Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: miratorg.ru
Эл. почта: info@agrohold.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск, Владимир
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Мираторг Всего отзывов: 89
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Анапа Белгород Брянск Волгоград Екатеринбург Калининград Калуга Курск Липецк Нижний Новгород Пенза Ростов-на-Дону Самара Тольятти Тула Челябинск Владимир
2017-05-05 00:00
Хотел устроиться, г.
Брянск
Муж ездил устраивался, дали отказ, и занесли в черный список, не объяснили причину, у него хорошая трудовая, без нареканий , много специальностей.в
Человеческие отношения должны быть, если вы ставите клеймо, не обоснованно, то обьясняйте
2016-12-05 11:12
Анастасия, г.
Брянск
Своевременная заработная плата.
Отсутствие коммуникации среди отделов одного департамента.
Стол со столом может не общаться.
Новичку помогать не будут: всем некогда.
Все работают на свой личный результат. Каждый за себя.
Общение: если не умеешь орать, требовать, ругаться матом (вне зависимости от должности), то ты в этой компании - неудачник.
Хаос как нигде.
Если разъездной характер работы - огромный километраж.
Не встретила ни одного сотрудника, довольного своей работой. Все работают "до выплатить кредит, ипотек…>>
2016-11-18 22:39
Аноним Аноним, г.
Брянск
Зарплата без задержек
Нет коммуникации между отделами ,
Переработки скотское отношение штрафы
Каждый роет яму ближнему что бы выслужиться
Невменяемое по большей части руководство особенно
АЛЕКСАНДРА П. дикая текучка кадров
Не стоит тратить своё время в этой компании ищите работу в другом месте мой вам совет!
2016-07-17 13:14
Евгений, г.
Брянск
Стабильная оплата труда (аванс и непосредственно сама оплата), корпоративный транспорт, от места жительства к месту работы и обратно. Для сотрудников занятых на основном производстве - компенсация обеда (в реальности обед обходится около 25 руб.), для сотрудников из направлений, обеспечивающих бесперебойную работу конвейера - компенсация отсутствует ( обед обходится в районе 110-130 руб.). Очень приличное обеспечение необходимым инструментом и материалом (при этом срок исполнения заявок на необходимый…>>
Слаженность между отделами - отсутствует (есть редкие исключения), наличие регистрации в Белгородской области и опыт работы в Корочанской бойне или свинокомплексах Белгородской области - мандат для условного лояльного отношения руководства и карьерного роста (на 95% директорат имеет прямое или косвенное отношение к Белгородской области). Между направлениями АПХ, не то что слаженность отсутствует, а какое-то открытое противостояние, неисполнение обязательств, и всё это прикрывается, дабы не был…>>
2016-07-05 16:12
Аноним, г.
Брянск
-----
Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов) Удачных торгов и стабильного дохода!
2016-06-18 23:19
Александр Пучков, г.
Брянск
Автобус в 6 утра отвозит, Автобус в 18:00 увозит. Солнце встало мы в автобус, солнце село, мы все спать!
Дима Моисеенко! Тебе прибавили хоть зарплату дорогой? За 300 штучек Линникам воду лить в уши устал трудяга?
P.S Млять, топы вы херовы, без денюжек наших налогоплатильщиков ни хрена не можете. Уважаемые братцы Линники, посадите на эти должности орангутангов с московского зоопарка! Сэкономите на зарплатах)
2016-05-31 09:29
Аноним, г.
Брянск
З/п без задержек, хороший опыт за счет работы "на износ", современные технологии и оборудование. Хороший инструмент.
Наплевательское отношение на сотрудников начиная от рядовых кончая руководителями. Увольняют на запросто. Доставка на работу автобусами, из дома выходишь в 5.30, автобус в 6.00 на работе в 7.25 хотя рабочий день с 8.00 кто на ежеднёвке, то вечером в 17.30 от офиса и дома в 19.00. Но не редкость и такие объявления
Уважаемые коллеги, добрый день!
Информируем Вас о том, что в связи с производственной необходимостью, переносится время отправления корпоративных транспортных средств по всем…>>
2016-03-18 16:50
Аноним, г.
Брянск
Своевременная оплата труда, хорошее качество рабочего инструмента и приспособлений для ремонта
Работал около полугода, сначала все было хорошо, но потом меня не совсем законным образом перевели на другую должность, соответственно произошло уменьшение заработной платы. Сначала терпел, потом сказал о своем недовольстве, и начались сыпаться служебки на иеня за моей спиной (я даже был не в курсе, что плохо работаю)
2016-03-14 20:25
Алексей Тилипкин, г.
Брянск
Зарплата во время, скоко обещают столько и платят.
Вторая зона.Рабочих не считают за людей.Мастера пидоры...Начальники уроды.Набирают на работу на руководящии должности тех кто встанет раком или подлижет пизду.Один из них Космачев Алексей , работает на КРС.Пидор , Гандон еще тот, ноги не раздвинул пошол на хуй. О чем думает Карина Анатольевна беря мастерами к себе в отдел. По этому и работать идти в этот концлагерь как то не ходца.
2016-03-10 01:50
Виктор, г.
Брянск
З/п без задержек, хороший опыт за счет работы "на износ"
Переработки, несоблюдение ТК РФ, "скотское" (или хуже) отношение к сотрудникам.
Хочу сразу предупредить потенциальных соискателей перед принятием решения о трудоустройстве в данную компанию о возможных рисках, особенно иногородних:
1. Должностная инструкция (ее может и не быть) - это бумажка, на которую никто не смотрит. Задачи нарезают все, кому не лень.
2. Ежедневные переработки на 1, 5-2 часа это нормально - значит Вы не умеете планировать свое время - так считают в Мираторге.
3. З/п могут…>> Подписаться