Недавно устроился, всем доволен! Побольше бы таких компаний! Можно работать и зарабатывать!

Бюрократия, конечно, мешает, как руководство это не понимает...

ЗП платят во время, не обманывают(зависит от директора), нормальный коллектив, отпуск, больничный, декрет... Многое зависит от руководства, начиная от директора и заканчивая менеджером отдела. Но нужно ПАХАТЬ Карьерный рост, на моих глазах продавцы становились администраторами, кассиры ст.кассирами.

Много регламентных работ.И куча разных правил компаний.

хорошая, стабильная компания, "белая", ОТ ГОВНА постепенно избавляются, был один вор - Ивашко Игорь Юрьевич - уволили, молодцы!

почти нет!

В основном работает молодежь.

Сплошной обман. Зарплата очень низкая - 30 рублей в час + проценты с продаж (у начинающих продавцов 0, 9% от суммы проданных товаров, у остальных - 1, 5%). Неудобный график, могут в любое время вызвать на работу, про отдых в субботу и воскресенье забудьте. Личные продажи - повод для ссор между продавцами. В компании поощряются доносы, жалобы на сотрудников, во общем, стукачество. Начальство любит унижать сотрудников - могут оскорбить, высмеять перед всеми, рассказать о недостатках. Увольняют…>>

далеко не худшая компания, говорю ТОЧНО (! )

да очевидно, что коррупции много, много родственников, причем по 3-5 человек на одну фамилию)) даже смешно порой) - дедушка, мама, папа, брат....это сказывается на профессионализме отрицательно, вообще профессионалов в компании очень мало, большая бюрократия, которая растет не подням а почасам, но жить можно, далеко не худшая компания, большой ПЛЮС - бедая 100% з/пл, компенсации, ВСЕ ПО ТК! ! !

Нормальный коллектив, но опять же не ко всем относиться, были и те кто любит начальству подлизать и те кто заложит в первую же минуту.Почти вовремя выдается з/п.

Застал одного директора и поработал с други, при первом директоре посчитать свою з/п было не возможно, пришел второй и пообещал, что разберется с этим, в итоге история повторилась.При новом деректоре ни с того ни с сего поднялись вычеты из з/п за инвентаризацию, причем на вопрос:почему если один сотрудник отработал больше другого, у него из з/п вычетают больше? Он ответил так:ЧЕМ БОЛЬШЕ РАБОТАЕШЬ, ТЕМ БОЛЬШЕ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ УКРАСТЬ)))))))))). Я думаю, что мало кому известно о том, что в этом магазине…>>

HR очень приятная девушка

Руководители, которые проводили собеседование сразу дали понять, что вообще ни во что меня не ставят. Фраза "волнуетесь? да, у кого-то сейчас ответственный момент, а кому-то надо выбрать правильного сотрудника" до сих пор сидит у меня в голове. Я не на экзамен прихожу вообще-то, а на собеседование и так же выбираю, как и они. Абсолютно пассивные, не располагающие к себе. Задавали вопросы помимо прочего и такие: "какие предметы нравились в школе? " Выспрашивали информацию про текущую компанию,…>>

Компания - суперская, начальство - прелесть. Все чисто, прозрачно. З/п выплачивают вовремя, не штрафуют. Офигезный коллектив. В общем, все сюды!

Нет.

коллектив хороший был ... после смены директора начался развал

могу сказать так, как поработаешь так и покушаешь ... все друг у друга урвать кусочек продажи наровят... с криком на весь магазин: это мой клиент ...) 1) штрафы реально за все 2) отношение администраторов отвратительное 3) про директора вообще молчу ... когда пришел в магазин, дир. очень хорошая женщина была, вежливая, штраф ? НИКОГДА! ! ! поругать поругает, но не поставит штраф. При мне сменился директор, атмосфера ужасная стала. з/п не по работе так сказать ... 4) Есть и крысы и…>>

аналогично! ! ! ! тоже мучили кучей вопросов, достаточно глубоких..когда отказываешся отвечать со ссылкой на конфиденциальность информации, сразу делают такое лицо, мол тебе ж нужна работа, давай выкладывай.... вообщем, согласна, не собеседование, а интеллектуальный , мозговой штурм... ребята в поиске идей и наработок из других контор...)))