Отзыв о компании Леруа Мерлен
Подписаться
Добавлен: 01:27 11.07.2013
Другие названия: ООО "Леруа Мерлен Восток"
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Уфа, Санкт-Петербург, Самара, Новосибирск, Воронеж, Рязань, Краснодар, Екатеринбург, Омск, Киев, в Московской области, Казань, Ростов-на-Дону, Тюмень, Тверь, Алтай, Красноярск, Челябинск, Набережные Челны, Ярославль, Тула, Кемерово, Зеленоград, Хабаровск, Киров, Ставрополь, Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 324
Описание деятельности:  Гипермаркеты строй. материалов
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 140
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны

Соц.пакет.



Отрицательные стороны

Я не знаю, на что нацелена компания в развитии директорского состава, но на блядство определенно - да. Постоянные командировки ни о чём в другие города и даже не по месяцу. Выпивка, рестораны, корпоративы, экскурсии, все ок, но вот только зачем мурыжить людей в других городах для этого месяцами? Типа все переебуться и работать будет проще?
Реально не понимаю европейского менталитета.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# ЯЯЯЯ2015-04-06 03:10:49
вы такую хуйню пишете..пиздец..сразу видно что пишут люди со стороны..кто-о где-то слышал..сорока на хвосте принесла...
бред.
# Сотрудник2013-11-04 22:28:35
Какая корпоративная культура? О чем вы? Все как при совдепе - ты подчиненный - ты дурак.
# бывший Руководитель2013-08-23 12:35:41
Определённо Вы попали в число избранных... В компании большинству предлагают участь собак, но есть ещё категория давалок, которых мурыжат корпоративами, командировками (даже во Францию могут отправить), развращая новых сотрудников, зачастую, их готовят не для себя, просто в определённый момент им напоминают кто они, что они и указывают, что теперь должны делать в "рабочих группах" с высоким иностранным руководством
# Александр2013-08-15 21:20:48
т.е. что командировки в другие города на постоянной основе?
# сотрудник2013-07-15 04:25:30
примите извинения, что за годы работы там не удалось добиться, чтобы кандидатов сразу предупреждали о специфике корпоративной культуры
Подписаться