Компания СоюзСпецодежда отличное место работы. В свои 45 лет не так просто устроиться на работу и тем более найти достойную, хорошо оплачиваемую вакансию. Сколько раз на мое резюме работодатели или просто не отвечали, или говорили мы вам перезвоним, или «вы нам не подходите». Многие хотят молодых сотрудников с большим опытом работы, а люди от 45 и выше уже не нужны на рынке труда, если это не единичный, эксклюзивный специалист. Поэтому я очень благодарна руководству компании, политика которого…>>

Мне достаточно положительных сторон, их очень много. Отрицательное точно не в этой компании.

Основное в компании СоюзСпецодежда это начальный этап, который начинается с обучения. После обучения надо успешно сдать тесты и можно данные знания монетизировать в хорошую зарплату. Компания добросовестная, на рынке труда уже более 30 лет, соблюдает ТК, есть соцпакет, выплаты не задерживает, есть все условия для карьерного роста, все зависит от тебя.

В компании созданы отличные, комфортные условия для работы, материального и профессионального роста, поэтому отрицательные стороны в межличностных отношениях считаю не правильно.

Пришел в компанию СоюзспецОдежда без опыта работы в сфере продаж. Компания обучает под свою продукцию (много тренингов) и свои технологии, и стандарты. У всех менеджеров существует план по продажам. Получить обещанные при собеседовании хорошие выплаты реально, но только при выполнении плана на 100% по всем показателям и соблюдению технологии продаж. Из "+" это при старании высокая з\п, шикарные корпоративы, годовой бонус.

Негативных и отрицательных сторон для меня нет, конечно можно расширить и углубить соцпакет, но по моему и того что предоставляют достаточно.

Зарплата на карту без задержек. Оплачиваемый больничный и отпуск. Подарки и поздравления к праздникам. Оборудованное помещение для приема пищи.

Можно установить для удобства новую программу по навигации Прогород. Программа реально помогает выстроить маршрут быстрый, удобный, в случае изменения дорожной обстановки, оперативно меняет их.

Молодой и интересный коллектив, понимающее руководство, соц. пакет. Стабильная заработная плата, платят вовремя. Коллектив — отличная команда, ребята очень дружные и отзывчивые. Взаимопомощь тут не пустой звук. Зарплата — кончено, её много не бывает) но если ты работаешь качественно и много, то все двери открыты перед тобой, повышение дело времени. Официальное оформление — отчисления, соц. пакет и работа по трудовой. Это безусловный плюс для многих. Карьерный рост и обучение — СоюзспецОдежда…>>

Не так активны, как положительные стороны.

Свободный выбор рабочего графика, близость к дому, замечательный коллектив, скидки сотрудникам, з/п всегда в сроки, приятное начальство.

Обучение проводить без выезда в москву, а на месте. Экзамены и тестирование можно проводить онлайн по скайпу или зуму.

В компании СоюзспецОдежда великолепная корпоративная культура, компания честная, открытая, стабильная. Оборудованные рабочие места, прекрасная столовая. Возможности для роста и карьеры отличные, не надо ждать пока тебя выдвинуть на вышестоящую должность, я прошла за 2 года путь от простого менеджера до ведущего, а кому- то рост совсем не нужен. В компании отличная программа обучения, система наставничества, замечательный вводный обучающий курс для новичков.

В плане организации работы для сотрудников, мотивации, профессионального развития не могу выделить недостатки. Конечно бывают санкции за определенные нарушения с твоей стороны, но ведь справедливо, хоть и досадно.

В компании СоюзСпецОдежда работаю с 2018 года. Сильные стороны в плане материальной мотивации : з\п белая, со всеми необходимыми выплатами, выплаты в установленные сроки на карту, увеличили окладную часть, к окладу + % от продаж, % премии, возможность быстрого карьерного роста. К нематериальной мотивации отнесу следующее: оплачиваемые отпуска и больничные, хороший светлый офис, комфортное рабочее место, просторные современные магазины, столовая ( кофе, чай, фрукты за счет работодателя),…>>

Хотелось бы, чтобы непосредственных руководителей могло оценивать не только руководство, но и сами подчиненные, как и обратное, тогда бы эффективность работы в коллективе была бы более полноценной.

- полное соответствие тк - все выплаты без задержек - профессиональный и карьерный рост - систематическое обучение

строгие корпоративные правила

Работаю в компании СоюзСпецОдежда, для себя выделил следующее преимущества работы в компании: Официальное трудоустройство; оплачиваемый отпуск, больничный; оборудованное рабочее помещение, оборудованное отдельное место для обеденного перерыва; установленный стабильный график, с выходными и праздничными днями; стабильная и своевременная выплата зарплаты; возможность влиять на увеличение зп; карьерный рост; сложившейся коллектив; вовлечение каждого сотрудника в корпоративную жизнь компании; руководство…>>

Работать мне комфортно и продуктивно, поэтому негативных факторов не могу выделить, если только человеческий фактор, сюда входят как свои, так и чужие ошибки.