Сфера деятельности:  Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: 
Эл. почта: info@ec-line.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 663-65-60
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  965
Описание деятельности:  Вывоз и утилизация мусора

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО ЭкоЛайн »Всего отзывов: 3



2016-10-24 21:20 Никнейм: Менеджер, г. Москва
может и есть, но я не увидела.
Можно сделать вывод о том, что им вообще никто не нужен, отделу кадров же нужно чем-то заниматься.Я добралась до собеседования с руководительницей, и тут что-то пошло не так))))Таких неадекватных я давно не встречала конечно, понтов больше чем волос на голове.Приходишь с хорошим опытом и знаниями(7 лет работы с клиентами), а у тебя спрашивают сколько лет в браке, почему нет детей, какая машина, с кем живешь, чуть ли ни какой бумагой 5-ю точку вытираешь, ну до абсурда правда, бред сумасшедшего просто.И вообще хотя я и девушка, считаю что из баб хуе...ые руководители получаются, они понтоваться только могут, а не руководить, ну понятно не все, есть исключения, но тем не менее это мое мнение.В общем без опыта плохо и с опытом плохо, видимо им просто скучно становится, нужно показать…>>
2015-04-06 00:48 Никнейм: Аноним, г. Москва
1. Хороший коллектив, средний возраст 27-38 лет. 2. Комфортный просторный офис 3. Недорогая (невкусная) столовая (150-250руб) 4. Корпоративный транспорт (от и до метро) 5. Выбор графика работы (8-17, 9-18, 10-19) 6. Можно приобрести хороший опыт работы в CRM, 1С
На всем известном сайте hh.ru размещена вакансия Менеджер по работе с Заказчиками. В описании есть информация о компенсации ГСМ, на деле её нет. Поездки должны занимать более 50% рабочего времени, поэтому будьте готовы оплачивать бензин из собственной небольшой зарплаты. Требования к менеджеру на испытательном сроке (кстати 3 месяца) такие же как к менеджеру отработавшему 1 год. Приём сотрудников на эту вакансию ведется уже давно и каждый день на собеседования приходят по 2-3 соискателя. Некоторый после испытательного срока уходят (или их уходят). Потому что обязанности по заключению договоров с Заказчиками НЕВЫПОЛНИМЫЕ. Руководству необходимо, чтобы заключалось по 300 договоров в месяц. Если рассчитать , то в день по 15 договоров, в общем каждые полчаса у вас должен быть на руках подписанный…>>
2015-03-16 15:32 Никнейм: Аноним, г. Москва
Ничего.
Компания занимается "кидаловым" сотрудников при увольнении не выплачивают белую часть ЗП, так называемое КТУ (коэффициент трудового участия). На "входе" тебе вообще не говорят про КТУ, ты узнаешь это только при выходе на работу, т.е. в Трудовом договоре у вас будет стоять сумма в 2 раза ниже той о которой вы договоритесь с этими жуликами. (в любой момент вас ее лишают) да все можно доказать в суде т.к. это не премия и выплачивается регулярно и отображается в 2-НДФЛ, но суд сами понимаете дело долгое. Но самый шедевр это генеральный директор этой чудной компании, больной неуровновешенный психопат, орет на все не литературно не понимая вообще ничего в работе (не буду детализировать в какой сфере по понятным причинам). Текучка кадров в компании бешенная, премий нет. Вы будете заниматься…>>



Реклама