Молодой, дружный коллектив; сотрудники всегда готовы прийти друг другу на помощь, в случае чего. Хороший директор, все держит под контролем, принимает активное участие в обучении новых сотрудников, безупречно владеет навыками продаж и обслуживания клиентов.

Неудобный график работы; недостаточное количество выходных; невысокая оплата труда.

нет

на Сервисе в Фокстроте возле привоза сидит девушка Ирина. ее стабильно нет на рабочем месте. уходит на обед, приходит через 2, 5 часа. ведет себя по хамски, уровень работы 0

очень дружный колектив (кроме начяльства)

Завальнюк Влодимер вот про кого будет отзыв ) Пришол к нам новый Директор Завальнюк и оп сказки давай расказевать мол вы всё мне раскажите да пакажите какие бока есть на магазине я то! ! ! норм директор ! ! ! ес что разрулю, ( паходу мусарские замашки есть) и начилась речь что всё будет по его (божему) правлению он все про всех знаит и на всех типа иму по...уй и он ваще каранованый ибать его величество в жопу старшый директор вооо! ! ! начел всех запугивать что мол ес что то уволит по стате и…>>

Тренинги, грамотные стандарты обслуживания.

1.График работы - реально не для семейных людей, для молодняка.Бесконечные переоценки, задерживают после работы до поздна, и никого не волнует есть у тебя дети, семья и т.д. 2.Пересчет каждый месяц.Приходишь на 8.30, отрабатываешь день, и остаешься на ночь считаться, в основном до 3-4 утра.А утром снова на 8.30 на работу. 3.ЗП - за такой труд вообще недостойная.2000 в месяц.Плюс выходные постоянно отбирают если не идешь на выполнение плана. 4.ЗП зависит от сделанного плана ПДС(доп.сервиса)ТЗ(страховки),…>>

Хороший коллектив

Начальство каждый жень пилит, вы типа грузчики, вы должны всё делать, а ести всё сделано то тряпки и "мистер мускул" в руки в вперёд по всему магазину летать как шарики. Есть конечно вариант когда полный состав грузчиков на смене стать "промоутером" и раздавать на морозе листовки за спасибо( и то которого нет).На вопрос к администратору или деректору:"это не входит в мои обязаности, почему мы должны это делать? ". Получаешь ответ: "посмотри в должностной обязаности это какраз пункт 15".(в обязаности…>>

---

Не советую покупать компьютер в Фокстроте. Дикие накрутки на говняные конфигурации.

были когда-то теперь ни капли положительного не осталось(((((

Неделю назад нашла на сайте предложение о работе на должность IT специалиста, отправила резюме, перезвонили через неделю и сообщили, что место занято и возможно захочу ли я поработать продавцом. Я отказалась .Как выяснилось позже вакансия на сайте продолжает обновляться, а мне сообщили, что место уже занято. Неприятное впечатление как и было так и осталось. Очень жаль, что такой подход к работе у сотрудников компании.Как и консультанты в магазине толком о технике объяснить не могут, так и отдел кадров,…>>

111

Незалежна профспілка "Серп і Молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством України http://vk.com/profspilkaserp. Nadiasuser@yandex.ru. т:0669260503, 0938216367

Хорошее обучение, грамотные стандарты, семинары, треннинги.

Зарплата, граффик, мотивация, еще раз мотивация, аппетиты вышестоящего руководства.

молодой коллектив

Работа в главном офисе - лотерея. Кому попадется нормальный руководитель- будет долго там работать. К сожалению есть такие руководители как Уралов Сергей Владимирович ( служба снабжения). Увольняет сотрудников, которые по его мнению не проходят испытательный срок, да и вообще, потому, что необходимо поставить на это место своего человека, "знакомый где-то его на пьянке попросил". Человек не знает специфику закупок абсолютно, его интересует только собственный кошелек, поощрения со стороны своих…>>