2011-12-01 17:20
Тарас, г.
Киев
стабильная ВЫСОКАЯ зп
кзот и страховка
Если сидеть, не бздеть лишнего, трудиться молча в тряпочку и не совать нос в дела вышестоящих - работать комфортно...
Отдельно хочу отметить Ярандина и Тальянскую это действительно хрошие люди! Профессионалы с Большой буквы!
И отдельный мега-респект и уважуха большому и замечательному человеку с котрого и начался мой рошен - Волчановскому Александру Гавриловичу! Частенько его вспоминаю...
Из недостатков могу отметить разве-что коллектив...
Все сидят и пыхтят, опять же, молча в тряпочку следя за своими жопами на теплых стульчиках...
Если проколишься где-то - выгребаешь сам... Иногда даже создавалось впечатление что все вокруг только и ждут - твоей ошибки... Как правило - один хороший прокол и ты вылетаешь, незаменимых людей нет... Собссно так и вылетел, или прокололся или не угодил :)
В любом случае, много пользы из этой конторы вынес... Как для диза это был мне хороший ст…
>>
2011-10-27 20:34
Аноним, г.
Киев
белая ЗП - и больше нет...
отношение в компании желает лучшего... если ты новичок, то на тебя навешивают всё что только можно..и не вздумай сказать, что тяжело я не справлюясь с таким объемом..сразу вылетишь..отношение пахабное. весь костяк (менеджмент) - состоит из лиц особо приближенных..поэтому перспектив 0...
2011-09-20 03:47
..., г.
Киев
Тальянская К.Ф.- технолог от Бога! Суперженщина и человек.Здоровья ей, долгих лет жизни и работы в концерне!
Отрицательно - гонение женщин.Замена всех и "всего" на мужчин.
2011-06-01 00:53
катя ник, г.
Киев
До некоторого времени всё устраивало.
Я проработала в компании пол года. всё было хорошо не считая такого нюанса что когда я пришла устраиваться, я претендовала на должность мерчендайзера, мне обещали что переведут спустя месяц-два, но этого не произошло, находили различные причины, которые выдумывали из головы работодатели, во вторых всучили договор, назвав его ТРУДОВЫМ, а как оказалось на самом деле он ГРАЖДАНСКО- ПРАВОВОй.Начальчтво совершенно не соблюдало требования этого договора, позакону этот договор не включает в себя…
>>
2011-01-09 02:51
Оракул в законе, г.
Киев
Работать можно.
Мда, работаю на фабрике Рошен в Киеве.До кризиса было сносно-и зарплата нормальная, и вовремя платили, и соцпакет, условия работы...Были, конечно, нюансы, но где их нет на производстве.Да и если ты толковый и добросовестный рабочий с разумным чувством собственного достоинства, то тебя и не щемили почём зря.Кумоство и блат были и есть, это касается "денежных" должностей, так это так не только на Рошене, по личному опыту знаю.По-моему, это обусловлено большой разницей в размере окладов рабочих и руководящего…
>>
2010-12-03 16:18
Аноним, г.
Киев
Хорошая зарплата. Страховка. Столовая Два Гуся.
Политика компании. Отношение к работникам. Лозунг - Незаменимых людей нет! ! ! ! Всегда находят козла отпущения на тех, кто ниже. Начальник отдела среди подчиненных, а Май и Москалевский среди начальников. Карьеру построить - НЕРЕАЛЬНО. Всё схвачено своими. Держатся в верхушке или свои, или те, кто за более высшую зарплату чем где-либо, готовы терпеть унижения и небрежное отношение свыше. Лично был свидетелем того. как взяли в очень серьёзный отдел по знакомству человека, который только имел…
>>
2010-02-19 14:25
Alex, г.
Киев
Сильный бренд с положительным имиджем. Вкусная продукция. Очень сильный отдел гл.технолога г.Ярандина. Приличный уровень ЗП.
Лживость лозунга "мы одна команда" может подтвердить каждый уволенный из отдела продаж! Как и во всех структурах Порошенка, процветает кумовство. К примеру, если ты работаешь РМом и успел покрестить сына нац.менеджера по продажам - можешь спать спокойно! Любое твоё дерьмо прикроют головой менее услужливого менеджера. ещё важно красиво выглядеть в глазах Москалевского и Мая, а с некоторых пор и Головащука.
Последний год компания идёт уверенным боковым трендом. В отделе продаж кризис интелектуальный…
>>
2009-11-19 01:17
Аноним, г.
Киев
Об этом после
В ЦЧО региональный менеджер-новичок. О нем позже. Что касается территориала в Воронеже-полный профан с своем деле. Кто заинтересован в нормализации: меняйте его. Больной вопрос: величина плана по объему продаж. С чего беруться такие темпы роста (от 15 до 40%) в месяц. Из-за этого нет достойной зарплаты ТП. Бегут все, включая даже сетевой отдел. Разбазарили такие кадры! Короткое время РМ был Калуцкий Игорь. Вот его уважали все. Спасибо ему. Но он сейчас в Брянске.
2009-10-07 20:54
Евгений, г.
Киев
Не одной
Я работаю в Липецком филиале в подразделении с.Сенцово
Ну что могу сказать самая позорная компания руководства дебилы полные притом у некоторых даже образование нет (ну я имею введу что встречается руководства с гпту)у некоторых технологов вообще либо 11 классов или учатся в кулинарном гепе а такой прикол у нас по тому что почти все руководства ли бо брат сват либо через постель, план ставят ужасно большой если что то ломается то все приходится выходить на смену в свой выходной и за бесплатно работать…
>>
2009-07-17 21:09
Юрий, г.
Киев
Если они и есть - то очень тяжело найти.
Как и в первом отзыве - подтверждаю, КИДАЛОВО при увольнении.
Оказывается, у всех сотрудников зарплата всего 800 грн, а все остальное - надбавка, которую могут просто взять и по своему желанию урезать или вообще не дать.
Мне при увольнении за половину месяца фактически вообще не заплатили, уроды.
Кто идет туда работать, готовьтесь постоянно сидеть на измене, спокойно себя чувствовать вам никто там не даст.
Подписаться