Працюю в компанії не перший рік і мені дивно читати такі відгуки, так як в нашому місті нічого і нікого такого немає...Враження складається що працюємо з колегами в різних компаніях. Напишу свою думку і бачення: .Заробітня плата, порівняно з іншими агентами кондитерського напрямку (ну і не тільки) на порядок вища (сам цікавився ), хто закриває всі цілі + додаткові фокуси + ефективність і таке інше може заробити досить пристойно. Зрозуміло що на теперішній курс доллара це смішні гроші, і разом…>>

Щодо розфасовки подарунків - звичайно ж брєд...тішить те, що це буває 1 раз на кілька років - з іншої сторони хто мудрий може на тому ще й додатково підзаробити :))) Кометентність керівного складу - також здається, що не всі заслуговують свого "звання", але допоки є результат ніхто і нікого не чіпає.

коллектив не плохой

Это просто ужас, что происходит в данный момент на Закарпатье! ! ! ! ТМ которым сейчас является Заставный В. увольняет людей только потому что те хотели пойти в свой заслуженный отпуск, ТМР уволил за то что тот не делал 80% плана когда заменял торгового! за два месяца он поменял множество торговых но так и не нашёл людей которые бы их заменили! ! ! ! не которые маршруты не обслуживаются уже два месяца и куда смотрит начальство, а именно Кузьев А. куда вы смотрели когда брали его на работу! ! ! ужас!…>>

Грамотна розповідь про компанію

Саме HR чи керівник, який проводить співбесіду обличчя - це компанії. Зараз АКВ постало у потворному образі. Сумно, що керівники цього не розуміють і тим самим знижують рівень HR культури в цілому. Велике прохання до вищого керівництва навчити своїх працівників елементарним правилам проведення співбесід: 1. Якщо Ви прочитали одну книгу по менеджменту, то не слід хизуватися теоретичними та епізодичними знаннями перед кандидатом. 2. На співбесіді ми оцінюємо тип та стретагії мислення кандидата,…>>