браво эйчарам в поисках рабов на телефоне-сладко заманивают на собеседование наивных мальчиков и девочек

заманивают на работу в колл центр (нартова 6), зарплату обещают оклад всего 20000, с премиями выходит 25000. И это походу максимум, типа конкурентная зарплата при пятидневке... Мало того, что зарплата всего ничего, так еще месяц надо стажироваться за спасибо :) (См. трудовой кодекс Российской Федерации) И если не сдашь экзамен-тебе махают ручкой. Такого наглого развода еще нигде не встречал, даже у других работодателей в сфере связи. Искренне удивляются почему не устраивают условия, как будто…>>

Все хорошее планомерно уничтожается пример Воронеж! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

В компании полная дуристика от нас требуют увеличение количества продаж, а вот как если тех блок нам рассказывает что качества нет, так как Новоселову (тех дир. макро региона) нужны только его премии, мол срочно стройте а качество пусть сами ком. разбираются по бумагам построено, а на деле нет, за второе полугодие 2014г на январь из 118 базовых станций не построили 21, за первое полугодие 2015г из 145 не запущено 31 базовая станция, а по бумагам все работает. Так он получает премии за…>>

1. Белая з/п 2. Дружные сотрудники

1. Нормы трудового рабочего дня всячески нарушаются в компании: Здесь постоянно ставят доп.смены и овер тайм, не интересуясь особо планами и мнением сотрудников. Свободного времени остается очень мало, т.к. Вам поставят дополнительно 2-3 дня сверху по 12 часов. Конечно же, нельзя не заметить , что эти часы являются оплачиваемыми в двойном размере, но далеко не всем это нужно, ведь у каждого человека свои приоритеты и планы распорядиться свободным временем. Но работодатель не оставит Вам выбора,…>>

---

попала в эту мясорубку, даже врагу не пожелаешь..... люди берегитесь этой компании, ну а если решитесь то РАЗВОДИТЕСЬ, ДЕТЕЙ БРОСАЙТЕ И ЗАПАСИТЕСЬ ВАЛЕРЬЯНКОЙ....

Связь на халяву.Больничные, з/п, отпускные-оплачиваются.З/п не задерживают.Премии.ДМС, Дружный коллектив.Столовая).Спортивный комплекс(бассейн).Развозка в вечернее время.Доплата по ТК 40% за ночные смены.Обучения, тренинги.Рабочее место: светло, зимой-тепло, летом-прохладно.Корпоративы+поездки за город на турбазу лучших работников.Карьерный рост. Скоро стану почетным донором. Теперь знаю ТК РФ

Больничный-слёзы, парой лучше сидеть с температурой.Обучения, тренинги проводят наспех, иногда сам "сенсей" дает не верную информацию, парой по сложным темам обучения вообще не проводят(! ) из-за чего бывают последствия.Премия-7 шкур сдерут, но премию ты хоть какую-то получишь, т.к руководитель должен выполнять и следить за выполнением показателей по группе, т.е будет зудеть под ухом и подсовывать объяснительные, которые будут копиться и в итоге могут уволить как сотрудника, который не выполняет требования…>>

Молодой и дружный коллектив, корпоративная связь, дмс, своевременная ЗП

То, что творится в ЦКС в г. Самара -просто ужас! Проработала в компании несколько лет и была вынуждена уйти. Руководство в ЦКС - просто самодуры. Начальник лицемерит, обманывает сотрудников, вынуждает увольняться, а руководители совсем не знают специфики работы, просто ничего не понимающие люди сидят не на своих местах. Требуют от несчастных специалистов только выполнения показателей, которые на данный момент ооочень завышены. О работе с персоналом речи не идет вообще-выгоднее набирать новых…>>

познакомился там с будущей женой

Да их много) Обучение не на столько трудное, как работа на линии. оленей звонит очень много, и при чем не важно, в какое время суток вы работаете. Работал почти весь срок до полуночи. Перерывы 2 по 15 минут, и один на 30 минут. отдохнуть толком не получается. постоянные поиски рабочего места. если программа учета рабочего времени заглючила, то можно получить по итогу месяца не хилую такую отработку часов, которые ты, якобы, пропустил. Но тут 2 варианта-либо молча отрабатываешь, либо вычитают…>>

ДМС, коллектив,

На собеседовании обещают з/п и премию к ней но на самом деле премии не видать как своих ушей депремирование проводится ежемесячно разговоры прослушивают и придираются ко всему не так сказала улыбки в голосе нет а какая может быть улыбка если работаешь 3 день по 12 часов вот такие нелепые графики ставят ну вообщем никому не рекомендую

Вежливо общались по телефону

Во время общения по телефону выяснилось что после прохождения собеседование будет два этапа обучения, 8 дней теории и месяц работы по графику.Договор заключат только после месяца стажировки. Вся стажировка не оплачивается! ! ! После уточнения мне сказали что первая зарплата при благоприятном исходе будет не раньше февраля 2013 года! ! А мне звонили в конце ноября 2012. Вот так! ! ! ! Работайте БЕСПЛАТНО! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! А впереди Новогодние праздники! ! Где оплата в двойном…>>

Мне 18лет, я раньше нигде не работала, решила попробовать, вот пришла в МТС, отзывы о компании хорошие! Я получаю в компании очень хороший опыт, обучение, тренинги всевозможные! Руководство заинтересованно в продвижение своих сотрудников, соответственно помогают, если возникают проблемы обращаюсь к коллегам и получаю помощь! Не знаю откуда такие отзывы, мне всё нравиться, к тому же ещё и учусь, на сессию отпускают! В этом проблем нет, если что отработать можно! З/п с НГ рассчитывается…>>

плохо ничего сказать не могу!