2013-10-04 11:13
Аноним, г.
Новосибирск
НЕТ! ! ! ! ! Хотя для бездельников и алкашей - наверное там рай.......Ни хрена не делаешь. вся твоя работа -видимость работы...
Прошел собеседование с сотрудником отдела персонала обещали дать обратную связь в течение двух дней, а в итоге позвонили через 7 дней назначили следующее собеседование и снова обещали позвонить и позвонили.....дней так через 10 все время извинялись, что выбились из графика ( какого графика , если таким образом прошел почти месяц? ? ? ? ? я свое время ценю в отличие от отдела кадров ЛМ , которые работают не пойми как, да и работают ли..? ! ? ! ...) Перед этим я прождал около 15 дней , их звонка…
>>
2013-10-04 10:12
Соискатель, г.
Новосибирск
Нет, привлекли обещанной ЗП
Все остальное
2013-09-23 23:21
Аноним Анонимов, г.
Новосибирск
Дружный коллектив
Как выбирают здесь людей для повышения в должности, остается только удивляться. Взять, например, Владимира Полковникова - в данный момент рук сек отдела Сантехники. Когда его приняли в отдел менеджером с испытательным сроком, можно было сразу понять, что он не любит работать. Зато перед сотрудниками ходил как царь, что он менеджер, а они просто продавцы. Всю работу перекладывал на других. Даже покупателям отвечал, что он менеджер, а им нужно обратиться к продавцам или что у нас магазин самообслуживания.…
>>
2013-09-11 18:27
Раб Киселёва, г.
Новосибирск
Белая зп, соблюдение ТК, нормальный коллектив.
Не знаю как могли повысить до руководителя отдела Киселёва Александра... Это бывший алкоголик с неустойчивой психикой. После того как этот человек бросил пить (начала ехать крыша), Александр стал просто невыносим-считает сотрудников за своих крепостных (в т.ч. и менчердайзеров...). Управление отделом Александром просто противоречит принципам Леруа Мерлен! Данный тип, также не контролирует свои сексуальные желания-занимался оральным сексом с одной из сотрудниц отдела персонала (Смирновой Еленой)…
>>
2013-09-11 16:12
Аноним 1, г.
Новосибирск
Хороший коллектив. Улучшенный соцпакет. Зарплата без задержки.
Не знаю подробностей назначения менеджеров в других отделах, но в нашем отделе (сантехника) эта процедура не выдерживает никакой критики... Приведу пример назначения менеджером бывшего продавца Матвея. За время работы продавцом Филиппов Матвей проявил себя как крайне непорядочный человек. А именно постоянно перекладывал свою работу на других, а сам пропадал на обучении (практически каждый день) договариваясь об этом со знакомыми сотрудницами отдела персонала. При этом другие сотрудники выкладывали…
>>
2013-07-19 19:28
Несчастный сотрудник, г.
Новосибирск
В своём большинстве прекрасные и дружные ребята! ! ! )))))
Работал в отделе №1 "Стройматериалы" ... Работал достаточно долго, стал специалистом, предложили стать тренером по товару и наставником, но зарплату подняли с диким скрипом лишь на 5 процентов. Летом в торговом зале жара невыносимая, зимой - наоборот холод, да такой, что приходилось носить курточки и тёплые штаны! ! ! ! ! ! И в таких условиях мне приходилось подтаривать товар! А вы представьте, жара плюс 30, и надо кидать мешки с сухими смесями, вес которых составляет 25 - 30 кг, пыль,…
>>
2013-07-16 13:35
Аноним, г.
Новосибирск
Нет.
Работать стало не возможно.
Каким образом набирают заведующих отделами совсем не понятно. Если раньше было сложно трудоустроиться, проверяли абсолютно все, то сейчас это нечто. Приняли на работу в отдел «кухни» такую Аксенову Надежду, которая видимо, перепутала свой приработок в интернет секс шопе и работу в Леруа Мерлен. Предлагает товары, скидки сотрудникам. Не дошло бы до того что демонстрировать начнет:)
2013-07-11 01:27
Аноним, г.
Новосибирск
Соц.пакет.
Я не знаю, на что нацелена компания в развитии директорского состава, но на блядство определенно - да. Постоянные командировки ни о чём в другие города и даже не по месяцу. Выпивка, рестораны, корпоративы, экскурсии, все ок, но вот только зачем мурыжить людей в других городах для этого месяцами? Типа все переебуться и работать будет проще?
Реально не понимаю европейского менталитета.
2013-01-14 23:42
Сибирская ПРАВДА, г.
Новосибирск
Был устроен не в самой компании, а представлял продукцию определенной фирмы, что дало мне КОЛОССАЛЬНУЮ возможность оценить многие стороны работы в этом гадюшнике.
Началось всё в феврале 2009 года. Пришел на собеседование от компании, предложившей мне представлять их продукцию в леруа мерлен. Собеседование прошло быстро, без особых сложностей. Как только вышел на работу мне в течение нескольких дней "менеджер" отдела освещение кузнецова света показала график работы составленный на её усмотрение. Где мне нужно было 1 день работать 1 день отдыхать, затем 3 дня работать 1 день отдыхать, потом 2 дня работать 1 день отдыхать. Это совсем не то, что предложил мне…
>>
Подписаться