Получил отличный опыт работы в команде, улучшил некоторые профессиональные навыки - отладка, поддержка ПО; понял как распределяются приоритеты в больших компаниях, в целом был дружный и отличный коллектив. Опенспейс для программистов - работаешь как в улее, сложно, но, в принципе, со временем можно адаптироваться с наушниками).

Было отстойное железо для работы и обновлять никто не спешил. Сейчас возможно иначе, но тогда это убивало мотивацию. Руководители на совещаниях, к сожалению, иногда употребляли мат, думаю сейчас это не поменялось. Просьба Инне Коваленко: читайте, читайте и не пишите сюда. Это не чат. Многие годы опыта подсказывают одну простую вещь (и даже на текущей работе это видно) - рыба гниет с головы. К сожалению, Вы врядли измените фундаментально корп.культуру не зная -что- говорят сотрудники, когда…>>

Хороший офис, HR на встречу не опоздала, предложили кофе-чай, ответ дали как и обещали, но...

ответ был отрицательным, просто интересно, HR у них технические специалисты?

Нет.

Ждал Крюкову М. 15 минут. Поговорили 20 минут. Обещала ответ в понедельник, прислали через дней 12. Я знаю, что такое корпорация и уж поверьте мне ТЕРРАСОФТ - это не корпорация. Одна девушка на ресепшн в разноцветных кедах просто убивает. Я надеюсь мы снимем хороший сюжет для 1+1. А вот уважаемая Марина Крюкова, в скором времени даст несколько ответов на поставленные вопросы на камеру. Ребят, ждите на 1+1.

Начальный опыт работы сразу после универа, а можно и совмещая

Без лишних слов и кривых комментариев - гляньте на сайт поддержки (комьюнити) - http://www.community.terrasoft.ua/ и почитайте обращения реальных клиентов по проблемам (вопросам) с которыми они обращаются. УЖОС в том, что элементарнейшие вещи, которые клиент хочет дорабатывать купив продукт, реализовать не то что непросто или не очевидно, а просто сводит на нет весь оптимизм т желание что либо дорабатывать. кто реальный клиент чьи обращения есть на сайте (кто реально использовал продукты) - уже…>>

Итак...о положительном! Вот скажите, разве есть другая компания в Киеве, которая предлагает такие условия работы? Хочешь, на тебе чай или кофе за счет компании, обеды? да пожалуйста, заказывай! Устал? Был трудный день? Нет настроения? Проблемы в семье? иди в комнату отдыха и приведи себя в порядок, ибо отражаться это на работе не должно! Хочешь развития? Не вопрос! Всегда идут на встречу, важно просто за себя постоять, желания угадывать никто не будет). Тебе нужен кредит? Компания…>>

В настоящем офисе действительно тесновато, но это скоро исправят, поэтому пока могу минусом назвать только недостаточное количество мест на парковке, надеюсь и это решится)!

Вешалка для одежды Приятный голос девушки по телефону

Сложилось впечатление, что "гоняют" людей на собеседование. Не важно, нужен им сотрудник или не нужен. Искусственный пиар "Террасофта", не более. Как сотрудник HR может оценить уровень компетенции специалиста, если она сама толком не отстреливает элементарные вещи? Приехала, 10 минут поговорили "простотакмнеделатьнечегобыло" (про прошлый опыт). Результат: "Мы Вам перезвоним". Кстати, тоже самое было с моими знакомыми) Это нужно видеть своими глазами: 1. Зашла в офис - попала на рынок…>>

Из всех этих многоэтапных этапов собеседования позитивом только общение с техспецом. Месторасположение не самое худшее, офис чистый.

Когда приходишь к HR, создается впечатление что ей не до кандидата(вечно в спешке). Не предлагают даже воды, я не говорю уже о чае(ну может это модно делать стресс ситуации различные, но в данном случае это просто проявление неуважения к человеку). Прохождение всех "этапов" занимает до 2-3х недель. Нормальные люди принимают решения за 2-3 дня. И еще просто наблюдение: одни и те же вакансии висят по полгода незакрыты(либо текучка, либо ищут недооценивающих себя людей).

Начитавшись отзывов, долго думала принимать ли приглашение на собеседование. Все же выводы нужно делать самостоятельно, поэтому приняла решение увидеть все своими глазами. На самом деле подтвердился только отзыв о перенаселенности офиса, что до остального...ну, не знаю. Встретили приветливо, чай-кофе-конфеты, собеседование живое, не нудное. Через день получила приглашение на следующий этап.Никакого такого острого негатива. Вот такая история.

Тесновато

Продукты

Не ценится чужой труд.

работа PR отдела(раскрутка бренда)

Театр начинается с вешалки, а террасофт с HR. Собеседование длилось 13 минут. Вряд ли у них HRы профи, что бы сделать за такое время вывод о компетентности соискателя. Сложилось впечатление, что они не ищут сотрудников(несмотря на мой большой и успешный опыт работы), а отрабатывают зарплату, проводя бессмыленные собеседования больше похожие на монолог. На второе собеседование жалание прийти отпало. Ответ пришел спустя неделю.Причина отказа не указана, даже по просьбе. Совет для HRов -…>>