Подписаться
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Луганск, Нижнегорский, Николаев, Одесса, Полтава, Симферополь, Фастов, Харьков, Херсон, Черкассы, Чернигов, Ялтанет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Оптовая торговля мед препаратами
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Оптима-фарм Всего отзывов: 204
Фильтр по региону:
Все Киев Винница Днепропетровск Донецк Житомир Запорожье Ивано-Франковск Луганск Нижнегорский Николаев Одесса Полтава Симферополь Фастов Харьков Херсон Черкассы Чернигов Ялта
2011-03-26 23:32
Аноним Аноним, г.
Запорожье
Новое помещение, хороший коллектив
Вот только часть из них..
Далеко от центра, большая текучка, пашешь практически круглосуточно, при увольнении прокидывают на деньги, работников за людей не считают ....
2011-03-24 02:41
Аноним, г.
Запорожье
Теплое красивое помещение, хороший коллектив, уровень зарплат, стабильная работа
нет
2011-03-22 14:46
Аноним, г.
Запорожье
Нормальный коллектив, приличный уровень з/п
далеко от дома
2011-01-25 05:08
Аноним Аноним, г.
Киев
отапливаемые помещения
Это просто пи..дец.
2010-12-15 13:39
Аноним, г.
Черкассы
даже обедов нет
жопа полная! ! !
2010-10-06 21:23
дмитрий, г.
Киев
бесплатная еда
если уметь воровать и с начальством вась-вась то можно доработать до пенсии а про больничные отпуска все сказанное выше правда оф зарплата 1300гр
2010-10-03 01:45
Аноним, г.
Киев
обеды и поверте больше ни че
все отстальное
2010-09-12 00:13
Аноним, г.
Луганск
Нет
Компания полное фуфло.Руководство не соответствует занимаемым должностям.Не нормируемый график работы.Работа за 2-3 человек при минимальной заработной плате.Мега недостачи(после внедрения новой программы JD)Черная зарплата(каждый раз разная)Отпуск 2 недели, хотя заявление пишем на 24 дня.Больничный не оплачивается.Работа в выходные и праздничные дни бесплатно.Совершенно не ценят рабочие кадры.
2010-08-25 18:00
Аноним, г.
Киев
нет
Отношение как к скотам.
2010-08-22 13:32
Аноним, г.
Киев
наличие кондиционеров в кабинетах
развозка
стратегия отсутствует
тактика меняется даже не ежедневно, а ежечасно
приоритеты не логичные
требования неадекватные
оценка основана сугубо на эмоциональном состоянии руководства
отношение к сотрудникам "я начальник - ты дурак"
полное отсутсвие системного подхода
думающие люди больше месяца не задерживаются Подписаться