Хорошая зарплата. Страховка. Столовая Два Гуся.

Политика компании. Отношение к работникам. Лозунг - Незаменимых людей нет! ! ! ! Всегда находят козла отпущения на тех, кто ниже. Начальник отдела среди подчиненных, а Май и Москалевский среди начальников. Карьеру построить - НЕРЕАЛЬНО. Всё схвачено своими. Держатся в верхушке или свои, или те, кто за более высшую зарплату чем где-либо, готовы терпеть унижения и небрежное отношение свыше. Лично был свидетелем того. как взяли в очень серьёзный отдел по знакомству человека, который только имел…>>

1. Неплохая зарплата по Винницким меркам, своевременная выплата. 2.3/4 обеда в фабричной столовой оплачивает фабрика

1.Процветание кумовства, как нигде, что не идет на пользу дела. 2.Бесправное положение рабочих, в любой момент могут уволить или сократить.Постоянный моральный прессинг. 3.Отношение к рабочим, как быдлу.Чуть что, то снятие части премии , а она состовляет 2/3 от зарплаты. 4.Во время работы, ты не имеешь права присесть на 5 минут, ты постоянно должен , что то делать. 5.Постоянная нехватка расходных материалов.Нехватает самого необходимого из разряда малоценки. 6.Идет целенаправленное выдавливание…>>

Сильный бренд с положительным имиджем. Вкусная продукция. Очень сильный отдел гл.технолога г.Ярандина. Приличный уровень ЗП.

Лживость лозунга "мы одна команда" может подтвердить каждый уволенный из отдела продаж! Как и во всех структурах Порошенка, процветает кумовство. К примеру, если ты работаешь РМом и успел покрестить сына нац.менеджера по продажам - можешь спать спокойно! Любое твоё дерьмо прикроют головой менее услужливого менеджера. ещё важно красиво выглядеть в глазах Москалевского и Мая, а с некоторых пор и Головащука. Последний год компания идёт уверенным боковым трендом. В отделе продаж кризис интелектуальный…>>

Об этом после

В ЦЧО региональный менеджер-новичок. О нем позже. Что касается территориала в Воронеже-полный профан с своем деле. Кто заинтересован в нормализации: меняйте его. Больной вопрос: величина плана по объему продаж. С чего беруться такие темпы роста (от 15 до 40%) в месяц. Из-за этого нет достойной зарплаты ТП. Бегут все, включая даже сетевой отдел. Разбазарили такие кадры! Короткое время РМ был Калуцкий Игорь. Вот его уважали все. Спасибо ему. Но он сейчас в Брянске.

Не одной

Я работаю в Липецком филиале в подразделении с.Сенцово Ну что могу сказать самая позорная компания руководства дебилы полные притом у некоторых даже образование нет (ну я имею введу что встречается руководства с гпту)у некоторых технологов вообще либо 11 классов или учатся в кулинарном гепе а такой прикол у нас по тому что почти все руководства ли бо брат сват либо через постель, план ставят ужасно большой если что то ломается то все приходится выходить на смену в свой выходной и за бесплатно работать…>>

Положить можно на все эти положительные стороны! Их нет! ! !

за время работы на корпорацию, у меня сложилось впечатление что на кондитерском рынке представители Рошен самые бедные и задрюканые. Отношение - к людям дерьмо, всегда идёт речь о том что незаменимых людей нет. и на твоё место претендентов много. С зарплатой постоянные мутки - схемы настолько хитросплетены, что не всегда можно понять какой гений их придумал. Смело могу заявить РОШЕН - САМАЯ ЖАДНЯЯ КОМПАНИЕ В УКРАИНЕ! ГЛАВНЫЙ РЕСУРС КОМПАНИИ - ЭТО ЕЁ ЛЮДИ, КОТОРЫХ ОНИ ГНОБЯТЬ, поэтому они и…>>

Если они и есть - то очень тяжело найти.

Как и в первом отзыве - подтверждаю, КИДАЛОВО при увольнении. Оказывается, у всех сотрудников зарплата всего 800 грн, а все остальное - надбавка, которую могут просто взять и по своему желанию урезать или вообще не дать. Мне при увольнении за половину месяца фактически вообще не заплатили, уроды. Кто идет туда работать, готовьтесь постоянно сидеть на измене, спокойно себя чувствовать вам никто там не даст.

Я не согласна с предыдущим мнением абсолютно. Коллектив хароший, зарплаты нормальные, есть медицинская страховочка. Руководство не выбрасывает деньги на лишние сотрудники, тобишь лучше доплатить деньги имеющимся людям и распределить работу, чем брать нового человека. Граммотно распределяються средства. Я там работаю год, мой муж 4 года. И очень довольны.

С моей стороны таковых практически нет, ну разве что написать, ято месторасположение неудобное, так можно привыкнуть ко всему. Ну в столовой не всегда вкусная еда. Но на вкус и цвет как известно.

Что-то с положительным туговато....даже не знаю чё и писать в этой колонке....

Есть 3 вещи, которые являются основными минусами в этой конторе и которые могут стать для соискателей существенным поводом для того чтобы ещё хотя бы раз подумать прежде чем устраиваться на работу: 1. Развод - когда я прошёл ИС, мне сказали что им не нравится моя работа, но типа мы ещё посмотрим на ття 2 месяца и примем решение, а вот денег мы больше платить не будем....я конечно всё понимаю, но извините если я Вам не нравлюсь -увольняйте, хотя работал я на все 100% 2. Коллектив - ну про коллектив…>>