. собеседование прошло удачно... вот думаю идти или нет на эту работу! помогите) Очень много негативных отзывов тут написано! ! !
пока не наблюдались.
2013-02-13 00:15 Соискатель 007, г. Москва
Удобное расположение офиса.
Господа, вы как будто моё собственное рандеву с Максимовой О. описали! :-) Барышня бодро оттараторила заученные фразы, но ответить на конкретные вопросы о компании и о работе оказалась не в состоянии. Вместо ответов предложила пройти шаблонные тесты на мотивацию, подогнать "правильные" ответы на которые смог бы и пятиклассник. Что я, собственно и сделал, и уже через пару часов она мне перезвонила и в восторженных тонах попросила приехать на встречу с директором по кадрам. Наверно я стал в их…>>
2013-02-05 00:03 сергей, г. Санкт-Петербург
работа не бей лежачего
руководство относиться к подчиненным как к говну , обстановка напряженная . собеседование как в крупной западной компании в несколько этапов .зп ни о чем, дмс нет , машины раздолбаные ведра и денег на ремонт нет .все там работают что бы переждать тяжелые времена.карьерного роста нет вообще .корпоративы только для боссов, .вообщем компания ни о чем
2013-02-02 19:43 Аноним, г. Липецк
служебный автобус-одна из положительных сторон
Работала в Бухгалтерии. Не люди-а крысы, никакого уважения, культуры, одно быдло и хамство! Сплошное нарушение ТК РФ-если и устроились туда на работу -то в отпуск пойдете не раньше, чем через 11 месяцев! ! ! (они читают еще Кзот) Выплата отпускных может происходить после самого отпуска (что непрвильно).... а Главное готовтесь к приему успокоительных средств...
2012-12-07 11:54 аноним, г. Москва
Удобное расположение
Собеседование проводила Спирина Татьяна-такое ощущение, что она только забежала из вокзала на минутку.Предложения строит коряво, речь не развита, постоянно перебивает, складывается впечатление, что в отделе персонала работает а бы кто... Хоть бы руководитель обучил ее чему-нибудь.. такие тесты, наверно в советском союзе уже не актуальны были :)))
2012-10-02 15:42 Дмитрий, г. Москва
НЕТУ
Постоянный обман со стороны руководства. отношение к сотрудникам, как к быдлу, хотя половина начальства без элементарного образования.. Супервайзеры постоянно врут, обещают одно, делают по другому, над каждым менеджером стоит по 5 сотрудников, которые указывают что и как делать, половина работников готова стучать и строить козни.. Тех кто пытается отстоять свою позицию подло выдавливают из компании, денег не платят..вообще вышестоящему руководству надо обратить внимание на поведение подчиненных…>>
2012-08-25 21:02 бухгалтер, г. Москва
Близко от метро. Чай, кофе за счет компании .
Работала в бухаглтерии . Коллектив специфичный мягко сказать. В начале все было не плохо -милые сотрудницы, на первый взгляд дружные.Но потом оказось коллективчик с конкретной гнильцой . Кто придет туда работать-будьте осторожны ! ! ! Очень поощряется зам гл. буха система доносов и стукачества. , Со стороны стареньких сотрудниц толи от не чего делать , что скорее всего , постоянно идет шушуканье за спиной новеньких , сплетни .осуждения , (кто , что кому сказал и т.д ) Потом устраивают разборки,…>>
2012-06-20 13:36 менеджер, г. Москва
хорошее место офиса и обстановка
собеседование ограничилось только беседой с HR-сотрудницей. О., считаю что данный "фильтр" не всегда полезен: сотрудница не в теме вопросов коммерческой политики компании, не может ответить на некоторые вопросы. Тупое тестирование- расчет на лживость кандидата. Никакой обратной связи, конкретных сроков принятия решения по кандидату. Вывод- не знают , что сами хотят
Подписаться