Подписаться
Другие названия: Леомакс
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  leomaxgroup.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Пенза
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6022

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Leomax »Всего отзывов: 23

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области Пенза



2017-07-18 00:00 Никнейм: Специалист отдела обрабо, г. Саратов
Оф. трудоустройство, замечательный коллектив, компетентные руководители, своевременная выплата, удобные графики работы(2/2: 9-9; 10-10; 11-11. 5/2: 8-17), интересные тренинги, хороший опыт в сфере продаж, удобные рабочие места, хорошая столовая. Так же в связи с большой текучкой, вероятность того что вас возьмут на работу очень высока.
Компания большая, конкурентоспособная и не останавливается на достигнутом. В связи с этим открыли ещё один источник продаж, тобишь прямой эфир с "дисконт-тв". После этого прошёл ряд оптимизаций рабочего процесса. Открыли новые графики работы, переработки вымерли, перестали оплачивать х2 за работу в праздничные дни, сделали завышенный план на новом источнике, сократили штат и обещали ещё много новых изменений(далеко не положительных для сотрудников КЦ). Если раньше приходилось работать по двум, разным скриптам, то теперь их три. Вообщем стало значительно сложнее заработать хорошие деньги.…>>
2017-05-31 00:00 Никнейм: Специалист, г. Саратов
Очень тёплый коллектив . Сразу же устроилась на работу. Получала хорошую прибыль. Работая в леомаксе я научилась правильно разговаривать с людьми и выстраивать свою речь .
буду судить по своему опыту , я ушла из за того , что 12 часовой график и + дорого . И того у меня уходило 15 часов в день меня не было дома . Это очень выносит. Был бы 8 часовой график я бы осталась . А вообще работа классная
2017-05-29 00:00 Никнейм: Специалист отдела обрабо, г. Саратов
Отработала в компании чуть меньше года. Сложились очень теплые отношения с коллегами. Полный соц.пакет
Улучшать нужно многое. Сломанные стулья и наушники. ГС, которые ничего не знаю. Из всех ГС на мой взгляд только двое соответствуют занимаемой должности. Далее, руководству (надеюсь иногда читают) следует проследить, чем именно ГС мотивируют своих специалистов. Меня мой ГС мотивировал своей премией. Чем больше я продам, тем выше ОНА будет в рейтинге и тем выше будет ЕЕ ПРЕМИЯ. Давление ГС чаще всего вынуждает людей увольняться. Человек первый день на работе, без опыта, а с него уже требуют дополнительные продажи. График перерывов и обеда тоже не радует. График работы не учитывается совсем. За работу в праздничные дни дают отгул. Предупреждать об отгуле надо за 2 недели (! ! ! ), в выходной день нельзя использовать, два специалиста из одной группы не могут взять отгул, кто уж успеет.…>>
2017-03-10 00:00 Никнейм: Оператор, г. Пенза
Опыт работы не смотрят. Берут всех.
Я посоветовала бы таким организациям, как ООО "Интернет Технологии" ГК "ЛЕОМАКС, если они хотят чтобы люди приходили к ним работать, то меньше теории уделять на обучениях больше практики, работы на компьютерах в программе, так как важно ведь практика разговора, а не какие-либо формулировки, и, кроме того, больше улыбаться и поддерживать новичков в их начинаниях, если даже сперва у них не будет получаться. Тем более организациям, занимающихся продажами через телефон будет от этого только выгода, это поможет повысить не только % продаж телемагазинов, но и люди будут к ним приходить, ведь хочется не только хорошо зарабатывать, но и работать в дружном коллективе.…>>
2017-01-19 23:14 Никнейм: Сотрудник, г. в Московской области
Положительного в компании практически ничего нет кроме того что з.п.белая и выплачивается в срок
Уволить могут в любой момент, начальство сидит там в Москве себе только зарплату каждый раз прибавляет, а потом решают оптимизацию устроить. На складе постоянно то набирают по 100 человек потом их же увольняют, видели те у них объемы работ упали, система планирования отсутсвует напрочь! А полиграф это вообще нонсенс, денег на него угодит уйма, а толку 0, как были кражи так и остались. Полиграфолог походу тупо стебётся над ними, 80% народа отсеивает, надо же денег побольше заработать. Короче если думаете устраиваться в эту шаршкину контору, то сразу говорю не тратьте свое драгоценное! ! ! …>>
2016-12-23 01:48 Никнейм: Аноним, г. Москва
У компаний, нарушающих права человека (мое личное мнение, а также мнение ФРГ и еще ряда стран), таких сторон быть не может.
Используют полиграф (детектор лжи) при приеме на работу. Будто в МВД работать берут или в Кремль. Сразу (по телефону) об этом не сообщают, а надо бы. Для справки: использование полиграфа при приёме на работу запрещено в Германии, Австрии, Великобритании, Израиле, как нарушение прав человека.
2016-11-08 19:38 Никнейм: Аноним, г. Москва
Хороший коллектив и нормальные руководители
Работала в КЦ обычным специалистом . Начнём с самого главного минуса это зарплата 10т.р оклад +7 т.р премия (оклад мизерный по Саратову в других колл центрах оклад 16 т.р )сейчас ее подняли на целых 4 тысячи вроде , но это все равно смешно .Даже при большом перевыполнении плана больше 18 т.р никогда не получала . Рабочее место это что-то, кресла дешёвые , сломаны практически все , спина после них болит до сих пор .Наушники в плачевном состоянии , от них болят уши , при этом их постоянно пересчитывают и ведут учёт сломанных , но ничего не меняется .…>>
2016-09-23 16:57 Никнейм: Аноним, г. Москва
В компании есть и свои плюсы белая зп, kpi платится всегда если сильно не косячите. Все выплаты положенные законом соблюдаются больничные, отпуска, декретные и т.д. Зарплаты выше средних по Москве, платят в срок, минус отсроченый kpi, который платят на месяц позже, но напрягает только на испыталке. Шикарный коллектив, это единственное что держит большинство сотрудников в компании. Хорошее рабочее место, уютный бц, правда скоро преедут.. Компания была бы идеальным местом работы, если ьы поменяли часть руководителей.…>>
Компания очень "странная" в отношении сотрудников. Кто поумнее валят до года работы, как понимаю что к чему. Поток людей бешеный каждую неделю приходит по несколько писем о новых сотрудниках, компания хоть и не маленькая, но не до такой степени. Сидят на местах в основном сторожилы, которые привыкли к шикарному коллективу и терпят все, по личным обстоятельствам. Работа по принципу хорошо работаешь, значит работы мало, еще добавим. Тут хорошо работать тем кто тормозит и плохо соображают. Работы будет мало, да и претензий у Вас не будет. Начальство не компетентное орет матом, задачи ставить не умеет. За пол года поменялось почти пол отдела. Хоть Вас и будут убеждать, что большой поток из за большой нагрузки, но это явно не так. Если вы чем то не угодили, спокойно увольняют…>>
2016-08-28 23:45 Никнейм: Alex Funt, г. Пенза
Полностью согласен с предыдущем оратором. Хотя и, сравнительно недавно работаю, осмелюсь сделать некоторые выводы. Вполне адекватная компания. Это касается как руководства, так и коллектива в целом. Приветливые, благожелательные люди ( я говорю о Пензенском отделении) всегда готовы помочь при необходимости. Условия вполне приемлимые для тех, кто хочет стабильно и комфортно трудиться (поверте, есть с чем сравнивать). Начиная с собеседования и по настоящее время я не столкнулся с какими-то "подводными камнями". Всё ровно так, как и было оговорено. Словом "как потопаешь, так и полопаешь", а потом " век живи-век-учись! ", или наоборот. Кстати говоря, неотрывная и каждодневная (каждосменная) учёба напрямую влияет на КЭШ в кошеле. Здесь хочется отдельную благодарность выразить отделу КО…>>
Самое неприемлимое и отвратительное. как мне кажется, это откровенная и не прикрытая ложь в рекламме, которая муссирует в основном неликвидный хлам. Ножеточка (10 Вт), которой в итоге дети играют в песочнеце. Или энергосберегатель, который по определению не может делать того, чего не может (по физическим законам). Венилято-обгреватель вместо тепла несёт в автомобиль короткое замыкание и т.д. Для оценки качества и соответствия существуют специалисты. Я так пологаю. Есть, разумеется, замечательные товары от которых покупатель в восторге, но из-за таких "ляпов" теряются тысячи клиентов. И потом откровенный саботаж на пересылке. Повсемесное либо недовложение, либо несоответствие товара! Как в здравом уме можно в заказ женщине (за 70лет) прислать туфли абсолютно разного цвета (белый и коричневый).…>>
2016-07-15 02:51 Никнейм: Аноним, г. Москва
Приём: кадровик Дарья - молодец . Про остальных не знаю. Устройство: еще до первого рабочего дня делают проверки, обсуждают ньюансы и с первого для составляют договор. Тоже похвально. Работа: адекватный коллектив, без лишней суеты и загрузов. Рабочие места в порядке. Необходимая мотивация и приветливая обстановка присутствуют, и располагают к работе. Не задумываясь, вернулся бы обратно после увольнения, но не уверен, что это возможно (:…>>
Не уверен в правильности процедуры увольнения, но т.к. мне не принципиально, то выяснять порядки и качать права не стал.
Подписаться



Реклама