Бесплатное питание

Ставка 85 руб час! Пусть менеджеры сами работаю за такую ставку или ищут лохов где нибудь

Хорошие консультанты, которые делают каждый день звонок от 2 до 5 звонков день и постоянно молчат и сбрасывают трубку. Когда надо сами позвонят, сбросят, обработают. Первое время звонят все семь дней в неделю утром, днем с 9 и вечером по 5 раз. Если дадут работу, то за пределами МКАДА. Бывает затишье 1-2 недели. Самостоятельный звонок не к чему не приводит оператор говорит не чего нету ждите мы сами позвоним все занято. Работа чисто для приезжих, гастарбайтеров которые в рот не чего положить.…>>

Договор подряда, зарплата на словах нету трудоустройства не платят зарплату первые 5 смен. 1 день отработал далее жди еще 4 смены чтобы выплатили зарплату. Работа на один день без оплаты, волонтерство. Деньги выбить сложно звонком менеджеру. Оплата идет почасовая -1 час обед. пример с 9 до 9, 12 часов. если 5/2, то тоже 12 часов. Зарплата от 70 руб час. Условия труда плохие (у работников пятёрочки и гастрабайтеров которые выполняют самую черную работу и то лучше) (раб+еда (предоставлен сам себе))…>>

Здравствуйте уважаемая Александрия с отзывом от 24.04.15 13:46. Спасибо, что сочли наше собеседование интересным, при этом, замечу, оно прежде всего информативное. На собеседовании проговорили условия акции "ЛМК в подарок" - 40 отработанных смен. До отработки этого количества смен стоимость ЛМК удерживается у Вас. Если Вы пришли в компанию только за бесплатной ЛМК, то прошу прощения, что Ваши ожидания не оправдались. Условия были озвучены, Вы согласились. По поводу работы менеджера по ЗП…>>

По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте inbox@praludi.com, телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя. С уважением, Маслов Сергей.

Собеседование было интересным. На этом положительные стороны закончились.

Подарок "Мед книжка": о да, после увольнения, сняли из з/п. В итоге за 4 смены, я получила 200 рублей, бешеные денжищи, пойду куплю хаммер. Менеджер, которая позвонила мне, оказалась грубой и не воспитанной женщиной, с которой вообще не хотелось начинать какой-либо диалог.

Дело в том, что выходила на смену, а ее потом каким-то образом у них в базе не оказалось.... Пришлось обратиться в отдел качества данной компании, но, на удивление, довольно быстро решили мою проблему...ТАК ЧТО ЕСЛИ ВОЗНИКЛА КАКАЯ-ЛИБО ПРОБЛЕМА - СРАЗУ ТУДА, МОЙ ВАМ СОВЕТ Оказалось, что не зря я звоню каждый раз, когда выхожу на смену, что я прибыла..там на месте:)))))) Главное - отмечаться в листе учета или у охраны или у супервайзера, правда он не на всех объектах и почаще давать о…>>

вот такая ситуация случилась впервые за полгода...

нет

Так и не смогла понять почему ваша компания не присылает по почте список вакансий и тарифных ставок к ним. На звонки и поездки у меня нет денег, хотелось посмотреть для начала список. Может и связываться с вами не стоит. Если ставки до 120 рублей в час то это курам на смех. И говорит это о том, что ровно половина ставки работника вами присваивается. Ведь расчет с партнерами происходит по схеме. Работник отрабатывает 5 смен и ваши партнеры перечисляют ВАМ зарплату работника. Из этой зарплаты…>>

Сергей отвечаю на ваш отзыв.

Сергей заранее извините, если что-то из того, что я вам напишу не понравится. Буду кратка. 1. Стокманн. Смена в "Стокманне" была доказана только с помощью моих сил и не более (сначала к старшему кассиру ходила, потом ав отдел кадров), хотя я думаю этим должны заниматься супервайзер, который находился на точке и в определенного рода документы отмечал приход и уход сотрудников. 2. До позавчерашнего дня я работала только в вашей фирме и нигде более. Сначала я уволилась у вас, потом устроилась…>>

Уважаемая Наталья, с отзывом от 15.04.15 18:07. Спасибо за отзыв, конкретно в Вашем случае нам действительно есть над чем поработать, однако, хотелось бы прояснить некоторые моменты. Что касается Стокманна и оплаты по ставке 115 р/час - все доплаты производились вручную в течение недели после окончания СД. Вам доплату начислили 09.04. Начислили планово, то, что Вы позвонили и проконтролировали этот момент - хорошо, и это говорит в пользу того, что Вы ответственный сотрудник. Доплата была…>>

По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте inbox@praludi.com, телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя. С уважением, Маслов Сергей.

Первый приход на собеседование дает положительную оценку компании. Все понятно рассказывают, показывают и дают точную информацию. Была настроена позитивна, но отношение к сожалению после работы у них резко поменялось.

Во время работы была потеряна смена в Стокманне в "сумашедшие дни", которую до сих пор не могу доказать, для чего ездила в отдел кадров "Стокманна", чтобы восстановить смену. Написала заявление, жду ответ. Если смену не подтвердят, тогда вообще все понятно про эту компанию и полную дизорганизацию работы этой компании. Подчеркну, что с 1 апреля по 5 апреля работы в "Стокманне" с нами на точке находился супервайзер, который учитывал людей и их смены. После нескольких звонков в правильные люди…>>

Хорошее качественное собеседование на экране, вежливые операторы.

Работала на Пасху 12.04.15 в магазине «Твоё», а 13.04.15 приехала в офис на Белорусскую заказать зарплату и привезла листы учёта за 11.04.15 и 12.04.15, но сотрудник Святослав отказался взять эти листы учёта и включить их в детализацию. В результате он начислил в зарплату не 6 отработанных смен, а всего 4. На лицо нарушение. Нашу зарплату(денежные средства) вам в обороте крутить выгодно, но всё-таки будьте, пожалуйста, человечнее…