не увидел пока...видел только шикарный офис, но....НО это не показатель

Может материал и хороший, но вот вопрос: какие люди работают. Отзыв о воровстве и т.д. писать не буду. Напишу о другом. Вот в 2017 (февраль) компания «Новая Почта» ищет сотрудника – аналитика, ко мне обращается HR, ведет беседу по телефону, потом задание типа прислал. Даже не удосужились сами придумать задание, а типа я должен выдумать цифры и произвести расчет. Речь касается прогнозирования продаж и т.д. Вот внизу скрин как ко мне с заданием обращается ваш персонал. https://drive.google.com/file/d/0B7Iwll9eLJl6YTR2UjRpTFR4cDQ/ Задачу…>>

0_о где?

Начнем с того что я ищу работу и думал вроде в НП люди нормальные нужны пойду я к ним, приехал я к ним на сообеседование .. - говорю на такую я вакансию А они - а с кем договорились? - Заполните анкетку в соседней комнате И тут началось Захожу и вижу кучу столов, за которыми сидят ребята и уже чиркают анкеты... рядышком тубочка на ней СТОПКА анкет... Зачем так много, подумал я.. почти все столы были заняты и я присел заполнять, пока я заполнял .. людей прибавилось и даже места не хватило…>>

Коллектив

Работаю в компании давно. Времена меняются. Руководство в Чернигове обнаглело в край. Людей считают за быдло. Руководитель филиала Емельянов так и говорит людям в литцо. Его сожительница руководитель сети отделений Алла Бодяка ещё хуже. Люди увольняются от скотского отношения. Когда небыло зарплатных карточек, вечно были непонятки с выдачей зарплаты. Людям не доплачивали, вводили штрафы, а деньги уходили в мифическую кассу филиала. Хотя песок на главный черниговский терминал покупали за счёт сотрудников.…>>

Нет

Не знаю за что меня штрафовали. Не знал свою ставку. Руководитель отделения ничего сказать толком не смогла. Зарплатные ведомости никто не давал, не подписывался. Руководитель сети отделения Бодяко А.В. после моего обращения отправила меня на три буквы. Директор филиала Емельянов Р.О. послал меня тудаже. Пришлось уволится.

скорость доставки между городами

Раньше Новая почта реально радовала сервисом и скоростью доставьки.Сейчас я такое сказать не могу! Скорость доставки между городами сильно, на мой взгляд, не изменилась, а вот МЕЖДУ ЦЕНТРАЛЬНЫМ СКЛАДОМ и МИНИ-ОТДЕЛЕНИЕМ увеличилось ЗНАЧИТЕЛЬНО.У нас в ШОСТКЕ(Сумская область)груз со склада№1 до склада №2, расстояние между которыми около 1, 5 км везут около СУТОК.Что-то в последнее время уже не вижу удобства и целесообразности мини-отделений.Да еще и ОПЕРАТОРЫ ВРУТ! Сегодня пытался уточнить где все…>>

Я работаю грусчиком в Одесе на грузовом терминала на Киевском шосе. Меня работа устраивает, хоть и тяжолая потому что всю смену на ногах. но зато меня сразу оформили на работу и зарплату плотят вовремя, я работаю уже почти год и в среднем 7 тисяч у меня получается, в Новой почте все социальные гарантии для сортрудников есть. Так что мне все подходит, а тот кто кричит что нет работы идите к нам работать.

тяжелая работа, но зато деньги нормальные плотят

их нет

Когда принимали на работу обещали одно, а на деле оказалось другое. Обещают тебе 2500 гривен ставку в месяц, а потом оказывается, что вся твоя з/п только от количества обработанных накладных. Зарплата начисляется на разные карты где-то по три-четыре раза в месяц. Подробной и ясной ведомости по зарплате тоже нет. Начальник не компетентен (бе-ме). Просчитать свою з/п невозможно(либо не сходиться, либо непонятно когда что и как пошло на карту) Обеда нет, туалет загаженный, раковина вечно забитая…>>

1) вся зп офіційна; 2) повний соцпакет; 3) фінансова допомога співробітникам у тяжкий життєвих ситуаціях (переконалась особисто, дуже вдячна компанії зо допомогу) ; 4) чудовий молодий колектив; 5) наявна профспілка, яка дійсно працює!

Графік роботи

- официальное оформление; - соц пакет; - конкурентная зп; - условия для работы (начиная от блокнота и ручки, и заканчивая подстраиванием графика работы для вашего удобства); - все условия для отдыха (специальная комната отдыха с Sony Playstation, настольным футболом, диванами на которых можно вздремнуть во время обеда, отдельный спортзал с возможностью сходить в душ); - возможность расти и развиваться; - поощрения за хорошие показатели в денежном эквиваленте и в форме всяких милых презентов; -…>>

- внесение данных в трудовую происходит совершенно непонятным образом (я стала стажером 12 июля, а полноценным оператором 23 сентября - в трудовую мне записали 01 сентября - бесконечно странная система); - как бы морально и физически ты не был истощен - если не хватает операторов для перекрытия нормы - тебе не дадут выходного даже за свой счет (проверено на себе); - карьерный рост возможен если только будете пахать до изнеможения выжимая из себя все соки и то не факт, что вы получите желаемое; -…>>

Плюсы: Могу сказать только из своего опыта. 1) Снабжение формой по сезонам в зависимости от должности; 2) Условия для рабочих на терминале (г.Одесса) впечатляет - столовая с кухонным гарнитуром лучше чем дома(приятно), микроволновки, холодильники, горячяя вода, душ, раздевалка, как-никак но далеко не все предприятия могут этим похвастаться; 3) Карьерный рост - звучит очень громко, но думаю здесь кому-как, кто приходит грузчиком и не старается тот ним и уходит, кто приходит грузчиком…>>

Кто их ищет - всегда найдёт, но всё познаётся в сравнении.