Я люблю свою работу! Да, такое бывает. В рабочих моментах бывало всякое, но если четко и стойко идти к своей цели, то можно например стать администратором магазина. Я живой тому пример!

не хочу выносить сор из избы. Здесь, как и везде, есть свои негативные рабочие моменты. Но если заострять на них внимание и после первой же проблемы бежать с заявлением по собсвенному, то так много не наработаешь.

Коллектив хороший! ! ! !

Ответьте мне пожалуйста на вопрос! Почему сотрудники идут в отпуск, а отпускные получают после отпуска! ! ! ! Зачем на фабрике КОЛДОГОВОР, если его не соблюдают! ! ! ! ! Зарплата по КОЛДОГОВОРУ каждый месяц должна выплачиваться до седьмого числа текущего месяца.А сегодня 9 число...и зарплаты нет! ! ! ! ! Так же и отпускных ! ! ! ! А отпуск закончился! ! ! ! Вы , что издеваетеся над людьми! ! ! !

Стабильная компания, которая требует от вас, чтобы вы выкладывались на 200%. Делаешь много - получаешь неплохие бонусы. Делаешь мало - штрафуют. В принцыпе как и везде.

Не дают машину на выходные

Был у них на собеседовании на должность "Аналитик по развитию продаж". Разговаривал с директором по персоналу. Вопросы задавала по делу, иногда очень строго, но в целом видно, что профессионал Собеседование прошло без напряжения. Было тестирование.

Я для себя отметил некую недосказанность. Хотя не исключено, что это лишь мое субъективное виденье.

Коллектив неплохой, молодой. Деньги платят хорошие. По работе выполняешь только свою работу. Нет никаких «доп.задач». Мне тут хорошо. Увольняться точно не собираюсь.

Меторасположение. Хотелось бы со временем перейти в магазин поближе к дому.

Работаю в фирменном магазине продавцом. Зачислили в кадровый резерв. Поняла, что хочу попробовать себя на завмага. Пока что меня все устраивает. Зп сейчас хорошая. весной как раз подняли. Сказали, что будет испытательный срок. По идее должны быть какие-то тренинги. Посмотрим, что получится. Но реально работать приходится очень много.

Много работы

Знакомая работает в Рошене, работой довольна: есть карьерный рост, своевременная выплата зп, страховка. А так как у меня на данный момент работы нет, решила и я подать резюме. В итоге пригласили меня на собеседование. Все прошло очень хорошо. Меня не перебивали, давали возможность высказаться, косо не смотрели, вопросы задавали по существу. Мне понравилось отношение ко мне как к кандидату, думаю что к уже работающему персоналу оно не хуже. Да и от знакомой за все время ее работы ни разу жалоб…>>

После собеседования - остались только позитивные, отрицательных не обнаружила.

уже нету

Работала в фирменном магазине "Рошен" почти 2 года. Вначале обещали возможность карьерного роста, продвижение, особенно если уже есть опыт работы и вышка ( у меня это все есть). В итоге все работают на во (виконуючі обов"язки), а при увольнении у всех запись в трудовой - продавец. Много раз обещали повысить до завмага, даже обучали, занесли в резерв, собирали рекомендации и все на этом, вопрос закрыт без объяснений. И все это при том, что два раза кидали работать в другой город и все ра…>>

Нет

Хочу обратиться к высшему руководству компании и сказать вам, что творится в , , фирменных магазинах рошен, , . Люди увольняются. А увольняются из-за вашего, , хорошего, , руководства. На должность завмага ставят неадекватных, незнающих своих обязанностей и неумеющих работать с людьми людей. Я не отрицаю есть хорошие завмаги, но их мало. Если бы кто-то знал, что творится в главном офисе. Там совсем обнаглели. Я понимаю нельзя жалеть никого. Но это уже перебор. Все мы люди, имеем право на нормальное…>>

Не осталось

Хочется все таки достучаться до руководства компании. Задать такой вопрос:зачем вы ставите на должность завмага неадекватных, неумеющих работать с людьми людей(например Казмирчук И.Ю. и т.д. и т.п.)? Этот человек совсем не знает своих обязанностей. Не знает работы завмага. Она с коллегами не умеет общаться.