Нет

В течении недели, после 4 отработанных смен, пытаюсь дозвониться в компанию по указанному номеру телефона, дабы назначить последнюю смену до выплаты заработной платы, но при каждом звонке после ответа автоответчика и нескольких гудком идет сброс звонка(и снятие наличных с мобильного счета). Сначала грешил на телефон, но сегодня позвонил с другого номера, трубку взял сотрудник компании и после короткого разговора оставил меня на ожидание и сбросил трубку. Я не понимаю политику компании, ведь…>>

за все время работы не обнаружила

к своему несчастью я работала в компании в С. Петербурге.На собеседовании много обещают, лишь потом я поняла почему на сайте изображено фото которое разделили пополам.Это значит сотрудники двуличные.Мало того что оплата копеечная, но и эти копейки приходилось выбивать в полном смысле этого слова.Постоянно приходилось контролировать свои смены, хотя каждый раз при выходе на смену я звонила в call- центр , тем тем самым подтверждая свой выход на работу. При устройстве обещают работу рядом с домом,…>>

ИХ НЕТ

ЕСЛИ ВЫ ЭТО ЧИТАЕТЕ И ДУМАЕТЕ, УСТРАИВАТЬСЯ ИЛИ НЕТ, Я ВАС УМОЛЯЮ, ПРОШУ, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО, ИДИТЕ ПРОДАВАТЬ КВАС, МЫТЬ ПОЛЫ И Т.Д., ТОЛЬКО НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ, Я ОТРАБОТАЛ 30 ЧАСОВ И МНЕ ВЫДАЛИ 1500РУБЛЕЙ, ПОЛУЧАЕТСЯ Я РАБОТАЛ ЗА 50 Р/Ч,

Все хорошо.Сотрудники компании внимательные и отзывчивые.С зарплатой ни каких проблем-заработал- получил.Если кого-то что-то не устраивает для сравнения поработайте в других аналогичных компаниях и поймете что компания Правильные люди самая адекватная.

Нет.

- гибкий график (выбираешь в какой день работать) - нормально для подработки - идеальный вариант для студентов

- бывает мало смен - небольшая зп - если честно, то никаких перспектив

Мною замечены не были

Отсутствие какой-либо корпоративной этики, хамское отношение со стороны сотрудников. Работал в компании в Самаре и в Питере. Как два полюса. В Самаре тишь да гладь. Здесь же абсолютная неадекватность как сотрудников call-центра, так и офисных работников. Дерганность, нервозность, неспособность донести свои доводы и мысли спокойно и обстоятельно. Я имею высшее психологическое образование (психология управления персоналом), в скором времени будет защита диссертации, выхожу на смены как на подработки…>>

удобный график

если отказываешься от смены меньше чем за 24 часа то снимают все остальные и ставят запрет. А у меня маленький ребенок мало ли что может случиться. Таким образом я не работаю уже полгода. 16 июня опять поехала в офис, запрет сняли, договор продлили а операторы говорят что у меня запрет и смен не дают. Но вызывают когда некого вывести, а еще снизили зарплату хотя и так платили мало 80 рублей.Да и этот автоответчик деньги снимает, а операторы неизвестно чем занимаются.Нужно было записаться на зарплату,…>>

Работаю уже больше полугода в компании. Очень нравится возможность самостоятельно выбирать график и место работы. Ни разу не было задержек по зарплате. Адекватное руководство, которое всегда идет на встречу.

Пока не выявил.

Таковых не заметила

Что могу сказать. Я в аутсорсинге давно, видела изнутри несколько компаний. Правильные люди - самая гнилая из них. Бизнес-процессы абсолютно не налажены. Бывали случаи бесплатного использования чужого труд, причем на работе непосредственно в офисе. Бесплатный труд - это когда они брали в офис человека, полдня объясняли как работать, затем под видом стажировки он работал у них неделю уже самостоятельно и в конце его не брали. Потом звали следующего. А что, удобно. Раньше у них еще работала Настя…>>

Корректная обращение работников в офисе Хорошо только для подработки.

1. Люди в офисе не владеют ситуацией на местах - приглашают на работу, приехали на объект(магазин), а там даже супервайзера данной компании нет, не то что возможности работать. 2. Оплата низкая, плюс вычитают за проживание в общежитии. 3. Т.к. работы на объкте было мало, процветало подхалимство по отношению к супервайзеру(чтобы часов дал побольше). 4. Если делать медкнижку с помощью компании. то есть шанс не получить ее, т.к. отработать полных 10 смен практически невозможно. 5. Множество…>>