Для того чтоб понянмать как работается надо попробовать , а не писать бредовые отзывы.

Руководители не хотят видеть явные минусы в своих доходах.

Нет

http://reyestr.court.gov.ua/Review/25431541

ноу коментс. Их нет у меня

Я тебе желаю счастья в личной жизни. А про компанию забудь навсегда (П.-обманщик работодателей, Р.-обманщик работников-маркетологов КРЫМА, а это родственники донецких хозяев. Дальше ну просто No Comments)))... Выложили вакансии по всей стране (региональный директор по развитию). Ну ладно Юг, там вроде есть такой П. это отдельный коммент... А мы же как? Зачем нам "блондинка".

пост в отрицаловке...

Компания одного дня, срочно продать - сегодня и сейчас. Дистрибьюция - это слово не совместимо с компанией. " Сливи" Вам не дадут результатов, причем мешая друг другу (между филиалами) внутри компании и в разрезе регионов. Маты в телефонном режиме, маты в письмах, маты в разговоре с "руководителями" и собсвенником. Опомнитесь, необходимо строить качественную и колличественную дистрибьюцию. Закрепиться на рынке как производитель №1 , а не мнимой купленной статистикой. Г-н Корчинский все это понимает,…>>

Ни каких

Рекомендую посетить данную фирму, но предупреждаю на собеседование лучше идти ради интереса, а не реальной работы. Спасибо данному сайту и людям оставляющим отзывы. Такие фирмы нужно фильтровать до момента поступления к ним на работу.

есть работа

почему не оплачиваются красные дни календаря?

(Автор: гость, г. Феодосия) Для начала научись грамотно писать, без ошибок. А потом оставляй комментарии! .... Напоминает истеричные предсмертные судороги. Или «Синдром Наполеона». Как приятно маленькому, никчёмному человечишке побрызгать грязью на человека, до которого никогда не дотянется.

НЕТ

Мощная компания с огромным потенциалом.

Да какой там Киев. Это же вся Симферопольская рать назначает директоров по Крыму. Условие назначения одно и САМОЕ ГЛАВНОЕ; поставить человека поглупее и при этом спокойно воровать Маркетинговые бабки. С "умным" лицом рапортуя в Киев какие они патриоты и "работяги".Чего только одна Крихта Е стоит.Поставлена следить за целевым использованием денег а сама первая и замазана. При этом не стесняясь людей поливать грязью. На себя нужно почаще в зеркало смотреть! ! ! ! ! ! !

положительных сторон нет. Офис говно с ведром под потолком, разваливающимися стульями.Очень хочется перейти на личности но это не благородно, да и к тому же безрезультатно как показывает жизнь....

Вот мне интересно по каким критерия руководство Баядеры подбирает ТоП менеждеров: директора и НОПа. По степени дебилизма или по справке кто болел в детстве? Нет ну с идиотами можно работать, но это работа должна оцениваться материально выше, как у хороших сиделок!

На сегодня их просто НЕТ...

НОВОСТЬ прошлой недели! ! ! ! ! Новый директор Феодосийского филиала уже НЕДЕЛЮ В АУТЕ(Употребляет бедняга собственную продукцию с УТРА И ДО УТРА. Да уж Тяжела работа ТОП МЕНЕДЖМЕНТА в Компании. Люди СГОРАЮТ НА РАБОТЕ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !