2017-02-02 13:25
Владимир, г.
Полтава
Журомского знаю давно, очень порядочный человек, не нужно тут грязные слухи распускать.
Нету.
2016-12-22 14:12
Лена, г.
Полтава
Нету....
Тебя тупо используют, выжимают по полной, а потом создают условия что бы ты сам ушёл.
2016-12-15 14:16
Олег, г.
Полтава
Респект " крысам" которые пишут всякое о своей работе.Желаю удачи , чтобы Ваши "умы" брали в другие компании.
А слабо сказать это "все" в лицо Начальству в Киеве?
Показать как надо работать, блеснуть своим умом в другое русло? И изложить по полочкам свой Бизнес -План о своих достижениях?
Поднять Баядеру Полтаву и всем "утереть нос".
Малая ЗП.
2016-11-02 09:51
Владимир, г.
Полтава
Работаю давно - все супер! А кому не нравится, так ни кто же и не держит.
Не заметил.
2016-10-25 22:23
Аноним, г.
Полтава
Ноль
всем добра и тёплого чая)) речь сново пойдёт про " легендарнейшее гамно, лично в моей жизни".... Жиромский снова ты аки шило в моей неуемной попе)) Легендарнейший козявочник не стал размениваться на простое вытирание козявок о кассовые книги, а поменял пару кассиров а потом и сам сел на место денежное, а именно место кассира. Что так? Не хватало на ремонтик в новой квартирке? Но судя по ликованию за стенами офиса, смотрелся ты за решеткой очень в тему. Я присоединяюсь, хоть и запоздало к поздравлениям…
>>
2015-12-22 17:07
Аноним, г.
Полтава
Динамичная кампания
И снова ЗДРАСССЬТЕ! Ну очень яркий персонаж по фамилии Жмур снова отличился, поэтому потешу себя и накропаю немного о его подвигах.Вдруг кто то не в курсе, а кто то в процессе вылизывания ему задницы это упустил)) Так вот: этот индивид купил себе квартирку за честно заработанные и сэкономленные на других деньги и начал эпохальный ремонт, ремонтники г.Полтава уже шарахаются от это дэбила и он ваяет ремонт вручную или бабло закончилось возможно. По ходу в Глухов возвращаться желания нет. Жаль!…
>>
2015-05-13 17:31
Сергей, г.
Полтава
Их нет
Доводилось и мне поработать в этой "замечательной" компании. Кроме всего прочего что написано ниже о руководстве филиала и отношении к работникам, хочу отметить матоговорящего старшого бухгалтера фирмы некую Юлию! Сочувствую девочкам которые работают вместе с ней! Некомпетентная, вспыльчивая, неуравновешенная, "мягко говоря" неумная особь!
2014-06-19 15:57
Доброжелатель, г.
Полтава
Динамично развивающаяся компания
речь пойдет не о компании а о очень ярком представителе Полтавского филиала, итак: Стало понятно почему Суммы так ликовали когда распрощались с ГлухоУским быдлом по фамилии Журомский. Как может такая компания лицом которой является директор филиала, так слепо подбирать кандидатуры. Жмурик опозорился не на одних переговорах блея как животное, при этом колупаясь в носу и вытирая козявки о стол.Так же он проводит и собеседования, умудряясь вызвать рвотный рефлекс у посетителей.Естественно своих сотрудников…
>>
2012-10-19 03:41
Яков, г.
Полтава
1.Зарплата без задержек и полностью.
2.Все вспомогательные инструменты для достижения поставленных задач и требований- хоть для офисного, хоть для торгового персонала:маркетинг(бонус за заход, оплата полок, бонус бутылки, "сок пиво помидор" за заказ) топливо, компенсация за транспорт(тут конечно чуть смешно-200грн., но на других и того не дают) канцелярия, моб. связь, поддержка специалистов 1С, реклама (ТВ, посуда, фартук, халаты, футболки, рубашки, плакаты, календарь). И это все при…
>>
Сотрудники, которые оставляют отзывы о компании: наподобие недавних из Одессы:
1)Положительные стороны- дома или в интернете уже в обед, и сразу же сообщают негативную сторону-что зарплата 2000грн. (НОРМАЛЬНАЯ РАБОТА НА ДВЕ ТЫСЯЧИ ГРН. ЗА ТРИ-ЧЕТЫРЕ ЧАСА НА РАБОТЕ, и при этом имеют совесть безграмотно сообщать, что все воры ( и воруют их заработанное за четыре часа работы на маршруте:))). И когда это Вы все успеваете качественно исполнять работу, что бы у Вас было, что воровать?
2012-05-04 17:01
гость, г.
Полтава
положительных сторон нет. Офис говно с ведром под потолком, разваливающимися стульями.Очень хочется перейти на личности но это не благородно, да и к тому же безрезультатно как показывает жизнь....
Вот мне интересно по каким критерия руководство Баядеры подбирает ТоП менеждеров: директора и НОПа. По степени дебилизма или по справке кто болел в детстве? Нет ну с идиотами можно работать, но это работа должна оцениваться материально выше, как у хороших сиделок!
Подписаться