Выполнение КЗоТ

12-ЧАСОВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Уточняю... Данная характеристика применима к Компании, до 2010г. Это место - где раскрывали потенциал человека. Миссия Компании - это была и миссия людей, которые работали в Компании. Это - была вера в Продукт, вера в Себя. Непрерывный бой за лидерство. Достойная оплата, хорошие условия труда, благоприятнейшая корпоративная культура.

Серый Кардинализм.

Много хороших людей.

Любовь к ручному управлению: есть корпоративные регламенты казалось бы на любой случай жизни, но оценка конкретной ситуации зависит от текущего политического момента в компании

"очень много"

Да................Познакомился на отчетном собрании с РМ Киева Тупихиным. Фамилия точно соответствует. Но тревожит другое как тихон смог пропихнуть этого идиота за один год с торгового до РМ-а. Куда смотрит Федорович?

Очень хороший коллектив, столовая, соц. пакет, все по КЗоТУ, отличный начальник

нет повышения и роста. проработав 2, 5 года осталась на том же месте

Официальная з/п, все по КЗОТу! ! ! хороший коллектив был и остался

Хотелось бы как можно выше з/п

положительных сторон не нахожу.зарабную плату не задерживают, если только на пару дней.

отрицательных сторон полно.вопервых не всегда оплачивают двойной тариф, когджа выходишь в свой выходной, закрывают отгулами.но если не молчать и ходить добиваться возвращают.обращение начальства отвратительное, они нас не считают за людей.обидно, а работать надо.в принципе работать можна, но зарплата конечно оставляет желать лучшего.нам реально не доплачивают.что Я могу сказатиь, если у вас есть желание подпортить свои нервы вперед)))вас там ждут)))

столовка дешевая. особо не напрягают - никому ни чего не надо

мало платят. нет кондиционера. летом - вешалка. начальники - уроды причем все. нормальные люди давно уволились

Проще отыскать иголку в стоге сена

Конкретнейший лохотрон. Берут на испытательный срок, требуют находить новых клиентов, сами заведомо знают, что это нереально. Но при этом из тебя делают клоуна- заставляют постоянно улыбаться, петь, чуть ли не танцевать по приказу руководства сбытом. Даже в парадном костюме заставляют грузить в магазине ящики или переклеивать этикетки на просроченные конфеты в складе при температуре - 10 градусов. А если не находишь новых клиентов, говорят до свидания, при этом в трудовую записав только половину…>>

Задержки зарплаты бывают, но небольшие - пару недель.

Реальная ЗП не соответствует той, которую обещают при приеме на работу - оклад устанавливают минимальный (1000-1200 грн.) плюс небольшая премия. Заставляют работать в выходные, причем без оплаты - за отгулы. Примерно треть фирмы - родственники руководства, что создает довольно нездоровую обстановку. Большое количество директоров - штук наверное 20, нормальных людей среди них 1-2. В среднее звено руководителей выбиваются либо любовницы верхнего руководства, либо жополизы и будь ты хоть трижды…>>