2021-04-21 17:22
Аноним, г.
Киев
-
Отвратительное общение работников компании с соискателями , наглость и хамство превзошло все нормы общения.
Сегодня проходила второй этап собеседования с некой Олесей , постоянное перебивание , недовольство видимостью меня в камере , наглый тон , недовольство сделанного кейса аргументируя это просто тем что ей мало информации
Вообщем , жалею потраченного времени, даже в Украину уже дошла культура общения , Террософт - вы дно)
2021-04-21 16:58
Т*****о, г.
Киев
HR Оксана - единственный плюс компании
Отвратительно общение работников компании с соискателями , наглость и хамство превзошло все нормы общения.
Сегодня проходила второй этап собеседования с некой Олесей , постоянное перебивание , недовольство видимостью меня в камере , наглый тон , недовольство сделанного кейса аргументируя это просто тем что ей мало информации
Вообщем , жалею потраченного времени, даже в Украину уже дошла культура общения , Террософт - вы дно)
2017-01-18 15:53
Sale, г.
Киев
За год нет ни одного
Работаю в компании более года. Все решения принимаются руководством крайне медленно. Hr. принимают работу кого попало чтобы выполнить план. Из бренда превратились в унылийшее в унылийшее .....о .
2016-08-15 17:37
Михаил, г.
Киев
Был на собеседовании несколько недель назад. HR Виктория Набока, приветливая, внимательная к деталям и создается впечатление, что она знает свое дело. Постоянно держала в курсе, перезванивала когда обещала. Впечатление очень положительное. Руководитель, который меня собеседовал, показался прагматичным, деловым человеком. Без малейшего проявления спеси и прочего. Все только по делу, по сильным, слабым сторонам и кто что может и ожидает. Полезный опыт. Хоть и не взяли, но я знаю почему и где…
>>
Не видел
2016-07-20 15:22
Аноним, г.
Киев
Хорошая компания, удобное месторасположение. Дружелюбный колектив. Зарплата вовремя.
Нет
2016-06-08 18:47
Аноним, г.
Киев
Отличный и отзывчивый коллектив. По крайней мере он был когда я работал.
На редкость, как для укр. компании используют и внедряют все последние тенденции в разработке ПО (стиль кода, ООП, кодревью, обсуждение архитектуры, тестирование на всех уровнях, Скрам).
Красивый офис расположен в удобном месте.
Обучение и профессиональный рост.
Зарплата вовремя.
Огромная текучка кадров. Примерно 40% не отрабатывает даже 1 года.
Колоссальные овертаймы "за спасибо", особенно в период релизов. Бессоные ночи и работа по выходным считается нормой.
Очень низкая компенсация не использованного отпуска при увольнении. Плюс задержка ее выплаты, если вовсе она есть.
Оценка проф. качеств раз в год и занижение оценок. Наверное чтобы не увеличивать ЗП.
В опенспейсе очень шумно, много людей и тяжело работать.
Бесполезные HRы. За почти год работы ни разу не было…
>>
2016-04-05 14:42
Юрий Чигринский, г.
Киев
- в 15-17 минут пешком от ст м Демиевская.
- Офисное здание - все шесть этажей принадлежат им.
- Приятная по общению девочка в HR.
Ужасно неорганизованы (несмотря на то, что у них на первом этаже отдельно сидит консьержка/рисепшионист), которая лично звонит HR, чтобы сообщить, что к ним пришли. Дешевые понты.
5-6 этапов собеседования - о чем уже рассказывали до меня - это правда. Причем большая часть из них ни о чем.
Особого внимания заслуживает женщина, которая у них вроде как Директор по Продажам или что-то вроде того. Если HR еще хоть немного улыбался, эта же пришла и с порога смотрит на тебя из позиции "я - боярин, ты- раб".…
>>
2016-03-24 15:23
Аноним, г.
Киев
Красивое здание
5 этапов собеседования, затянулись на месяц! На каждом из этапов, назывались всегда разные требования. Никто конкретно не говорил о условиях или заробоной плате, а велись пустые разговоры о Объемах роботы, а именно цифрах "взятых с потолка" .Естественно, про Ваши профессиональные навыки никто не спросит, но зато спросят "Что вы видете на фотографиях? " ...дадут задание на час " а что если директор заболеет и вы будете его заменять...потраченое время на решения этого вопроса не оценят, ве…
>>
2016-03-23 18:12
Аноним, г.
Киев
Крутой офис, удобно добираться, официальное трудоустройство.
Начнем с того, что система собеседований очень сложная и дурацкая! 5 этапов! Первый этап дурацкие, ни о чем вопросы рекрутера, который походу вообще ничего не решает, просто смотрит умеет ли человек разговаривать)
Ходил на собеседования к ним 2 недели! ! ! Хорошо, что не зря - прошел. Сложилось такое впечатление, что ты должен быть суперменом и делать все сразу и на 100% правильно, все выучить тоже должен сам и догадаться о всем. Не получается - сталкиваешься с негативом со стороны руководства,…
>>
2016-02-25 19:27
Аноним, г.
Киев
Копмпания мечты. Тут правда нужно много работать. Но это означает, что у тебя каждый день новый вызов, много задач и точно растешь как специалист.
Наверное есть, они везде есть.
Подписаться