Немає.

18.07.2011 р.При перевезенні плеєра ТОВ " НОВОЮ ПОШТОЮ" з м.Миколаєва вул. 1-а Слобідська, 62 до м.Києва, вул.Маяковського, 10 було ВИКРАДЕНО плеєр, навушники і кабель до плеєра. Доставлено лише порожню коробку за яку прийшлося заплатити як за доставку багажу. Дану скаргу представники ТОВ" нова пошта" пообіцяли розглянути протягом 14-18 ДНІВ. На телефонні дзвінки зав.складом м.Миколаєва вул. 1-а Слобідська, 62 Владислав не відповідає, довго не відповідала і юридична служба даної організації, а після дзвінка попросили вислати претензію за електронною адресою. Дивує байдужість, ПОФІГІЗМ, адже при пакуванні вимірюється фактична вага вантажу, ведеться відеоспостереження, і дізнатися хто це зробив не так важко. Сьогодні він вкрав у мене, а завтра почистить Вашу квартиру, такі закони…>>

______! ! ! ! ! !

Если Вам нужно что-то потерять, если Вам нужно что-то испортить или поломать отправляйте свои грузы новой почтой! Если Вы хотите чтобы в ЭТОМ были виноваты Вы, придите забрать свой груз сами! Вас не только оскорбят, но ещё Вы заплатите за ЭТО деньги!

Динамика, стабильность, гордость.слова, которые я могу применить к компании.За последний год значительно улучшились условия работы и имидж.

Работа, требующая максимальной самоотдачи.

Масса: хороший дружный коллектив, официальное оформление по трудовой(хотя и с ожиданием в 3 мес), адекватное отношение начальства к сотрудникам, адекватные(по меркам Ивано-Франковска)зарплаты.Перспективы работы есть-коллектив молодой, карьера возможна(если есть голова на плечах).Льготы и социальные стандарты-не больше КЗПП. Отзывы по поводу пропаж из посылок-во всех без исключениях компаниях, работающих с доставкой-в семье не без урода.Как юрист посоветую-в таких случаях всегда составлять акт и обращаться в Киев(результат будет, очевидно кто-то из сотрудников не чист на руку, при чем не факт, что на почте-мобильные компании промышляют воровством прямо со счета клиента, что уж говорить о воровстве из посылки))).Насчет водителя, который ворует бензин-милорд, Вы глупец.Если словят-уволят.А терять…>>

Рабочий день-11 часов.Обед плавающий.

молодой колектив

пытался после них устрояться в евроэкспресс и TNT , и там и там сказали что у них подписан договор о том что бы не принимать сотрудников после ухода или не переманивать)))нафига? ? ? -после НП вообще удивляются что это за название такое и какое отношение имеет почта к перевозкам? ? центральное отделение полное гавно...кум-брат-сват...от директора-аминистративного и коммерческого до рядовых...есть черти типа кривошапка-это лось))нифига не понимающий но умеренно делает вид что талантлив))за ним есть нечитайло))еще то что-то с чем-то с какого то села)..вот и компания)...з/п левая...неизвестно за что платят...…>>

Все замечательно, лучшая работа в моей трудовой практике!

НЕТ таких! ! ! ! Мы лучшие!

на бензине заробляю...

я водий....и ворую бензу там)))) и хрен кто меня вычеслит..потомушо вы такие сайты не читаете! ! !

Нету

Регулярно пользуюсь доставкой грузов из Хмельницкого в Винницу. Работаю в компании Украинские Радио Системы. Неоднократно при доставке стартовых пакетов (они идут в ящиках.Ящик - место) часть содержимого ящиков безследно изчезало. Несколько раз составляли акты недостачи. Как результат, я полагаю, если ситуации неоднократно повторяются это и есть политика компании. Считаю Вашу доставку такой, которая не соответствует минимальным требованиям пользователя. А за собой оставляю право делиться данной информацией со всеми потенциальными пользователями ваших услуг.…>>

Позитивом є те, що колектив компанії дуже молодий, але й це може бути негативом оскільти стрімне покликання кожного до керівної ділянки веде до пліток і тд....

Якщо говорити об'єктивно, то ТОР-менеджери компанії дуже самозакохані шоб звертати увагу на свій персонал.Тобто, так звана течія кадрів, особливо в центральному офісі дуже велика. Заробітня плата може фіксувати вверх та вниз, хояа останнє є більшим фактом! Постійне "стукачество", плітки - це є імідж компанії.