2012-07-19 18:14
Гость Гость, г.
Москва
Их не нашел
При трудоустройстве на должность кладовщика общее время заняло часа 4 не меньше, это уже очень сильно напрягло.На след день вышел, опять сразу же напрягло что с телефоном на склад нельзя(если дома или с кем нибудь что то случится, я об этом не узнаю до обеда минимум )далее, т.к испытательный срок накладных мне никто не давал, а пришлось раскладывать товар по полкам, практически самый крупный(крупнее только холодильники ).В первый же день(график был с 10 до 19) предложили остаться до 22-00, на что…
>>
2012-07-04 19:25
Аноним, г.
Москва
ИХ НЕТ
Отправлил резюме, пригласили на собеседование, приехал, заполнил анкету, сказади что перезвонят.
Далее на звонки бросали трубку.
присылали 7 раз приглашение на собеседование, тоже самое.
Пото удалось дозваниться и поговорить с менеджером, то неподхожу (стаж 5 лет в IT), то служба безопастности отказала, то ошиблись.
Не советую туда соваться
2012-03-26 20:03
Аноним, г.
Санкт-Петербург
50 процентов коллектива - это хорошие люди, наверно больше никаких
самый главный минус - постоянные махинации с ЗП, то придет меньше, скажут потом доплатят, то придет больше, скажут что переплатили, поэтому в след. месяце вычтут, зарплата приходит не вовремя, задерживается. Руководству не надо ничего, ни от кого никаких ответов не дождаться. За то дурят голову тим-билдингами, пуская пыль в глаза новичкам, создавая ощущение компании европейского уровня, хотя проработав там, начинаешь понимать что к чему. Перспектив никаких! не обманывайтесь, на хоть…
>>
2012-03-13 11:27
Аноним, г.
Санкт-Петербург
...
Первый раз приехала на собеседование с менеджером по персоналу. Мое резюме у них уже было, но пришлось снова 20 минут заполнять какую-то форму той же информацией из резюме.
На повторном собеседовании была у руководительницы отдела в учебном кабинете. Грязноватое помещение, еда там же в шкафу и запыхавшаяся потрепанная девушка лет 25 в оранжевой футболке.
Так и не удалось выведать у нее, что же конкретно должен делать нужный им сотрудник. Собеседование длилось 10 минут, после чего она объявила,…
>>
2012-01-12 08:21
Не скажу, г.
Москва
Хорошие коллеги
Дрессируют, строят, чуть ли не розгами бьют. Руководство юное, не знает основ управления. Необъективная критика в плоть до личных оскорблений при всем коллективе. Не соблюдение тк, серая зп. Не правильная политика управления персоналом. Высшие между собой договориться не могут, не налажено взаимодйствие между оделами, а маленький человек страдает от пинков в последствии. Хотел уйти, мне пытались внушить, что я никто и никуда устроиться не смогу, ничего не умею, должен быть благодарен что…
>>
Подписаться