Положительные стороны работы в компании: +1))Широкий выбор техники для экспериментов.Установка на продаваемые компьютеры нестабильных сборок, "кряков" для антивируса-в общем все то, что со своим домашним ПК вы делать не будете. +3)Иногда(! ! ! )нормальный, дружный коллектив. +4)Опять же иногда(! ! ! )-возможность по дешевке купить что то хорошее и приличного качества.

Отрицательные стороны работы в компании: -1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы.При увольнении-пытаються заставить подписать документ, что у тебя был 4х часовой рабочий день. -2)Мизерная З\П, из-за штафов, планов по ПДС.ПДС (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200-350 гривен…>>

Опыт, есть нормальные люди

Все что-то пишут пишут. Перспектив 0, если нет кому за тебя замолвить словцо или с кем поделиться, расти не будешь вообще, будешь сидеть работать с утра до вечера может раз в год оценят. Спасибо не принято говорить, ты просто обязан выполнить, поощрение за работу да куда там, выпишут премию/бонусы сами раздеребанят а тебе скажут не получилось. Сколько реально опытных и грамотных людей или понизели или сами уволились, а на их место поставили знакомого друга брата кума и т.д. Смысл заключается…>>

Ничего положительного нету ...

Всем привет , начнем по порядку ...Ужасно бесит постоянно мятые , поцарапаные товары их стыдно людям показывать.Ужасные цены , дороже чем везде , смешные акции на которые ведутся люди которых жалко.Поднять товар на 50 % , а потом на него сделать скидку 50 % это примитив, только продавцам морока постоянно менять эти ценники и вешать всякие воблеры. Продажа услуг , страховка - впаривать людям воздух в 21 веке таким образом уже не актуально , огромный процент людей уже осведомлены что их реально разводят…>>

большая компания

Не идите работать в отдел снабжения в главный офис, больше полугода там никто не продерживается, текучка кадров, зарплаты маленькие, руководитель постоянно всех увольняет.

---

Народ, если вас киданули, звоните в налоговую и пишите заявление в милицию и копию в прокуратуру! ============================================== Кодекс України про адміністративні правопорушення ============================================== Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій…>>

я очень рада, что попала в компанию. У нас 90% руководителей вышли из продавцов - и я вижу, что и я вполне потяну управлением магазином и выше. Приятно работать в сети - лидере рынка. меня взяли без опыта. наставник меня обучал и помогал. Чувствуешь, что тебя здесь замечают и ты - не пустое место .Перед праздниками, вообще, классно зарабатывать получается, но и так не жалуюсь. Коллектив мне приглянулся - за редким исключением.

не могу сказать ничего плохого. так как мои подружки-продавцы работают в намного худших условиях.

вам и не снилось

да есть такой Соколенко Константин , за добрый пляхан(не ниже 200грн) коньячка откроет доступ к инету.Тварь редкая , в принципе как и теперешний рукроз Сергей Александровиччччч

уборщица нормальная

есть там системный администратор в Днепропетровской регионе, в красных шортилях (зима-лето) за бутиль дорогого коньячка откроет доступ в инет , сейчас его начальничком поставили , ходит теперь всех быд...ми считает, само чмо-чмом

Коллектив ....коллектив....и еще раз коллектив ...друг друга тянут и пытаются обмануть сам фокстрот чтобы сделать планы...

Полная бодыль....столько ушло проф людей....это начало конца...планы высокие ...кидалово продавцов нереальное...переработки...график...вообщем конвеер для нужд перекентоваться...

директор нормальный , но с ним лутше вообще не спорить

черная зарплата! никто не обманывал, все что обещали заплатили, но 10 часов на ногах! и кто в первый год работы может выполнить их планы?