Хорошо подобранный коллектив трудоголиков, которые могут работать за копейки по 14 часов в сутки!

Тотальный контроль! Люди работают - как рабы.Не правильная организация разделения труда и рабочего времени.Постоянная смена руководства в Киеве.Текучесть кадров...........

Узнал, что открыта вакансия провизора-зав.складом.Что скажите, стоит попробывать? Что за руководство в Луганске, что за коллектив?

Не знаю, хочу пойти на собеседование.

коллектив, развозка

Дорогой соискатель! Уже прошло 3 года с момента нашего с Оптимой расставания.Отболело, умерло, забылось. Никогда бы не стала писать подобных отзывов, если бы не шитое белыми нитками желание, как мне кажется, отдела персонала с помощью Caps Locka увеличить рейтинг и улучшить имидж компании. Дешевый трюк, коллеги. Писать буду в основном об офисе, по складу: про переработки и недостачи все правда. По моему глубокому убеждению, потенциальным сотрудникам бухгалтерии переживать не стоит. Но,…>>

ЕСТЬ А НАШЕЙ КОМПАНИИ ПОГАНЫЕ ОВЦЫ, КОТОРЫЕ МУТЯТ ВОДУ, НО ХОРОШИХ И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ВСЕ РАВНО БОЛЬШЕ!

НЕТ ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН В РАБОТЕ!

А их просто нет

Не компания, а место поборов с сотрудников.Постоянные недостачи, искусственно созданные начальником и кладовщиком склада.Воруют на пропалую, а валят все на рядовых работников.И где еще есть недостачи по 35000 тысяч? И при всем том, везде стоят камеры наблюдения, на проходной проверяют охранники и т.д.Сама структура работы состоит на интрижках между двумя директорами и заведующим складом-кто кого сьест.Ну и как можно работать в такой обстановке?

В КОМПАНИИ "ОПТИМА-ФАРМ"ВСЕ В ПОРЯДКЕ! ! !

НЕТ НИЧЕГО ОТРИЦАТЕЛЬНОГО!

НИЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО НАПИСАТЬ НЕ МОГУ! ДОСТАЛА МЕНЯ ЭТА КОМПАНИЯ! САМИ НЕ ЗНАЮТ, ЧЕГО ХОТЯТ! Я СПЕЦИАЛИСТ ВЫСОКОГО УРОВНЯ ДОЛЖНА УНИЖАТЬСЯ НЕПОНЯТНО ПЕРЕД КЕМ, ЧТОБЫ ПОПАСТЬ К НИМ НА ПРЕДПРИЯТИЕ! ВОПРОС=КУДА СМОТРИТ РУКОВОДИТЕЛЬ? ПОЧЕМУ У НЕГО НА ПРЕДПРИЯТИИ ТАКОЙ БАРДАК?

НЕПОНИМАНИЕ! ! !

1 опыт выживания и тренировка стрессоустойчивости

1 отношение руководства к сотрудникам - как к ленивым рабам 2 постоянные задержки выплаты зп 3 постоянные переработки 4 обещания о поднятиях зп не выполняются 5 руководство манипулирует сотрудниками, угрожая штрафами и невыплатой неофиц. зп 6 при любых проблемах вместо решения вопроса ищут виноватого, на кого спустить всех собак 7 руководство не заинтересовано в улучшении условий труда, большая текучесть кадров 8 сложность взять больничный 9 отпуск - только после 1 года работы 14 дней 10…>>

ОПТИМИСТИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ В ЦЕЛОМ, НО ЕСТЬ И ЧУДИКИ, БЕЗ КОТОРЫХ НИГДЕ НЕ ОБХОДИТСЯ!

ЕСЛИ Я НАПИШУ ОБ ОДНОЙ СИТУАЦИИ, СВЯЗАННОЙ С КОМПАНИЕЙ"ОПТИМА-ФАРМ", МОЯ СЕСТРА БУДЕТ ПЕРЕЖИВАТЬ.А Я НЕ ХОЧУ ЕЕ ВОЛНОВАТЬ, ПОЭТОМУ ПОКА СКАЖУ ЛИШЬ ОДНО="ОПТИМЕ-ФАРМ"НУЖНО ПОМЕНЯТЬ ИМИДЖ И ТОГДА ОНА РАСЦВЕТЕТ, А ПОКА ЭТА КОМПАНИЯ ТОЛЬКО ПАХНЕТ...УВАЖАЕМЫЙ, АНДРЕЙ ИВАНОВИЧ! ЭТО И ВАС КАСАЕТСЯ! ОБРАЩАЙТЕ БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ НА ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ! ОНО ТОГО СТОИТ! УСПЕХОВ ВАМ!

ОТЛИЧНОЕ ОТНОШЕНИЕ В КОЛЛЕКТИВЕ! ВЕЛИКОЛЕПНОЕ ОТНОШЕНИЯ РУКОВОДСТВА К ПОДЧИНЕННЫМ!

В КАЖДОМ СТАДЕ ЕСТЬ СВОИ ПАРШИВЫЕ ОВЦЫ, НО ОБ ЭТОМ НИКТО НЕ ГОВОРИТ...ОНИ ЖЕ НЕ ВИНОВАТЫ, ЧТО У НИХ ТАКОЙ ХАРАКТЕР!