не думаю, что есть

Начальник департамента эксплуатации Дмитриев по итогам 2012 года стала худшим начальником и лучшим специалистом по развалу в "Спортмастере". Таких низких показателей еще ни кому не удавалось достичь. Только в новом 2013 году большой поток сотрудников со всех отделов эксплуатации в разных регионах принял решение покинуть компанию. Работать стало невозможно. Коллектив полностью развален. Уходят не худшие. Остаются в основном новые сотрудники без опыта работы. Ладно Дмитриев, без технического образования,…>>

отбор подрядчиков на объективной тендерной основе, но ....

Начальник управления эксплуатации Евгений Дмитриев, заключил с нашей компанией договор на аутсорсинговые (подрядные) услуги и вымогал крупный откат. Мы договорились. Работу сделали, после работы сумма отката выросла в 2 раза! Как это называется? А что нам делать -заплатили. В первый раз столкнулись с таким случаем. Вроде солидная сетевая компания, а таких "уродов" держат. Позор!

не думаю что они есть.....

ииии....прочитав отзывы не пойда работать.......

белая з.п.

ГоспОдину Дмитриеву Е.В., уже заказан "ящик" :)) На сайте hh.ru уже ищут зам. ген. директра по эксплуатации, неужели у руководства глаза открылись :)) воруй, но знай меру! ! ! по-моему даже Фартушняку уже стало ясно, что Дмитриев вор. Ждем изменений! Может и в нашей службе что-то измениться и придет порядочный человек. УРА

не увидела

была на собеседовании как на допросе первоклассника...сама атмосфера оставляет желать лучшего...

от части коллектив...

на собеседование предлагали один график на деле же все через жо..работа в принципе для гастриков и тех кому делать больше нечего.7 дней работаете один отдыхаете(в путь! ).директор сей магазина как и большинство начальников считает что если что то не нравится уходите не держим никого.рабочее место бывало и лучше.маленькая коморка для переодевание и такая же комната для обеда.

Ваша компания очень хорошая-все оборудование, торговый зал-все сделано на совесть, для удобства людей. Очень много молодежи, все стараются, все грамотные, уважительные и добросовестные Спасибо за доброжелательное отношение. Я пишу, но это сын у Вас работает, так что извините, что анкета мастами от его имени, но он НЕ ЗНАЕТ!

Я не хочу жаловаться, просто прошу разобраться-мой сын-Джакупов Таир работал в Вашем магазине. Он даже на выходных ездил на работу, переживал, чтобы все было хорошо, никаких нареканий. Но однажды пришел клиент, материл всех и вся , а охрана почему-то не обращала внимание. Накануне тому клиенту неправильно дали товар и еще не сняли магнит, но мой-то сын был выходной, ни при чем, но тот мужчина не унимался м все провоцировал его на драку, уже отходя от него, сын опять услышал нецензурную…>>

:))

Дмитриев Евгений Валентинович - директор Департамента эксплуатации является вором и мошенником. Регулярно получает взятки и откаты от подрядных и аутсорсинговых компаний. От честных людей у себя в департаменте сразу избавляется или принуждает участвовать в коррупционной сети. Меняет часто начальников отделов, главных инженеров и руководителей другого уровня, в т.ч. в регионах. Не имеет технического образования. При этом возглавляет технический департамент, такое возможно, наверное, только в спортмастере.…>>

Не увидела.

Была на собеседовании, мы приезжали вместе с моим МЧ(он устраивался на др.позицию), а я как раз в отдел Логистики.Мне хватило.В коридоре меня обсмотрели с ног до головы две страшно одетые толстожопые женщины.Одна из них, похожая на колобка, явно испугавшись конкуренции, все время подходила к МЧ, кот.проводил со мной собеседование.Видно капала ему на мозги, куда ей до такой умной красивой целеустремленной, как я.Собеседование я прошла блестяще, все ихние требования выполнила, в итоге мне позвонили…>>

Нет

Отдел логистики.До недавнего времени там работали действительно умные, целеустремленные люди.Но, как говориться, талантом надо помогать, а бездарщины и сами пробъются, - здесь в большинстве своем остались только бездарщины.Крайне ограниченные в своем кругозоре люди, не умеющие принимать решения, брать на себя ответственность, зато умеющие только жаловаться на своих коллег.Рабочий процесс совершенно не настроен, потому что новациями здесь заниматься некогда, весь рабочий день уходит на то, чтобы обсуждать…>>