Зарплата во время и больше чем в других магазинах.

Их немало.Касается Электриков 26/9- главный офис.Переработки бесплатные, за час минимум до открытия магазина нужно приходить, иногда остаться подольше , постоянная практика.Штрафовать стараются не мало.А по поводу Н.Становской, она человек строгий и ехидный.Многие просто считают что она просто стерва.В коллективе присутствуют доносы, как говорят ''нашим и вашим'.'Работать можно, но морально тяжело.

Довелось пообщаться на собеседовании с директором по персоналу : очень толковая и грамотная особа. Соответствие занимаемой должности если не 100%, то 99 - точно. Адекватные вопросы с целью определить соответствие выбранной вакансии, никакой поверхностной ахинеи. Подозреваю, что таким и должен быть человек, подбирающий персонал.

HR-менеджеры - понимания "0". Заученные вопросы и заготовленные ответы.

соцпакет.нормальная зарплата.

Мариуполь...Спаси., Господь ...тех-кого уже попросили уйти с декабря.....БЕСПРИДЕЛ! ! ! ! ! Рабочих запугивают ..., заставляют писать заявление , или .-небудут платить.просто-засада.Где-законы? Где Порошенко? почему людей за быдлятину держат? Мариупольскую фабрику закрывают или продают, вся страна-знают...а на мариупольской-никто не знает...

Соцпакет, зарплата.

Проработала достаточно много лет, чтобы знать о работе изнутри. До где-то 2011 года работать было можно, пока не начались одна за другой волны сокращений. Вот тогда-то и началось! ! ! У начальницы цеха (зверье еще то) в цеху работает вся родня от братьев, сестер с мужьями, женами до свата который за пол года стал механиком цеха и пресует , сволочь, людей по полной. Это при том, что 80% операторов -молодые специалисты после КПИ и пищевого-но перспектив -0. Еще работает пол села (она родом где-то…>>

Кому то стабильность не нравиться, а мне вот нравиться. Причем на Рошене стабильность фундаментальная. Главное - план. Люди ничто, план - все. Если он выполнен, то все хорошие, есть премия и т.п.Всегда вовремя зарплата выплачивается, но ее размер может сильно варьироваться (разряд, кол-во рабочих дней).

Первые пару лет сильно будут щимить. Поскольку на Рошен уже давно никого не берут на работу, только увольняют, то "старожилы" чувствуют себя вполне. С приходом в руководство "донецких" начались массовые увольнения, и упорно ходят слухи , что киевскую фабрику скоро прикроют. А тут еще и москали запретили наша конфеты. На фибрике осталось максимум 400 рабочих, многие уволились из-за малого количества рабочих дней, кто много "разговаривал" попросили. Цеха стоят пустые, декаданс кругом. ККФ Рошен…>>

их нет))

С чего и начать, незнаю. Компания на рынке позиционирует себя как лучший работодатель, а на самом деле - нет благоразумия в ни в мозгах ТОПов ни у остальных! Полный маразм и отсутсвие какого-либо человеческого отношения к сотрудникам и целям компании. До недавнего времени людей в компанию набирали сами руководители, причем отбирали по принципу: нравится, не нравится :), мальчик или девочка, а не по профессиональным качествам. Научиться у таких товарищей нечему, да и не стоит :) Посмотрите…>>

зарплата

привет всем скажите куда можно обраться с жалобои на нач цеха вкф

Известное имя компании

1. все процессы по работе с персоналом на пещерном уровне развития, до 2013 у них даже директора по персоналу не было, что уж говорить о таких вещах, как мотивация, компенсации и льготы и тд 2. по их словам, президент компании выбирает сотрудников по гендерному признаку и мальчики ему нравятся больше, так как не ходят в декрет - как такое вообще можно говорить и делать, мы что живет в диктатуре какой-то! 3. если вы и собрались в декрет, то они ждут вас назад через месяца 3 - они ведь вам…>>

Подскажите, свои отзывы от работы в главном офисе на Электриков 26/9? Какой соц пакет? Часто ли после 6 остаются сотрудники?

fffffff

Не вздумайте работать в РОШЕНЕ ДП «Изюминка» не все так сладко как кажется! Все поймете, когда познакомитесь с Становкой Н.Н. это ещо та сука, тупая тварь, озлобленный инвалид который любит издевается над людьми .