Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лекарства

Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Луганск, Нижнегорский, Николаев, Одесса, Полтава, Симферополь, Фастов, Харьков, Херсон, Черкассы, Чернигов, Ялта
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  172204
Описание деятельности:  Оптовая торговля мед препаратами

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Оптима-фарм Всего отзывов: 204




2013-04-02 22:59 Аноним, г. Киев
обеды+развозка
1)з/п в конверте 2) отпуск, не когда Вам хочется, а когда скажут 3)отпроситься можно максимум на 3 часа три раза в год, при этом необходимо указать причину (по семейным обстоятельствам - не проходит, в больницу, банк, налоговую и т.д - ходите на выходных). При этом эти же 3 часа (если удасться отпроситься) у Вас высчитают с з/п. 4)Вас ставят в спец программу. За день просрочки задания которое тебя может и не касаться)снимается с тебя определённая сумма денег. 5)опытные сотрудники увольняются,…>>
2013-03-29 00:55 Василий, г. Киев
Ужасная компашка
Интересно , руководелей Оптимы, беспокоит тот факт, что их поведение и манера общаться, раздражает, напрягает, демотивирует вашу команду. Но неужели вас не волнует, что из-за этого падает прибыль и потенциал бизнеса? Наверняка вы слышали или читали, что привычка кричать на подчинённых, унижать их, «пилить» их, видеть только негативные стороны их работы и вклада в общее дело, заставляет их растить «защитную броню», становится циничными, отстранёнными и равнодушными. Привычка настаивать…>>
2013-03-28 20:03 КЭТ, г. Днепропетровск
Все плюсы компании активно перекрываются ее минусами! Единственный плюс это хороший коллектив, который после моего ухода тоже практически в полном составе уволился, в течении достаточного короткого периода времени, я думаю такая текучесть кадров характеризует форму далеко не с лучшей стороны.
Жидовская "шарашкина" контора, простите за выражение, но это как раз про Оптиму, потому что все, что можно выжать из сотрудников, они выжимают, при этом сами не выполняют обещанного. Это работа все выходные и праздники, которая никоим образом не оправдывается в з/п, а еще и наоборот с тебя при каждом удобном случае сдирают непомерные штрафы, хотя изначально обещают "золотые горы", поэтому не удивляйтесь если к примеру из 6000 начисленных вы реально получите на руки 2000, фирма подставляет…>>
2013-03-28 19:23 Владимир Владимир, г. Киев
Был на собеседовании в Киеве подскажите как там работается кладовщикам
очень хорошая компания
2013-03-27 02:32 медреп, г. Полтава
не знаю, не работал
А кто знает, что в Луганске-опять директора меняют? ...
2013-03-23 03:20 Аноним, г. Киев
Незаметно
Компания имеет проблемы финансирования. Жесткий контроль бумаги. А в приемной поставили камеры чтоб смотреть не пьют ли сотрудники кофе. Вот жлобье.
2013-03-11 01:56 Аноним, г. Киев
нет! ! !
когда ж ты уже заткнешься дура! ! !
2013-03-08 15:17 ЛИЛИЯ ЛА БОКА, г. Киев
МИЛАЯ "ОПТИМА"! ПОЗДРАВЛЯЮ ТЕБЯ С 8 МАРТА! ЖЕЛАЮ ТЕБЕ ВСЕГО ХОРОШЕГО.ПРОЦВЕТАНИЯ И ХОРОШИХ ОТКЛИКОВ.Я С ТОБОЙ.
НЕТ! ! !
2013-03-07 01:22 Дима Морячек, г. Запорожье
Хороший коллектив, стабильная зарплата, недостача не большая и стремимся к лучшему, просто отличный зав.склада Виктор Дмитриевич справедливый человек который услышит всех подопечных, все условия для работы, Запорожская Оптима стремится к идеалу!
График! ! ! На личную жизнь времени ноль!
2013-03-04 00:25 скажу потом через две не, г. Харьков
ЗП все же выплачивается, хотя с такой официалкой и на велосипед кредит не дадут.
Отношение, как к рабам или рабочему скоту. Перспектив роста ЗП(хотя бы за счет переработок и субботних выходов)- никаких, кроме штрафов ничего даже не обещают. При возникновении любых вопросов ответ один- "да на твое место из *** хотят к нам перейти! ! ! Не нравится- увольняйся! "( и сразу "барабанная дробь" наверх руководству) Конечно, уволюсь(кстати- далеко не один! ) И с огромным удовольствием и облегчением- надоело, скоро дома перестанут узнавать, тем более, что при прежней ЗП теперь все…>>
Подписаться