Были некогда

Полный ацтой. Сезон закончился (праздники) теперь наступает затишье - и часть продавцов уже никому не нужна. придумывают такое, что бы уволить - на голову не натянуть! и КЗОТ им не указ. Ребята! не давайте себя тупо выгнать! Пейте из них соки, судитесь! Эта компания ой как не любит и боится огласки.

Все плохо

Старые роботники увольняютса, а новых берут кого попало иза маленькой зарплаты.

Были.... некогда, пока в компанию не пришли люди из Эльдорадо. Точнее один человек....

Ложь, двойные стандарты, пафос, пресловутые корпоративные ценности, а главное - работников не ценят. весь главный менеджмент занят одним - пока есть возможность, урвать кусок. Не ходите в эту компанию. Не тратье время. Вас там не оценят. На собеседовании наобещают кучу всего хорошего. Будут красиво расписывать об официальном оформлении, только не скажут, что официально в этой компании работник работает уже более года по сокращенному рабочему дню, с самой минимально возможной з/п. При увольнении…>>

Компания очень хорошая наверно! ! ! ! Задумайтесь

Ложь на собеседовании, приходя на собеседование обещают нормальную постоянную зарплату 2500-3000 грн.! На самом деле действует система непонятных бонусов перенятая из сетевых компаний, примером может служить Орифламе, можно состариться продавцом-консультантом а повышения не получишь! ! ! Тебя оштрафуют за какие нибудь мелочи из тех копеек что получишь сможешь только хлеба купить+ ты материально ответственен о чём молчат до оформления! ! ! Не ходите туда работать мой вам совет ! ! ! ! А главное…>>

Сегодня их нет

Черная и белая бухгалтерия. Все сотрудники оформлены на пол-ставки, средняя белая зарплата у всех (продацец, сотрудник офиса) около 250грн., черная 1600грн. Компания гнилая изнутри, партнеры (основатели компании) рвут друг друга на куски. Административная вертикаль громадная, талантливых управленцев нет, нет ничего о чем бы я мог сказать (и хотел бы)что-то хорошее.

хороший колектив, на этом положительные стороны заканчиваются

превосходно налаженная система нае...ба персонала. на работу берут, предлагая в качестве аванса за будущие заслуги одну категорию, в середине месяца перводят на ступень ниже, а зарплату считают по ставке СТАЖЕРА мотивируя тем что все в НАШЕЙ компании проходят через испытательный срок со стажерской ставкой даже если вы продавец со стажем работы в бытовой более 4.5 лет. Обучением в компании никто не занимается, да и наверное некому обчать. Стажировка стажеров проходит не с каталогом, а с тряпкой.…>>

Коллектив, если повезет можно работать в магазине возле дома, благо натыкали их достаточно.

Тупые открытия магазинов без какой либо аналитики. Открыли по пьяне и через 2-3 мес закрыли. Сама по себе компания существует за счет опыта принятых из других компаний сотрудников. Думать и привлекать СПЕЦИАЛИСТОВ за деньги - жлобятся или боятся признать свою несостоятельность, особенно в вопросах маркетинга и экспансии. Компания в условиях кризиса развалится т.к. нет четкой антикризисной программы. ПроцветаетКУМОВСТВО, очень ярко выраженное. Твои знания и опыт ни кому нах.. не нужны. открытия магазинов…>>

Крупная компания, и действительно есть возможность роста. Кредит взять можно даже с официальной ЗП - бухгалтеры помогают в этом. Главное - стабильность. Лично меня ни разу не кинули ни на чем. По сравнению с другими - очень хороший соцпакет. Плюс куча спецпредложений (например - кредиты и скидки) Супер коллектив. Судят по результатам (можно раньше уйти домой, если выполнил задачу)

Все-таки заметна инертность в принятии решений, правда, это из-за того, что компания действительно большая. Не всегда до рядовых сотрудников доходит вся информация (это больше зависит от руководителя, как он донесет все до подчиненных). Ненормированный рабочий день (пока не выполнишь задачу). Правда обычно задачи вполне выполняются за день. если не выполняешь, значит, что-то не так делаешь (я очень редко остаюсь после 6)

Известное название, классный офис, молодой коллектив, возможность трудоустройства без опыта работы.Веселый корпоратив в честь Нового года.

"Серая"зарплата, порядка 800 гривен(это еще является и коммерческой тайной), поэтому взятие кредита можно приравнять к подвигу.Рабочий день составляет 10 часов на ногах(12 часов в предновогодние праздники), переработка не оплачивается-можно задержаться на работе и дольше, если необходимо, но утренние опоздания на работу, даже на 5 минут, влекут за собой штраф(от 5-10$).Болеть крайне нежелательно, т.к. это влечет за собой снижение зарплаты:план по продажам не уменьшается в период болезни, а больничный…>>

все сотрудники в основном моложе 30 - поэтому компания была хорошая - не хотелось уходить, а ещё весёлый новогодний корпоратив, к тому же можно взять для себя товары со склада очень дёшево - скидки идут неплохие да ещё и с оптовой цены. Ну в целом это просто возможность получить стартовый опыт и всё. И ещё - у нас был там теннисный стол)) для настольного тенниса - о нём я вспоминаю...)

речь идёт о департаменте информационных технологий - это кумовство, подсиживание, дедовщина - получаешь деньги не за то, что много и хорошо работаешь, а за то, что ты тут просто долго работаешь (я сам сидел и нифига не делал - просто потому, что я работал уже давно - всё делали "молодые", но не потому, что я так захотел, а так было заведено) или потому, что нравишься начальству или не сильно возникаешь - вообще там и начальство так друг с другом. Зарплата я вообще молчу - это смешно платить…>>