Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2005
Дата увольнения: 2009
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

коллектив, развозка

Дорогой соискатель! Уже прошло 3 года с момента нашего с Оптимой расставания.Отболело, умерло, забылось. Никогда бы не стала писать подобных отзывов, если бы не шитое белыми нитками желание, как мне кажется, отдела персонала с помощью Caps Locka увеличить рейтинг и улучшить имидж компании. Дешевый трюк, коллеги. Писать буду в основном об офисе, по складу: про переработки и недостачи все правда. По моему глубокому убеждению, потенциальным сотрудникам бухгалтерии переживать не стоит. Но, если вы видете себя в другом отделе, то подписывайте договор в том случае, если вы молодой, амбициозный, желаете закалить характер и набраться опыта - Оптима издавна славилась как кузница кадров - или, если вы на 100% уверены в себе, в том, что в любой ситуации сможете отстоять свое мнение. Если же вы чувствуете в себе слабинку - не рискуйте, поищите другое место. Руководство - тонкие психологи. Велика возможность застрять в болоте и выбраться из него с глубокой обидой. Почему же люди там работают продолжительное время? Конечно же у каждого своя уважительная причина. Не исключаю, что многим нравится то, чем ни занимаются, и все то о чем я пишу для них не имеет никакого значения, для других Оптима и жизнь тождественны. Но тех, чью неуверенность в себе профессионально раздули до неимоверных размеров, и кому мастерски привили чувство вины хочу попросить: Дорогие сотрудники Оптимы, напоминайте себе каждый день, что вы - индивидуальности и профессионалы, которых еще поискать. Вы добрые, веселые, трогательные, ронимые - вы разные, но вы очень хорошие, просто замечательные!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании