Полностью белая ЗП, это правда. Нет задержек в выплатах ЗП. Официальное трудоустройство. При увольнении быстрый и полный расчёт как полагается. Частичная оплата проезда и ГСМ. Компания федерального уровня с филиалами в регионах, общим порталом, корпоративной этикой и тд., если для кого-то это важно. Руководитель кадров Рада адекватная и приятная девушка.

Обучение никакое. Сажают на неделю за комп, смотреть видео, которое рассказывают сонным голосом о телекоме с кучей терминов. Если вы начинающий в этой области, то поймете только 10% из всего сказанного. Помощи от непосредственного руководителя практически ни какой. Несколько слов о главном руководителе Директоре филиала СПб, эдакий сноб с позицией "Я самый умный, а вы все гавно", по русски говоря просто молодой и вы...ый проросший плангтон. Политика такова, что мы тебя взяли, вот тебе план,…>>

Спасибо друзья за отзывы, чуть не попался, опять они маркетолога ищут, вовремя прочитал отзывы.

В России маркетинга нет!

нет

Пригласили пройти собеседование на должность менеджера по маркетингу и PR. Я пришел точно в назначенное время, но мне еще пришлось ждать 20 минут пока ко мне не соизволили подойти. Со мной общался Сабинин Игорь, (Руководитель по управлению персоналом региона Москва и Московская область) Этот человек имеет весьма размытое представление о том как нужно проводить собеседования, сидел смотрел на меня с тупо поставленными глазами и задавал идиотские вопросы, которые не имели отношения к моему роду…>>

Итак, как и говорил больше года маркетологи в эфнорте не держаться, и вновь мы видим открытую вакансию Менеджера по маркетингу и PR (все с той же зп в 60 тыс) , советую будущим маркетологам полистать немного вниз, там вы увидите спор о необходимости тестового задания... и о том, что энфорта наконец нашла достойного человека, который приживется в компании на долго...

Не найдетесь устроятся маркетологом в энфорту, максимум что вам грозит - это работа под проект

Причины, по которым стоит прийти на работу в Энфорту: 1)Белая, без задержек, ЗП. Всегда вовремя. 2)Корпоративные обучения и тренинги. Учат хорошо, если у тебя есть мозг от природы. 3)Мотивация.. была лучше.. два года назад.. Ну.. Спорный вопрос вобщем 4)Тебе нужна закалка нервов 5)Ты хочешь поехать в теплые страны бесплатно. Очень хочешь. Очень очень хочешь! 6) ДМС! Это действительно плюс. При грамотном подходе можно вылечить зубы бесплатно. Точно говорю! Проверено! 7) Корпоративный…>>

ЗП в 2010: 670$/ 20000 руб; ЗП в 2015: 670$/ 40000 руб! ! В моем офисе должно быть 5-6 менегеров.. За последние три года одновременно работает не больше трех. Текучка... За последние три года только двое задержались на год. Из этих двоих один сидит как правильно замечают другие бывшие коллеги на входящих (при чем гребет все входящие, даже если это твои наработки трехмесячной давности). Второй ... уже не работает. ДО дебил. ДЕБИЛ и САМОДУР! Судя про то, что прочитано раньше, такой ДЕБИЛ есть…>>

1. Официальная з/п, выплачивается всегда в срок или раньше 2. Соблюдение ТК РФ 3. Компенсация мобильной связи (для предложенного тарифа достаточно высокий лимит) 4. ДМС (стоматология, амбулаторное и стационарное лечение, массажи, физио и прочее-прочее) 5. Адекватное и человечное (! ) руководство 6. Карьерный рост обеспечен если вы целеустремленный, ответственный, не боящийся намного выше среднего объема работы и готовый трудиться на благо Компании (на то она и работа по найму) 7. Коллектив…>>

1. Старое офисное здание (есть предпосылки к переезду, и уже в 2015 году) 2. Уровень вознаграждения не соответсвует ожиданиям (не поймите это как "обещали одно, по факту - совсем другие суммы" - ни в коем случае; в этом плане Энфорта честна). Но при расширении обязанностей, ответственности и росте в должности, СД практически не меняется (вероятно по причине "взращенного" сотрудника). Знаете, для кого-то "-" и не минусы вовсе. Если для тебя компания как 2я семья, какая разница в каком здании…>>

Вся заработная плата белая в банке втб: оклад 22, переменная часть 10-30 (в зависимости от желания), компенсация за использование авто 615 р/день (командировки отдельно); выплаты никогда не задерживают и не обманывают. Оплата мобильной связи. Оператор Билайн. Есть дмс, но по нему можно получить только ед и зеленку)) Оформление по ТКРФ в должности инженера с первого дня. Выдают прекрасные инструменты, одежду и тд. Обучение на высотника и электрика с корочками. Очень хорошие верхние начальники. Хороший…>>

Теперь о грустном. Два непосредственных руководителя, с которыми больше всего общаешься: Ргп... Может он и неплохой человек, но умственное развитие и логика у него на уровне сосного полена. Никогда не признает себя виноватым, спихнет косяк на людей ниже рангом, т.е. на монтажников. От начальства непрерывно выхватывает, о чем любит рассказывать и плакать, что его имеют "вооот таким вот хером". Судя по регулярности, ему нравится.из бывших вояк, но в большинстве вопросов ведет себя, как баба.…>>

Дмс, Белая З/П, корпоративная сотовая связь (750 руб. мес), компенсация расходов на проезд (1000 руб. мес), стараются подобрать офис по ближе к дому, Периодически проводят тренинги и обучающие семинары / вебинары. Ну и конечно же бесценный опыт! =)

Впечатление о работе в компании скорее негативное, чем положительное. Собеседование трехуровневое: HR -> непосредственный рук-тель -> Директор Региона. Первое собеседование прошло нормально (HR облизывает и рассказывает как круто все), дату второго собеседования переносили несколько раз. Рук-тель также будет рассказывать как все здорово, что он в свое время по 200 - 300 к поднимал и что клиенты компании только ТОП игроки рынка. НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТУ ЧУШЬ! Хорошие времена в компании давно уже прошли,…>>

Подробное описание функционала, основных задач, KPI. Возможность организации собеседования в удобное соискателю время, после рабочего дня Обратная связь в обозначенный срок Предложение большей суммы успешному кандидату (чем ранее заявлено)

Неадекватный HR. Неадекватная реакция и поведение HR после того как предложение было принято. По факту положительной обратной связи и инициативе об увеличении зарплаты на 30% работодателем, дала предварительное согласие, договорились о звонке через день. Сотрудник HR, зная что я нахожусь в отпуске, не дозвонилась в назначенный день (был 1 пропущенный), на следующий день сообщила, что решение принято в пользу другого кандидата. Причина- возможность приступить к работе в кратчайший срок в отличие…>>

Компания действительно классная, работа очень интересная. Я работаю в компании 3 года, начинал с простого менеджера по продажам. Да, было нелегко поначалу, вечные отказы, но это было лишь по моей неопытности. Через пару месяцев, после обучения, причем тут проводят классные тренинги http://reviewscompanies.ru/5366-kompaniya-enforta-otzyvy.html , есть свой тренер, я почувствовал, что я действительно могу продавать это. Клиенты сами звонили с целью подключения. Я очень доволен. что я работаю…>>

Немного не нравиться график, и то что минимум 1 суббота в месяц рабочяя.