Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение

Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бахмач, Белая Церковь, Бердичев, Винница, Горловка, Джанкой, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Калуш, Кировоград, Коломыя, Конотоп, Краматорск, Кривой Рог, Луганск, Львов, Макеевка, Мариуполь, Мелитополь, Мукачево, Нетишин, Николаев, Никополь, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Симферополь, Славутич, Стрый, Сумы, Тернополь, Ужгород, Умань, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы, Шахтёрск, Шостка
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  224001
Описание деятельности:  Транспортні перевезення по Україні

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     НОВА ПОШТА Всего отзывов: 3




2016-06-28 00:04 Никнейм: Юля, г. Черновцы
Чудовий колектив, стабільна заробітня плата, карєрний ріст
потрібно пахати як віслюк, бути готовим до ненормованого графіку роботи, постійні стресові ситуації
2014-07-31 05:09 Никнейм: сорин троянович, г. Черновцы
каждий день новие нововведения и так что старие, что в обед пришли на ел.пошту, уже старие после 18 пришли новие. не скучно в общем:)
- большая часть "нелегали" (нетрудоустроини на почту отсюда и отношение черновицкого начальства к работникам) - "податкова служба" и другие госоргани органи ничего не видят или не хотят - тродового законододательства как би нет в нп. будеш много говорить - запугивают, делают работу невиносимой и рубят зп так что би ти закрился. плюс корупция начальники берут на карман за все что можно и только налом и сразу! - система штрафов (еще одна к той что била више и уже более официальная, хотя в Укр штрафи…>>
2014-05-16 04:29 Никнейм: Аноним, г. Черновцы
В первую очередь коллектив, имеется ввиду конкретно отделение. Не бывает скучно, даже при том, что ты постоянно на одном месте (в основном изза загруженности), часто возникают нестандартные ситуации, что дает возможность саморазвития. Компания развивается.
Отсутствие диалога между руководящим и исполнительным звеном - руководящих интересуют только сухие цифры, вне зависимости от возможности их исполнения. Постоянно завышенные планы для избежания выплаты премии. Компания абсолютно не ценит сотрудников, пользуется сложной ситуацией в стране и отсутствием работы. Неадекватная заработная плата - при чрезмерно высокой нагрузке платят мизер, а с последними нововведениями еще меньше. Очень жесткая система штрафов - изза внутренней проверки (аудит или тайный…>>
Подписаться